INFOSTART EVENT 2018 EDUCATION

Второй тур голосования за доклады.
Окончание 5 сентября.

Бухонин Юрий | Индивидуальный предприниматель | Индивидуальный предприниматель

«Бизнес и "автоматизаторы". Проблемы взаимопонимания или как договориться?»

Что нужно делать, как объяснять и ставить задачи, чтобы то, что получилось в результате внедрения информационной системы было похоже на то, что представлял в своей голове предприниматель и хозяин бизнеса. Бизнес-процессы и их эффективность – НАШЕ ВСЕ! Так ли это? • Свойство человеческого мышления сосредотачиваться на процессе или действии и не уделять до-статочно внимания цели этого действия. К чему это приводит? • Бизнес-процессы – это важная вещь в работе предприятия, но они стоят на последнем месте трех-ступенчатого процесса систематизации предприятия. • Построение картины предприятия с точки зрения «что люди производят» вместо обычного взгляда «что люди делают». • Как договориться «о терминах» или что делать, когда под одними и теми же словами каждый понима-ет свое? • Бизнес-процессы. Что от них действительно нужно? • Бизнес-процессы, о которых почти никто почти никогда не думает. Принятие решений и сдача/приемка чего-то между сотрудниками и подразделениями. Прямая дорога к цели и «призраки». Где они прячутся и чем могут грозить? • Свойство человеческого мышления видеть, продумывать и планировать только прямую дорогу к це-ли, не думая о возможных «форс-мажорах». Сосредотачиваться на том что надо делать и пропускать контроль того, что делать НЕ надо. • Восприятие человеком времени как универсального ресурса, добавление которого достаточно для решения любых возникающих в проекте проблем. Это не так! • «Левый» и «Правый» призраки прямой дороги или как может получиться «недоделал» и «переде-лал»? Важность построения систем контроля возникновения «призраков» и выработки понимания, что делать в таких случаях • Невнимание к «призракам» приводит к нереально оптимистичному восприятию проектов, ресурсов, времени и т.д. В результате – срыв сроков и превышения бюджета. Превращение «нужно от меня» в «нужно мне» или как заставить людей выполнять работу, которая никому не нравится? • Привычка ставить задачи в формулировке «Что нужно сделать». Нужно переходить к формулировке «Что ты должен выдать». • Связь «работа -> результат». Пока работу делает один, а результатом пользуется другой – работа будет делаться не «как лучше», а «как проще». Это приводит к нерешаемым конфликтам с выполне-нием обязательной, но «никому не нужной» работы. • KPI, премии и штрафы. Закон «хрюшки Доси» - фундаментальный закон жизни и деятельности любого коллектива. • Важность понимания, что именно предприятие покупает у сотрудников за их зарплату? Как и по каким критериям это оценивается? «Социализм» и «Капитализм» в построении предприятия или что и как нужно контролировать? • Развитие предприятия. Пути «в ширь» и «в глубь». • Конкуренция и кооперация – два противоположных по сути подхода к эффективности системы. • Плюсы, минусы, условия и рамки применимости каждого.

Печатная форма "Дополнительное соглашение к трудовому договору".

Печать - Универсальные печатные формы

11
Обработка обеспечивает ввод данных и формирование печатной формы "Дополнительное соглашение к трудовому договору"

Обработка обеспечивает ввод данных и формирование печатной формы "Дополнительное соглашение к трудовому договору". Подключается к справочнику Сотрудники.

11

Скачать файлы

Наименование Файл Версия Размер
-
.1244965345 17,36Kb
25.09.09
216
.1244965345 17,36Kb 216 Скачать

См. также

Комментарии
Сортировка: Древо
1. klimat_oksana 87 15.06.09 12:05 Сейчас в теме
свободный бы доступ...
4. Sergey_K 61 18.06.09 09:08 Сейчас в теме
(1)(2) Кто не может скачать, пишите в личку.
6. rasswet 82 26.06.09 15:04 Сейчас в теме
(1) я выкладывал в свободный вроде..не помню.
2. YuryKr 18.06.09 08:32 Сейчас в теме
Превышен лимит скачиваний.
Файлы (для зарегистрированных) скачиваются только один раз в сутки.
К сожалению, администрация сайта условия эти не выполняет - даже одного файла в сутки скачать невозможно. Тогда кому это вообще нужно
3. luns 3 18.06.09 08:45 Сейчас в теме
(2) Если это действительно так (т.е. это первый файл и нельзя скачать) то лучше написать здесь: http://infostart.ru/forum/forum17/
5. YuryKr 18.06.09 11:56 Сейчас в теме
Обработка отличная. Спасибо
7. wd2000 20.08.09 15:54 Сейчас в теме
Зн = СписокЗначений.ПолучитьЗначение(НомерЗначения,Представление);
{D:\1C_BASE\1CV77\UCOM\PRBASIC\EXTFORMS\ДОП СОГЛАШЕНИЕ К ТД.ERT(89)}: Индекс не входит в границы списка значений.

Почему то - для некоторых "Перемещений" выскакивает ошибка.
8. Sergey_K 61 20.08.09 21:50 Сейчас в теме
Посмотрите, пожалуйста, карточку сотрудника, по которому выскакивает ошибка.
Скорее всего не заполнено какое-то поле (например данные паспорта..)
9. wd2000 25.08.09 09:32 Сейчас в теме
И еще, как запустить обработку из документа "Кадровое перемещение", что-то не получается, может кто подскажет, как доработать модуль формы документа?
Если Имя = "ДопСоглашение" Тогда
Документ = СоздатьОбъект("Документ.КадровоеПеремещение");
Документ.ВыбратьДокументы();
Пока Документ.ПолучитьДокумент() = 1 Цикл
Если Документ.ТекущийДокумент() = 1 тогда
Значение = Документ.ТекущийДокумент();
Сотрудник = Документ.Сотрудник;
Параметры = СоздатьОбъект("СписокЗначений");
Параметры.Установить("Сотрудник",Сотрудник);
Параметры.ДобавитьЗначение("Документ",Документ);
ОткрытьФорму("Обработка.ДопСоглашение",Параметры);
КонецЕсли;
КонецЦикла;
Трудовой договор - получилось запустить из справочника "Сотрудники".
Оставьте свое сообщение