INFOSTART EVENT 2018 EDUCATION

Второй тур голосования за доклады.
Окончание 5 сентября.

Кучма Дмитрий | Руководитель сектора программирования | Консорциум "Беркат"

«Автоматизация сети магазинов, централизация. Методика, приёмы, обучение персонала, решение проблем.»

- Причины необходимости автоматизации сети супермаркетов (ввиду децентрализации - большие затраты на персонал, снижение эффективности, отсутствие инструментов у руководителей служб и учредителей влиять на ситуацию в магазинах, плохой контроль распределения финансовых потоков и состояние фирмы в целом). - Выбор подходящего программного обеспечения, торгового оборудования, максимально эффективные и малозатратные сопряжения имеющегося оборудования и бизнес-процессов магазина с новой программой. - Определение сроков, команды внедрения, цели и задачи, средние и глобальные. - Подготовка к проекту, закуп оборудования (возможно, перетяжка сетей и замена оборудования), выбор оборудования с расчетом многолетней эксплуатации, достаточного запаса прочности. - Непосредственное внедрение, инвентаризация, ввод остатков, введение карточек товара, работа с операторами и обучение персонала. - Работа с бухгалтерской службой, настройка планов обмена, обучение персонала. - Работа с коммерческим отделом, установки цен, акции, ценники, закуп у поставщиков, категорийный менеджмент, взаимодействие с поставщиками, система лояльности покупателей. - Работа со службами магазина, по приемке товара, этикетированию, фасовкой, электронными весами, обучение кассиров и старшего кассира. -Сопровождение программы в течение первых месяцев, отладка взаимодействия служб, разбор проблем и задач. Заключение.

Унифицированная форма Т-13 по кадровым документам (данным) 1С 8.2

Печать - Универсальные печатные формы

17
Обычный отчет Т-13 сделан таким образом: пока введены только кадровые документы, при формировании Т-13 отображаются кадровые документы, но как только будут введены расчетные документы, отчет выводит информацию по расчетным документам. В результате после этого кадры не могут просмотреть/проконтролировать правильность и корректность заполнения табеля, если в этом есть необходимость. По крайней мере в 3х организациях, в которых я работал, такая потребность была!

Для выбора вида вывода отчета (по кадровым/ расчетным) указываем соответствующий вид вывода в параметрах (параметр называется "Вывод").

17

Скачать файлы

Наименование Файл Версия Размер
Унифицированная форма Т-13 (кадр)
.erf 66,93Kb
26.11.14
200
.erf 66,93Kb 200 Скачать

См. также

Комментарии
Сортировка: Древо
1. Boroda 90 26.10.11 20:37 Сейчас в теме
Что-то не приходилось сталкиваться с такой потребностью кадров контролировать табели после расчёта зарплаты. Наверное, это неольшие организации, в которых у кадровиков ещё есть время на просмотр табелей, особенно после расчёта. А, может, там "кривые" расчётчики (типа девочек после института), которые считают бог весть как...?
2. dmitriy.hromov 75 27.10.11 09:14 Сейчас в теме
(1) Boroda, не после расчета з/п а даже после ввода расчетных документов (начисление отпуска, оплата по среднему и т.д.) попробуй ввести отпуск, сформировать табель, потом введи начисление отпуска, отмени отпуск кадровый и сформируй табель - будет отметка отпуска, но она уже подтянется из расчетного документа!
3. milov.aleksey 315 20.03.12 12:56 Сейчас в теме
В наших организациях табель ведётся методом отклонений(т.е. не создают документы-табели, что для меня не привычно).Действительно, возникает потребность формирования Т-13 по кадровым документам-отклонениям(в отпуске, на больничном и т.п.), пока расчетчики не начислили отпуска и б\л(нет документов расчетов). Иначе по Т-13 "кажется",что на местах, при делах, работают:) Спасибо, сэкономил время на запрос в компоновщике!
4. iburunov 17.05.12 16:11 Сейчас в теме
В отчете есть один большой минус, который нивелирует его плюсы. В ЗУПе нет кадровых приказов на работу в праздники и выходные, а значит в табель не будут попадать РВ. Кадровикам также придется править эти дни вручную, что не есть хорошо... В результате ушли от В вместо К, пришли к В вместо РВ
5. Xleo777 10 30.11.12 15:56 Сейчас в теме
РВ в табель попадают из расчетного документа Работа в праздники и выходные дни
6. flyDrag 125 13.02.13 11:07 Сейчас в теме
А у меня РВ совсем не попадает в отчет
7. васисубатор 64 29.12.13 21:36 Сейчас в теме
кадровые перемещения на период (с датой По) умеет правильно отражать?
8. llg_44 25 09.04.14 03:53 Сейчас в теме
Спасибо автору за разработку.
Отчет показал, что ещё существуют расхождения кадровых и расчетных документов.
Появился повод разработать отчет о расхождении.
9. медея 27.11.14 08:10 Сейчас в теме
ЗУП 2.5 (2.5.86.2) пишет {ВнешнийОтчет.УнифицированнаяФормаТ13.МодульОбъекта(2455)}: Метод объекта не обнаружен (ПолучитьРабочуюДату) КонецПериода = Мин(ОбщегоНазначения.ПолучитьРабочуюДату(), КонецПериода);
10. dr.Slipknot 5 04.06.15 11:50 Сейчас в теме
(9) медея, нужно в другом модуле поискать вместо ОбщегоНазначения.ПолучитьРабочуюДату() напишите - ОбщегоНазначенияЗК.ПолучитьРабочуюДату().
11. user651458_zubareva.elizaveta 10.11.17 12:08 Сейчас в теме
Попробовали установить на 1С 8.3. Табель формируется но нашли ошибку по одному сотруднику. За первую половину мес. в ячейки по дням данные ставит корректно по табелю, а вот общее кол-во часов за первую половину считает неверно. Т.е. если сложить все часы по дням получится 93 часа, а в печатной форме пишет 103. В чем может быть ошибка?
Оставьте свое сообщение