Для типового документа графики сотрудников в ЗУП 3.1.X нет возможности заполнить форму Т-7 с отбором по подразделениям. Также обязательными к заполнению являются поля начало и окончания отпуска сотрудника - без них форму Т-7 не распечатать.
Данная обработка позволяет вывести форму Т-7 по сотрудникам с отбором по подразделениям, без создания документа графики отпусков и обязательного заполнения полей (начало и окончания отпуска).
Сотрудники "разбиваются" по подразделениям по такому же принципу, как было в ЗУП 2.5.
Протестирована на релизах: 3.1.2.445, 3.1.3.274, 3.1.8.155
Файлы
ВНИМАНИЕ:
Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки.
Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы.
Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных.
Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.
Вы можете заказать платную доработку или адаптацию этой разработки под вашу конфигурацию на «Бирже заказов».
0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
Безопасная сделка — при необходимости;
Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.
Обязательным к заполнению полем является только "Организация". Внимание, если подразделение не заполнить, то форма Т-7 может формироваться достаточно продолжительное время (зависит от количества подразделений, сотрудников в базе и т.д). В формируемой печатной форме в табличной части Т-7 заполняются обработкой только четыре колонки (1,2,3,4)
upd 23.11.2017 - Исправлены определенные ошибки формирования. Теперь актуальные сотрудники и их подразделения отбираются при помощи типовой функции КадровыйУчет.КадровыеДанныеСотрудников.
upd 04.12.2018 - Адаптировано под работу с редакцией ЗУП 3.1.8.
upd 05.12.2018 - Добавлена возможность вывода шапки только для первой страницы и подвала только для последней страницы (на скриншоте "Шапка и подвал только один раз")
Модуль или расширение «Сервисный центр для 1С» позволяет принимать в ремонт оборудование (компьютеры, бытовая техника и т.п.), оформлять заявки инженеров на посещение клиентов и вести начисление заработной платы для сотрудников. Позволяет наладить автоматизированный учет в сервисном центре на уже существующей базе.
Внешняя обработка, позволяет пакетно создать шаблоны по подразделениям для заполнения табеля в Excel, после чего загрузить заполненные шаблоны в документы ЗУП "Табель учета рабочего времени", «Данные для расчета зарплаты». Поддерживается заполнение до 6 видов рабочего времени. Тестировалась на ЗУП 3.1.25.40. Подключается как дополнительная внешняя обработка. Необходима версия платформы с 8.3.18.
Конфигурация является реализацией системы контроля и управления доступом. Она успешно применяется в различных организациях для учета рабочего времени, анализа опозданий и переработок. С помощью отчетов, есть возможность проанализировать соблюдение сотрудниками трудовой дисциплины. Программа для своей работы не требует дорогого оборудования, достаточно обыкновенного сканера. Проста в настройке и использовании.
Программа для автоматизации учета путевых листов в 1С - расширение, добавляющее в конфигурацию "ERP", документ Путевой лист и печатные формы установленных образцов для легковых и грузовых авто, расчет и списание нормативного количества топлива, отчет "Реестр путевых листов" с отбором по автомобилю и по водителю (через настройки) Позволит контролировать расход топлива, потому что сразу будет виден сверхнормативный расход.
То, что требовалось нашим кадрам - напечатать бланк графика отпусков по отделам, который потом заполнится вручную сотрудниками, подпишется и будет храниться. Времени заполнять сроки по каждому сотруднику (опять же, сотрудников надо сначала спросить, когда кто желает - т.е. подобный отчет в любом случае нужен) в документе - нет, и скорее всего не будет. В ЗУП 2.5 раньше делали документ без сроков и формировали печатную форму без проведения. В ЗУП 3отчет формируется не по документам, а уже по регистрам Сведений.ПлановыеЕжегодныеОтпуска.Так что, думаю будем ни раз пользоваться (пока на новую ЗУП нас не переведут) - спасибо!
Небольшие, но существенные замечания по отчету: надо выделить в макете область ПовторятьПриПечати. И в модуле объекта в Функция ПолучитьДанные(Объект) внести изменения, чтобы ОбластьШапка только для первой страницы отдела выводилась, а для последующих - только ПовторятьПриПечати. А ОбластьПодвал - только для последней.
а почему тока 4 колонки? а где начало и конец планируемых отпусков? получается это не график из регистра Сведений.ПлановыеЕжегодныеОтпуска, а просто простыня для заполнения.
(7) Добрый день! Да, можно сказать так - это просто бланк с заполненными 4-мя колонками. Может использоваться, например, если сотрудники в организации сами предварительно заполняют даты предстоящих отпусков, а потом уже кадровики создают в системе документ график отпусков.
Если Вам необходимы заполненные колонки начало и конец планируемых отпусков, то воспользуйтесь типовым функционалом. Заполните документ график отпусков со всеми необходимыми колонками.
p.s Если Вы заполнили график отпусков в ЗУП и все равно скачали обработку мою обработку, то если не трудно, напишите, пожалуйста, чем не устроил типовой механизм.
Документы график отпусков заполняются по каждому подразделению. В конце года надо вывести график по всему предприятию. И тут - опа - выясняется что сотрудники упорядочены по фамилии. А надо сортировать сначала по подразделению , а потом уже по фамилии. и никакими настройками в типовом отчете не заставить так сортировать. третий день бьюсь.....
(10) Спасибо за ответ.
На типовом отчете Вашу проблему не смотрел, но, в принципе, можно доработать мою обработку.
Обещать по срокам не могу (поскольку серьезно загружен), но формирование с учетом заполненного документа я добавлю.
p.s В принципе, если доработать запрос в моей обработке (добавить левым соединение данные документа график отпусков) и вывести соответствующие поля, то нужный Вам результат должен получиться.
