Кантер Андрей | Руководитель отдела, зам директора по работе с учебными заведениями | ООО НПФ "Форус"

«Новые кадры никто не завезет»

Мы попали в интересную ситуацию на рынке, когда число возможных проектов превысило число потенциальных исполнителей. Кадры нужны всем, но где же их взять? Нужны сегодняшние студенты, которые станут нашими сотрудниками завтра. В докладе я расскажу: 1. Как меняется подход работодателей к работе со студентами и почему уже нельзя позвонить в деканат и попросить "Дайте мне кого-нибудь умного"; 2. Как мы создали студенческое предприятие совместно с ВУЗом, в котором трудятся более 10 человек. Студенты получают реальных клиентов, опыт и стаж по специальности без отрыва от учебы. Но выгодна ли эта схема партнеру 1С? 3. Как набирать 15 человек в год на вакансии программистов и консультантов через ВУЗы. Крутых человек, которые через 3-4 года становятся ведущими. 4. Как не растерять студентов за время их обучения ("отвал" не более 50% - и почему это все равно выгоднее, чем искать на рынке); 5. Как построить для студентов систему мотивации, адаптации и обучения в компании. Нам есть с чем сравнивать: год назад мы потеряли почти всех, в этом году - почти всех удержали. Покажу в чем была разница; 6. Выжать максимум. Зачем писать со студентами дипломные проекты? Действительно ли они не могут сделать ничего серьезного? 7. Студенты кончились. Что дальше? Школьники!

Создание графиков (цикличных)

Отчеты - Бухгалтерские

Поможет составить график, а также узнать, как работает ваша Теща 31 Декабря 2010 года. (Если, конечно, график производственный)

Внимательно отнеситесь к начальной дате заполнения.

Имеется возможность сохранения шаблонов.

Скачать файлы

Наименование Файл Версия Размер
-
.zip 14,12Kb
12.10.16
38
.zip 14,12Kb 38 Скачать бесплатно

См. также

Комментарии
1. Александр (Alexus) 4 16.06.06 15:30 Сейчас в теме
Все ок но ещё бы праздники учитывал
Оставьте свое сообщение