Отчет по остаткам отпусков и текущему состоянию работников. Писался для ЗУП 2.5.69.2 и выше, используется стандартный механизм расчета 1С.
Файлы
ВНИМАНИЕ:
Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки.
Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы.
Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных.
Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.
Вы можете заказать платную доработку или адаптацию этой разработки под вашу конфигурацию на «Бирже
заказов».
0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
Безопасная сделка — при необходимости;
Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.
Остатки отпусков считаются полностью стандартными процедурами 1С. Через настройки можно включить или выключить дополнительные поля. Добавил возможность выбора варианта отчета с группировкой по подразделениям.
Обработка позволяет перенести кадровую информацию и данные по заработной плате, фактическим удержаниям, НДФЛ, вычетам, страховым взносам из базы Парус 10 учреждений (далее Парус) в конфигурацию 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3 (далее 1С) и начать с ней работать с любого месяца года.
Подключаемый модуль для миграционного учета в конфигурациях 1С:ЗУП и 1С:ЗУП КОРП, по запросу можно адаптировать под 1С:УТ и ERP. Подсистема миграционного учета содержит в себе справочники, документы, отчеты, регистры, которые позволяют вести учет патентов, хранить историю тарифов и отслеживать оплаты. Добавлена интеграция с МВД - возможность автоматической проверки сотрудников по реестру контролируемых лиц (подключение обсуждается отдельно).
«Кадровый монитор руководителя» — готовое расширение для 1С:ЗУП и 1С:ERP, которое превращает кадровые данные в наглядные дашборды для руководителя, HRD и HR-аналитика. Решение помогает в реальном времени контролировать укомплектованность штата, плановый и фактический ФОТ, динамику увольнений и другие ключевые HR-показатели без ручной сборки отчетов. Аналитика работает в интерфейсе «1С:Аналитика», устанавливается без доработок типовой конфигурации и позволяет быстро получить целостную картину по персоналу в одном окне.
Наше расширение 1С Госключ обеспечивает интеграцию любой конфигурации 1С на базе БСП с мобильным приложением «Госключ», позволяя сотрудникам подписывать кадровые документы (КЭДО) и документы материальной ответственности (МОЛ, ПБ) усиленной электронной подписью прямо со смартфона.
Решение автоматизирует формирование и отправку документов на подпись, отслеживает статусы подписания и хранит подписанные файлы непосредственно в базе 1С
Групповое формирование и печать Дополнительных соглашений для 1С: Зарплата и управление персоналом ПРОФ и КОРП
+ 8 печатных форм: Индексация заработной платы, Удаленная работа и предупреждение о COVID-19, Выход из удаленной работы, Кадровый перевод, Кадровый перевод списком, Назначение индивидуальной системы начислений, Переименование филиала, Приказ "Совмещение должностей", Приказ "Совмещение исполнения обязанностей"
Что нового:
1.В печатных формах убран весь красный цвет текста
2. В печатных формах в шапках сделано заполнение названия организации, руководителя и основания действия руководителя
3. В печатных формах в подвале сделано заполнение реквизитов организации
4. Добавлена возможность печатать доп соглашения по документу "Изменение плановых начислений"
Расширение для интеграции hh.ru для 1С:ЗУП. Позволит автоматизировать часть рутинных операций HR менеджера, рекрутера, сохранение истории взаимодействия с кандидатами в 1С:ЗУП
Если не хотите ставить тяжёлую ЗУП? Нужен только табель и начисление по своим правилам? Рекомендуем этот модуль подключается к УТ, получаете табель, начисление и создание Расходный кассовый ордер/Списание безналичных денежных средств без типовой ЗУП
Устали вручную отслеживать, кто и когда уходит в отпуск, и постоянно напоминать руководителям и сотрудникам, вручную формировать и рассылать поздравления сотрудникам? С помощью обработки «Автоматическая рассылка уведомлений о скором начале отпуска, остатке отпусков и поздравлений с днем рождения для 1С: ЗУП 3.1» вы сможете централизованно, точно и своевременно информировать всех участников кадрового процесса.
(4) Гость, Даже не удобней... а правильней по срезу последних РС.РаботникиОрганизаций
если было перемещение между подразделениями, то только регистр сведений даст реальную информацию
Здравствуйте! Похоже, что в Вашем отчете "Остатки отпусков" ошибка. В нашей компании ввели доп. отпуск с 01.09.2013. Сотрудников перевели кадровыми перемещениями на вредную должность. Ваш отчет учитывает доп. отпук для сотрудников, которые приняты на работу ранее, до даты 01.09.2013, доп.отпук им был не положен. Это неверно. Что скажете?
Отличный отчет, из всех что я смотрела, самый актуальный, информативный и действительно совпадают данные со встроенной обработкой. Сделан на СКД, за это отдельный плюс. Спасибо. Нужен срочно был, а со сложным механизмом расчета отпусков быстро этот отчет сделать не получится. Единственное что надо добавить сортировку, без нее очень долго формируется.
Все-таки нашелся один нюанс по отпускам по уходу за ребенком. Если отпуск прекращен раньше документом Изменений условий оплаты отпуска по уходу за ребенком, то у сотрудницы все-равно определяется состояние В отпуске по уходу за ребенком, потому что дата окончания состояния не меняется в регистре Состояние сотрудников организаций.
подразделение тоже неправильно выбирается, если человек перемещался с по, то отчет будет брать подразделение "с", хотя вполне должен брать "по" в зависимости от даты отчета, короче запрос надо менять.
и вообще, если мы формируем отчет на дату, почему данные о подразделении выбираются на последнюю запись регистра, а не тоже на дату? ну разве так можно делать?