Отчет (статистик форма П-4 в ред. Приказ Росстата: Об утверждении формы от 24.09.2014 № 580 для ЗУП 2.5
Файлы
ВНИМАНИЕ:
Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки.
Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы.
Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных.
Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.
Наименование
Скачано
Купить файл
По подписке PRO
Регламентированный отчет статистика форма П4 (8.2 ,8.3)
Автоматизация раздельного учета в 1С:Бухгалтерии по ГОЗ в соответствии с 275-ФЗ. Готовое решение для учета госконтрактов, формирования отчетности и контроля исполнения. Поддержка военной приемки, НИОКР и требований Минпромторга. Профессиональный консалтинг и регулярные обновления продукта
Расширение позволяет максимально полно ограничить доступ пользователей к данным по заработной плате, а именно закрывает доступ к документам начисления и выплаты заработной платы, не позволяет просматривать бухгалтерские отчеты по счету учета зарплаты а также убирает зарплатные проводки из журнала проводок. Расширение запрещает просматривать платежные документы на выплату зарплаты, так же не доступны регламентные отчеты в ПФР и ИФНС. Расширение предлагает готовые настроенные профили "Бухгалтер без зарплаты", "Только просмотр без зарплаты".
Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактическим удержаниям, НДФЛ, вычетам, страховым взносам из базы Парус 10 учреждений (далее Парус) в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (далее 1С) и начать с ней работать с любого месяца года.
Экономьте часы рабочего времени и избегайте ошибок при подготовке.
Решение создано специально для вас, если вы:
Занимаетесь ВЭД: ваша компания регулярно отгружает товары в страны ЕАЭС
Сотрудничаете с ключевыми странами союза: Беларусью, Казахстаном, Арменией и Киргизией
Работаете в 1С: ведете учет в Бухгалтерии 3.0, КА 2 или ERP
Продукт прошел сертификацию 1С-Совместимо и имеет полную документацию
Есть демо-версия, можно поставить на свою базу и проверить функционал на нескольких отчетах
Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактическим удержаниям, НДФЛ, вычетам, страховым взносам из базы Парус 8 учреждений (далее Парус) в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (далее 1С) и начать с ней работать с любого месяца года.
Обновление для 1С:Управление торговлей 10.3 (УТ 10.3) с 2026 года для добавления ставок НДС 22% (122)% в документах и печатных формах документов. Начиная с релиза 10.3.5 по 10.3.88.
Модуль или расширение «Сервисный центр для 1С» позволяет принимать в ремонт оборудование (компьютеры, бытовая техника и т.п.), оформлять заявки инженеров на посещение клиентов и вести начисление заработной платы для сотрудников. Позволяет наладить автоматизированный учет в сервисном центре на уже существующей базе.
Там есть две формы - у второй (у которой "Начало действия" 01.01.2009) - комментарий "Форма утверждена приказом Росстата от 18.08.2008 № 193".
А в 7 бухии, в регламентированной отчетности, "Отчетность за 1 квартал 2009 года", к отчету "Форма" П-4 следующий комментарий - "Утверждена приказом Росстата от 18.08.2008 № 193 (в редакции приказа Росстата от 13.03.2009 № 42)".
Вопрос: форма в бухии более свежая, отличается чем-нить от той што в данном 8чном отчете? Если да, проапдейтте пожалуйста форму в 8чном отчете (добавьте новую)
Это обработка изначально сделанная для УПП.. я тоже работаю над её доводкой.
Кстати, численность договорников считается неверно и в исходной и у Вас.
В бюджетной ЗУП и остальные данные тоже где-то рядом, но все же не верны - как в части численности, так и в суммах..
Например, отпускные - там надо относить часть суммы на месяц, в котором сумма выдана, а часть на следующий, пропорционально рабочим дням в этом и в следующем месяце..
(32) Чисто статистически. Если среди скачавших отплюсовалось менее 10%, значит, потребительские качества разработки ниже некоторого порога.
Именно потребительские качества, а не качество вообще.
(32) многие качают второпях и им некогда/неохото повторно входить плюсовать, а авансом мало кто плюсует. И вообще, как я заметил по аналогичным разработкам (в 7.7 и в 8.х), за разработки по 7.7 плюсуют намного активней, чем за 8.х
Лично мне отчет понравился, хоть я и переделал всю численность и доработал везде разбивку по видам деятельности (по подразделениям или конкретным сотрудникам).
Но если бы я его делал с нуля, а не на основе этого отчета, я бы убил на это времени раз в 5 больше...
Люди. Помогите. Пожертвуйте заполненную форму п-4 за 3 года (декабрьские итоги вроде должны подойти...). Оч. нужно для написания дипломной по экономике, на тему "эффективность использования трудовых ресурсов"... Ну или подскажите где найти. Надо чтоб в организации работало хотяб человек 100, ну или около этого. ГОРЮ. Конфиденциальность гарантирована.
если есть возможность то сразу на allcome_2006@list.ru (магарыч обговорим)))
(49) нужно процедуре ЗаполнитьРаздел2, исправить имена областей
П020001801 на П030001801,
П020001801 на П030001901,
П020001801 на П030002001
и будет счастье ))
Мне тоже отчет понравился, хотя пришлось переделать под наши нужды. У меня расчетчики очень ленивые, хотят чтобы все заполнялось сразу и правильно и руками править ничего не хотят. Иногда бывают очень нестандартные ситуации, когда без рук ну никак, а они губы надувают и слезы льют. Приходится исхитряться изо всех сил.