В связи с переходом государственных учреждений на выплату зарплаты на карты "МИР" Сбербанк требует списки сотрудников с кадровыми данными. Т.к. в типовых таких списков нет, пришлось создать дополнительный отчет.
Файлы
ВНИМАНИЕ:
Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки.
Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы.
Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных.
Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.
Вы можете заказать платную доработку или адаптацию этой разработки под вашу конфигурацию на «Бирже заказов».
0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
Безопасная сделка — при необходимости;
Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.
В связи с переходом государственных учреждений на выплату зарплаты на карты "МИР" Сбербанк требует списки сотрудников с кадровыми данными. Т.к. в типовых таких списков нет, пришлось создать дополнительный отчет.
В отчет выводятся поля
Сотрудник
Дата рождения
Вид документа
Серия документа
Номер документа
Дата выдачи документа
Документ кем выдан
Адрес
В качестве адреса можно выбрать любой доступный для физлица.
Работает на ЗиКБУ ред.1.0, ЗУП ред.2.5. Точно будет работать на адаптированных версиях ЗиКБУ Медицина и образование, скорее всего будет работать на КА и УПП.
Подключаемый модуль для миграционного учета в конфигурациях 1С:ЗУП и 1С:ЗУП КОРП, по запросу можно адаптировать под 1С:УТ и ERP. Подсистема миграционного учета содержит в себе справочники, документы, отчеты, регистры, которые позволяют вести учет патентов, хранить историю тарифов и отслеживать оплаты. Добавлена интеграция с МВД - возможность автоматической проверки сотрудников по реестру контролируемых лиц (подключение обсуждается отдельно).
«Кадровый монитор руководителя» — готовое расширение для 1С:ЗУП и 1С:ERP, которое превращает кадровые данные в наглядные дашборды для руководителя, HRD и HR-аналитика. Решение помогает в реальном времени контролировать укомплектованность штата, плановый и фактический ФОТ, динамику увольнений и другие ключевые HR-показатели без ручной сборки отчетов. Аналитика работает в интерфейсе «1С:Аналитика», устанавливается без доработок типовой конфигурации и позволяет быстро получить целостную картину по персоналу в одном окне.
Если не хотите ставить тяжёлую ЗУП? Нужен только табель и начисление по своим правилам? Рекомендуем этот модуль подключается к УТ, получаете табель, начисление и создание Расходный кассовый ордер/Списание безналичных денежных средств без типовой ЗУП
Модуль или расширение «Сервисный центр для 1С» позволяет принимать в ремонт оборудование (компьютеры, бытовая техника и т.п.), оформлять заявки инженеров на посещение клиентов и вести начисление заработной платы для сотрудников. Позволяет наладить автоматизированный учет в сервисном центре на уже существующей базе.
Наше расширение 1С Госключ обеспечивает интеграцию любой конфигурации 1С на базе БСП с мобильным приложением «Госключ», позволяя сотрудникам подписывать кадровые документы (КЭДО) и документы материальной ответственности (МОЛ, ПБ) усиленной электронной подписью прямо со смартфона.
Решение автоматизирует формирование и отправку документов на подпись, отслеживает статусы подписания и хранит подписанные файлы непосредственно в базе 1С
Обработки для быстрого перехода с конфигураций «КАМИН:Расчет зарплаты для бюджетных учреждений 3.5» и «КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений 5.5» на конфигурацию «Зарплата и кадры государственного учреждения».
На Visa они требовали не просто таблицу, а заполненный файл с макросами (образец они выдавали). Пришлось к подобному отчёту ещё заполнение их экселевского файла прикручивать.
(0), что-то про ЗиКБУ у Вас перебор - типовой отчет Списки сотрудников легко настраивается к требуемому виду;
думаю, что в ЗУП 2.5 - аналогично; про КА и УПП не берусь судить, но здесь и у Вас нет убежденности.
У нас Сбербанк требовал на каждого сотрудника заявление по форме банка, там тоже делали с помощью внешней обработки.
В УПП в стандартном отчете по сотрудникам нельзя выбрать контактную информацию, так что спасибо, пригодится.
Такой отчет довольно просто строиться в типовой базе в режиме предприятия. Автоматическую выгрузку под новые карты, интересно, 1с с банком планируют организовывать? иначе все бюджетники сейчас подпрыгнут.
