Отчет по неявкам сотрудников, приходящихся на выбранный период отчета по кадровым данным
Файлы
ВНИМАНИЕ:
Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки.
Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы.
Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных.
Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.
Наименование
Скачано
Купить файл
По подписке PRO
Отчет по неявкам сотрудников, приходящихся на выбранный период:
Вы можете заказать платную доработку или адаптацию этой разработки под вашу конфигурацию на «Бирже
заказов».
0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
Безопасная сделка — при необходимости;
Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.
Весьма простой отчет, который выводит все неявки сотрудников (болезни, отпуска, командировк и т.п.) - чей период действия приходится на выбранный период отчета. Например, если указан период отчета с 1 по 30 сентября 2017 года - то будут выведены все неявки, которые хотя бы одним днем попадают в этот период (могли начаться и ранее, например, это отпуска по уходу за ребенком). Используются кадровые данные для отчета. Кроме ФИО и неявки с датами, отчет пытается подсчитать число дней неявки.
На форме отчета доступен отбор по неявке, подразделению, и/или сотруднику. По нужде, список полей отбора можно поменять - скажем, можно организовать фильтр по организации. Отчет может быть полезен отделам кадров для всяческих оперативных сводок по персоналу в неявках.
Отчет работает в конфигурациях ЗиК БУ 1.0 (от 1.0.91 и выше), УПП 1.3 (от 1.3.91 и выше) и ЗУП 2.5 (от 2.5.115).
Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактическим удержаниям, НДФЛ, вычетам, страховым взносам из базы Парус 10 учреждений (далее Парус) в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (далее 1С) и начать с ней работать с любого месяца года.
Подключаемый модуль для миграционного учета в конфигурациях 1С:ЗУП и 1С:ЗУП КОРП, по запросу можно адаптировать под 1С:УТ и ERP. Подсистема миграционного учета содержит в себе справочники, документы, отчеты, регистры, которые позволяют вести учет патентов, хранить историю тарифов и отслеживать оплаты. Добавлена интеграция с МВД - возможность автоматической проверки сотрудников по реестру контролируемых лиц (подключение обсуждается отдельно).
«Кадровый монитор руководителя» — готовое расширение для 1С:ЗУП и 1С:ERP, которое превращает кадровые данные в наглядные дашборды для руководителя, HRD и HR-аналитика. Решение помогает в реальном времени контролировать укомплектованность штата, плановый и фактический ФОТ, динамику увольнений и другие ключевые HR-показатели без ручной сборки отчетов. Аналитика работает в интерфейсе «1С:Аналитика», устанавливается без доработок типовой конфигурации и позволяет быстро получить целостную картину по персоналу в одном окне.
Наше расширение 1С Госключ обеспечивает интеграцию любой конфигурации 1С на базе БСП с мобильным приложением «Госключ», позволяя сотрудникам подписывать кадровые документы (КЭДО) и документы материальной ответственности (МОЛ, ПБ) усиленной электронной подписью прямо со смартфона.
Решение автоматизирует формирование и отправку документов на подпись, отслеживает статусы подписания и хранит подписанные файлы непосредственно в базе 1С
Групповое формирование и печать Дополнительных соглашений для 1С: Зарплата и управление персоналом ПРОФ и КОРП
+ 8 печатных форм: Индексация заработной платы, Удаленная работа и предупреждение о COVID-19, Выход из удаленной работы, Кадровый перевод, Кадровый перевод списком, Назначение индивидуальной системы начислений, Переименование филиала, Приказ "Совмещение должностей", Приказ "Совмещение исполнения обязанностей"
Что нового:
1.В печатных формах убран весь красный цвет текста
2. В печатных формах в шапках сделано заполнение названия организации, руководителя и основания действия руководителя
3. В печатных формах в подвале сделано заполнение реквизитов организации
4. Добавлена возможность печатать доп соглашения по документу "Изменение плановых начислений"
Расширение для интеграции hh.ru для 1С:ЗУП. Позволит автоматизировать часть рутинных операций HR менеджера, рекрутера, сохранение истории взаимодействия с кандидатами в 1С:ЗУП
Если не хотите ставить тяжёлую ЗУП? Нужен только табель и начисление по своим правилам? Рекомендуем этот модуль подключается к УТ, получаете табель, начисление и создание Расходный кассовый ордер/Списание безналичных денежных средств без типовой ЗУП
Устали вручную отслеживать, кто и когда уходит в отпуск, и постоянно напоминать руководителям и сотрудникам, вручную формировать и рассылать поздравления сотрудникам? С помощью обработки «Автоматическая рассылка уведомлений о скором начале отпуска, остатке отпусков и поздравлений с днем рождения для 1С: ЗУП 3.1» вы сможете централизованно, точно и своевременно информировать всех участников кадрового процесса.
Все конечно замечательно, только одного понять не могу. Уже не первый раз встречаю, что в условно бесплатных отчетах, обработках делаются ошибки. Ошибки намеренные. Для чего это делается?
(2) странный вопрос от автора отчета. Или вы его просто загрузили?
В отчете дата окончания неявки заполняется только в том случае, если неявка и выход на работу оформлены в одном кадровом документе. В запросе прописано дополнительное условие. Опечаткой это быть не может.
С формы отчета невозможно установить период отчета или как то его изменить, только через кнопку "Настройки". Опять же потому что добавлены лишние строчки кода.
(3) у вас странное маниакальное представление о том что нечто сделано со злым умыслом. Данный отчет делался 5 или 7 лет назад и да с такими условиями, его загружали множество раз, но пока только вы умудрились найти там преступление.
Повторюсь, нет там ничего со злым умыслом, если вам что то не нравится, вы вправе жаловаться.
