Автоматическое формирование уведомлений о переходе на электронные трудовые книжки в 2020 году в конфигурации ЗУП 3.1 (Зарплата и управление персоналом 3.1)

04.02.20

Функциональные - Документооборот и делопроизводство (СЭД)

Работодатель до 30 июня 2020 года включительно обязан уведомить каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве по формированию сведений о трудовой деятельности в электронном виде. Обработка выводит список работников на дату и автоматически заполняет для каждого сотрудника из списка уведомление о возможности ведения сведений трудовых книжек в электронном виде начиная с 2020 года в конфигурации ЗУП 3.1.

Файлы

ВНИМАНИЕ: Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки. Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы. Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных. Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.

Наименование Скачано Купить файл
Автоматическое формирование уведомлений о переходе на электронные трудовые книжки
.epf 15,95Kb
56 2 500 руб. Купить

Подписка PRO — скачивайте любые файлы со скидкой до 85% из Базы знаний

Оформите подписку на компанию для решения рабочих задач

Оформить подписку и скачать решение со скидкой

Вы можете заказать платную доработку или адаптацию этой разработки под вашу конфигурацию на «Бирже заказов».

  • 0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
  • Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
  • Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
  • Безопасная сделка — при необходимости;
  • Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.

С 1 января 2020 года в России вводится электронная трудовая книжка – новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа. Электронная книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета.

Работодатель до 30 июня 2020 года включительно обязан уведомить каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве по формированию сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника сделать выбор, подав письменно одно из заявлений о сохранении бумажной трудовой книжки или о ведении трудовой книжки в электронном виде.

Обработка выводит список работников на дату и автоматически заполняет для каждого сотрудника из списка уведомление о возможности ведения сведений трудовых книжек в электронном виде начиная с 2020 года.

Тестировалась на базе платформы 1С:Предприятие 8.3 (8.3.14.1630), в конфигураци -  Зарплата и управление персоналом, редакция (3.1.12.113).

Вступайте в нашу телеграмм-группу Инфостарт

обработка электронные трудовые книжки электронная трудовая книжка уведомление заявление электронном

См. также

Бухгалтер Пользователь Руководитель проекта 1С:Предприятие 8 Управленческий учет Платные (руб)

Организуйте правильный оборот документов на вашем предприятии в 1С. Ведение учета и хранения документов. Управление потоками документации между подразделениями. Работа с договорами в компании. Автоматизация процессов подготовки, согласования и подписания документов. Сократите время и объем ошибок с 1С:Документооборот! Покупайте в Инфостарт и получайте 15% бонусов на наши услуги, сервисы и мероприятия!

63100 руб.

19.02.2016    115216    159    5    

123

1С:Предприятие 8 Платные (руб)

"1С:Архив" – это универсальная система для надежного долговременного хранения документов с гарантией юридической значимости на неограниченный срок. Решение разработано на основе нормативно-правовых актов по архивному делу, поддерживает операции хранения документов: от попадания в архив до уничтожения, и не имеет ограничений на объем хранимых данных. "1С:Архив" сопровождается методологической поддержкой в виде организационных документов по хранению, входящих в состав "Комплекта нормативных документов" к "Методике управления документами и совместной работой", разработанной специалистами фирмы "1С". Использование "1С:Архива" позволяет организовать единое хранилище всех бумажных и электронных документов из разных информационных систем, вести архивный учет в соответствии с требованиями Росархива и снизить нагрузку на учетные системы. С 1 апреля 2026 года стоимость изменится на 14%, успейте купить решение по цене 2025 года!

117000 руб.

24.10.2022    8131    14    1    

13

Внешние источники данных Кадровый учет Файловый обмен (TXT, XML, DBF), FTP Перенос данных 1C Программист 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 Государственные, бюджетные структуры Россия Бухгалтерский учет Бюджетный учет Платные (руб)

Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактическим удержаниям, НДФЛ, вычетам, страховым взносам из базы Парус 10 учреждений (далее Парус) в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (далее 1С) и начать с ней работать с любого месяца года.

85400 руб.

05.10.2022    13959    16    8    

17

Кадровый учет 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Управленческий учет Платные (руб)

Подключаемый модуль для миграционного учета в конфигурациях 1С:ЗУП и 1С:ЗУП КОРП, по запросу можно адаптировать под 1С:УТ и ERP. Подсистема миграционного учета содержит в себе справочники, документы, отчеты, регистры, которые позволяют вести учет патентов, хранить историю тарифов и отслеживать оплаты. Добавлена интеграция с МВД - возможность автоматической проверки сотрудников по реестру контролируемых лиц (подключение обсуждается отдельно).

52000 руб.

03.07.2025    4400    5    1    

7

Менеджеры внешних отчетов Кадровый учет Бизнес-аналитик Руководитель проекта 1С 8.3 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Платные (руб)

«Кадровый монитор руководителя» — готовое расширение для 1С:ЗУП и 1С:ERP, которое превращает кадровые данные в наглядные дашборды для руководителя, HRD и HR-аналитика. Решение помогает в реальном времени контролировать укомплектованность штата, плановый и фактический ФОТ, динамику увольнений и другие ключевые HR-показатели без ручной сборки отчетов. Аналитика работает в интерфейсе «1С:Аналитика», устанавливается без доработок типовой конфигурации и позволяет быстро получить целостную картину по персоналу в одном окне.

91500 руб.

17.11.2025    4304    2    0    

2

Мессенджеры и боты Учет документов 1С:Предприятие 8 1С:Управление нашей фирмой 1.6 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Управление холдингом 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Управление нашей фирмой 3.0 Платные (руб)

Расширение для согласования справочников и документов в основных типовых конфигурациях. Ролевая адресация, условная маршрутизация, чат-бот telegram/max, интеграция с n8n, последовательное и параллельное согласование, уведомление о новых задачах на почту, блокировка объектов в зависимости от статуса, запрет проведения в зависимости от статуса, автозапуск процессов согласования, отчеты по исполнительской дисциплине. Не требуется снятие конфигурации с поддержки. Настройка без программирования. Сертификат 1С-Совместимо.

14900 руб.

15.11.2018    42770    58    60    

87

Адаптация типовых решений БСП (Библиотека стандартных подсистем) Кадровый учет ЭДО и ОФД 1C:Бухгалтерия 1С:Зарплата и кадры 7.7 1C:ERP 1С:ЗУП 1С:УТ 1С:ДО Платные (руб)

Наше расширение 1С Госключ обеспечивает интеграцию любой конфигурации 1С на базе БСП с мобильным приложением «Госключ», позволяя сотрудникам подписывать кадровые документы (КЭДО) и документы материальной ответственности (МОЛ, ПБ) усиленной электронной подписью прямо со смартфона. Решение автоматизирует формирование и отправку документов на подпись, отслеживает статусы подписания и хранит подписанные файлы непосредственно в базе 1С

25000 руб.

06.03.2026    1306    4    0    

3
Комментарии
Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. Авдеич 05.02.20 14:49 Сейчас в теме
Длинные названия организаций не умещаются на печатной форме.
2. MGemini 24 05.02.20 14:53 Сейчас в теме
Хорошо, переделаю. Перевыложу. Напишите в личку почту, я Вам исправленный вариант отправлю.
3. TORIS 10.02.20 10:24 Сейчас в теме
(2) Добрый день, исправили в длине названия?
4. MGemini 24 10.02.20 14:37 Сейчас в теме
(3) Добрый. Переподкрепил. Раздвинул поля головной организации и основной.
user780813; +1 Ответить
5. TORIS 10.02.20 15:56 Сейчас в теме
6. пользователь 12.02.20 19:19
Сообщение было скрыто модератором.
...
7. mart-artur 8 19.02.20 14:28 Сейчас в теме
Добрый день. Должность сотрудника выводит не на дату, которую указываем для формирования. Не учитывает дату возвращения при временных переводах.
8. mart-artur 8 20.02.20 09:49 Сейчас в теме
Надо поменять запрос на:

Запрос = Новый Запрос;
	Запрос.Текст =
    "ВЫБРАТЬ
    |	ВидыЗанятостиСотрудниковСрезПоследних.ВидЗанятости КАК ВидЗанятости,
    |	КадроваяИсторияСотрудниковИнтервальный.ДатаНачала КАК ДатаНачала,
    |	КадроваяИсторияСотрудниковИнтервальный.ДатаОкончания КАК ДатаОкончания,
    |	КадроваяИсторияСотрудниковИнтервальный.ГоловнаяОрганизация КАК ГоловнаяОрганизация,
    |	КадроваяИсторияСотрудниковИнтервальный.Организация КАК Организация,
    |	КадроваяИсторияСотрудниковИнтервальный.ФизическоеЛицо КАК ФизическоеЛицо,
    |	КадроваяИсторияСотрудниковИнтервальный.Подразделение КАК Подразделение,
    |	КадроваяИсторияСотрудниковИнтервальный.Должность КАК Должность,
    |	КадроваяИсторияСотрудниковИнтервальный.ВидСобытия КАК ВидСобытия
    |ИЗ
    |	РегистрСведений.КадроваяИсторияСотрудниковИнтервальный КАК КадроваяИсторияСотрудниковИнтервальный
    |		ЛЕВОЕ СОЕДИНЕНИЕ РегистрСведений.ВидыЗанятостиСотрудников.СрезПоследних(&Дата, ) КАК ВидыЗанятостиСотрудниковСрезПоследних
    |		ПО КадроваяИсторияСотрудниковИнтервальный.Сотрудник = ВидыЗанятостиСотрудниковСрезПоследних.Сотрудник
    |ГДЕ
    |	КадроваяИсторияСотрудниковИнтервальный.ВидСобытия <> ЗНАЧЕНИЕ(Перечисление.ВидыКадровыхСобытий.Увольнение)
    |	И ВидыЗанятостиСотрудниковСрезПоследних.ВидЗанятости = ЗНАЧЕНИЕ(Перечисление.ВидыЗанятости.ОсновноеМестоРаботы)
    |	И КадроваяИсторияСотрудниковИнтервальный.ДатаНачала <= &Дата
    |	И КадроваяИсторияСотрудниковИнтервальный.ДатаОкончания >= &Дата
    |	И (&НеПроверятьОрганизацию
    |			ИЛИ КадроваяИсторияСотрудниковИнтервальный.Организация = &Организация)";
Показать
9. MGemini 24 20.02.20 12:49 Сейчас в теме
На моей тестовой базе показывает всё четко. Параметр дата идёт на конец дня. Если у каких-то документов трудности, то можно к параметру запроса "дата" прибавить одну секунду.
10. mart-artur 8 21.02.20 07:39 Сейчас в теме
(9)Вы в запросе используете метод "срез последних". В регистре КадроваяИсторияСотрудников последним стоит запись о временном перемещении сотрудника с датой окончания срока действия. Если эта дата меньше даты, на которую формируется отчет, то надо бы учитывать предыдущую запись. Что бы так не заморачиваться, в ЗУП 3 добавили новый регистр КадроваяИсторияСотрудниковИнтервальный. В нем есть запись о возврате на основное место. Поэтому я и предложил немного изменить запрос, и делать выборку из регистра КадроваяИсторияСотрудниковИнтервальный.
11. user1333650 03.03.20 16:37 Сейчас в теме
Добрый день !

На КА 2.4 будет работать 7
12. MGemini 24 04.03.20 04:53 Сейчас в теме
(11) Добрый! На комплексной не проверял.
13. MGemini 24 04.03.20 04:54 Сейчас в теме
(11)Добрый! На комплексной не проверял.
14. FetisovAN 26.03.20 08:51 Сейчас в теме
Привет.
Добавь в запрос РАЗРЕШЕННЫЕ, у меня РЛС типовой настроен по организациям, соотв. ошибка доступа вышла у пользователя не с полными правами
Для отправки сообщения требуется регистрация/авторизация