INFOSTART EVENT 2018 EDUCATION

Второй тур голосования за доклады.
Окончание 5 сентября.

Маршалкина Анна | HR Generalist | АйТи Капитал

«Пережить интервью и продать себя. Лайфхак для разработчиков 1С»

Поиск работы, составление резюме и прохождение интервью - стресс для многих специалистов. Зачастую, даже самые опытные разработчики 1С могут провалить интервью, так как не подготовили резюме должным образом, а на собеседовании так занервничали, что не ответили и на половину вопросов. Я поделюсь своим опытом анализа резюме и оценки компетенций разработчиков 1С, покажу вам взгляд изнутри, раскрою секреты HR, помогу вам пережить интервью и продать себя. Итак, лайфхаки от меня: 1. Soft и hard skills разработчиков 1С; 2. Как составить идеальное резюме и подготовиться к интервью; 3. Как удачно ответить на самые каверзные вопросы HR и продать себя; 4. Как вести себя после интервью в общении с работодателем; 5. И каким должен быть job offer, чтобы вы сказали "да".

Расчет резерва отпусков для ЗУП 2.5

Отчеты - Бухгалтерские

4
Отчет по резерву отпусков для ЗУП 2.5 с возможностью отбора (исключение сотрудников, принятых в том месяце, за который формируется отчет).
Расчет резерва отпусков для ЗУП (8.2).

Сразу - чтобы не было вопросов, - взял  разработку //infostart.ru/public/104410/ и добавил туда возможность исключения новых сотрудников.
Автор идеи грамотно написал, но там есть проблемка с пересечением периодов, и проблема с новыми сотрудниками.

Сделал возможность исключения списком сотрудников, принятых за тот месяц, за который формируете (нужно самим их вводить).

Проверил на релизах 2.5.110.1  .... 2.5.118 2.5.119 2.5.120 2.5.121 2.5.122, 2.5.123, 2.5.124.2 ... 2.5.130.1

 
4

Скачать файлы

Наименование Файл Версия Размер
сам файл Отчета
.erf 42,04Kb
19.12.16
95
.erf 42,04Kb 95 Скачать

См. также

Автор запретил комментарии