INFOSTART EVENT 2018 EDUCATION

Второй тур голосования за доклады.
Окончание 5 сентября.

Чичикин Арсен | Управляющий, собственник | 1С-Софт Райз

«Управление проектом в условиях неопределенности»

1. Требования Заказчика в тендерной документации и реальные требования к автоматизации диаметрально противовположны 2. Заказчик не готов к проекту автоматизации, а контракт уже подписан... 3. Заказчик "сам знает, как настроить автоматизированную систему"

Развернутый отчет по сотрудникам в ЗиК 7.7 вер. 1.3

Печать - Универсальные печатные формы

41
Отдел кадров поставил задачу: сделать отчет для 1С:Зарплата и Кадры 7.7 наподобие универсального стандартного, но с возможностью отбора на иностранцев и россиян и с учетом стажа (а их у нас - стажей - еще и дополнительно добавлено...).

2010.11.25 Уф-ф-ф, все доработки и пожелания выполнил. Теперь выбираются сотрудники, у которых был непустое состояние физлица за период, выводятся даты приема и увольнения с соответствующими приказами; от себя подцепил действующий приказ по сотруднику. Наконец-то, ОК полностью доволен, но жалуются на большое число настроек.

2010.11.17 Доработал, добавил возраст и отбор по категории сотрудника, это та, что значится в должности. Пока отдел кадров доволен. Если кто имеет желание, может дорабатывать отчет под себя.

Отчет позволяет сформировать по списку сотрудников простой отчет по реквизитам, предварительно выбранным. Также имеется возможность задать отбор по размеру стажа.

 

41

Скачать файлы

Наименование Файл Версия Размер
РазвернутыйОтчетПоСотрудникам.rar вер. 1.3
.rar 21,89Kb
25.11.10
304
.rar 21,89Kb 304 Скачать

См. также

Комментарии
Сортировка: Древо
1. Legin 5 10.11.10 11:56 Сейчас в теме
Будьте добры, выложите скриншоты!
2. ryutao 50 11.11.10 05:21 Сейчас в теме
(1)
Спасибо за совет! Скриншоты добавил.
Druzhinina; +1 Ответить
3. Legin 5 11.11.10 09:33 Сейчас в теме
За идею - [+].
Очень часто кадровикам требуются данные не из справочника "Сотрудники". Например:
- Дата приема на работу
- Дата увольнения
- Возраст
- является ли пенсионером
и т.п.
Имхо, неплохо было бы выводить и эти данные.

А вообще есть полный аналог Вашей разработки (на данном этапе развития) - Универсальная печать Справочников / Документов "Эксперт". Свободная версия (http://www.infostart.ru/public/16261/)
4. ryutao 50 12.11.10 04:14 Сейчас в теме
(3)
Спасибо большое за совет. Насчет приема и увольнения, данные даты отбражаются в состоянии физлица. Для пенсионеров (а их у нас несколько видов) заведены по просьбе ОК специальные реквизиты. При работе я основной упор сделал на отбор по стажу. Сейчас жду дополнения к ТЗ от начальника отдела кадров в плане доработки. Ваши советы обязательно учту, результат выложу.
Обработки, подобные моей существуют. У них, ИМХО, сложен процесс настройки отбора, во всяком случае, я сходу запутался, теряется время.
5. ryutao 50 17.11.10 05:47 Сейчас в теме
Доработал в соответствии с пожеланиями ОК. Добавлен возраст и отбор по категории сотрудника. Любой, кто хочет, дорабатывайте, изменяйте. Вот вам на то мое согласие.
6. ryutao 50 18.11.10 07:51 Сейчас в теме
Число скачиваний перешагнуло за 250. Это очень радует. Спасибо большое за ваши оценки и внимание. Мой отдел кадров пока стопарнулся на текущей редакции. Однако ваше внимание не дает мне спокойно сидеть на месте. В связи с этим, у меня предложение: а что если каждый заинтересованный поместит свое пожелание, а я постараюсь это реализовать? Вот пример хорошего программирования (и не только в 1С): я подозреваю, что ОК забыл про годовые отчеты, стандартная обработка заполнения ЗиК подбирает сотрудников за отчетный период (читай месяц), а у нас учитывается движуха в течении года. Как сие реализовать? У меня пара задумок имеется, интересно, что подскажете вы?
7. rimma_n 166 18.11.10 11:01 Сейчас в теме
Идея понравилась! но извиняюсь, выводится пустая таблица (релиз 301)
Замечания по интерфейсу: хорошо бы кадровые и расчетные данные разнести по разным окнам, а то очень список длинный, можно что-то и пропустить. может, имеет смысл сделать закладки на форме?
8. ryutao 50 22.11.10 04:34 Сейчас в теме
(7)
Пустая таблица может выводиться при условии, если в списке категорий сотрудника не отмечено ни одной (в том числе и отсутствующей). В ближайшее время грядет небольшая доработка, обязательно учту.
Отчет я делаю в первую очередь для ОК, там девчата могут закладки и не заметить. :{} Если желаете, можете доработать под свой вкус.
9. ryutao 50 25.11.10 07:39 Сейчас в теме
Ну вот на сегодняшний день доработан отчет до версии 1.3. Всем большое спасибо за помощь!
10. evg300183 15.09.11 15:05 Сейчас в теме
У меня отчет работает - спасибо!!!
11. AB3012 22.09.11 09:54 Сейчас в теме
12. 1801 05.10.11 16:51 Сейчас в теме
Для предприятий, где штат 500 и более человек, вещь просто незаменимая. Скачал и отдал жене в отдел персонала крупной компании, так там на нее теперь молятся!!! Спасибо!
13. ryutao 50 06.10.11 14:05 Сейчас в теме
(12) 1801, Вот такое приятно слышать, большое спасибо! Но, вероятно, возникнут пожелания, обращайтесь, я открыт для диолога и дальнейшей работы.
14. vzv95 15.12.11 05:39 Сейчас в теме
Спасибо. Кадровики используют
15. kaa79 9 29.12.11 13:20 Сейчас в теме
Спасибо! Избавили от лишних встреч с кадровиками с вопросами типа "а как в универсальном отчете.."
16. vovkakursk 16.02.12 12:24 Сейчас в теме
17. berta 2 04.03.12 20:38 Сейчас в теме
СПАСИБО КАДРОВИКАМ ОТЧЕТ ОЧЕНЬ ПОНРАВИЛСЯ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ЕСЛИ ВСТАВИТЬ ЗАКЛАДКИ ТО БУДЕТ ЛУЧШЕ
18. ryutao 50 06.03.12 09:12 Сейчас в теме
Спасибо большое за отзывы! Очень приятно. Скоро разделаюсь с делами и сделаю-таки второй вариант с закладками.
19. BorisBelov 881 05.07.12 08:54 Сейчас в теме
(0) Как пожелание - сохранять настройки отчета!
Закладки? Не очевидно, удобно на одной закладке "играть" с отчетом.
20. ryutao 50 05.07.12 11:56 Сейчас в теме
(19) Гм, действительно, надо будет реализовать. Спасибо!
Оставьте свое сообщение