В основе отчета на СКД для отдела кадров (службы персонала) лежит список должностей, сортированный по наименованию, выводится категория статистического учета и класс условий труда. Если должность используется в штатном расписании, под каждой строкой должности выводятся подразделение и организация из штатного расписания, при условии что указана доля ставки больше нуля. Таким образом отчет позволяет судить, в каких организациях используется подразделение и должность из штатного расписания. Если кадровик (управляющий персоналом) видит задвоенные должности и какие-то из них не используются в штатном расписании, значит неиспользуемые должности лишние и их надо удалить. Должности могут быть прикреплены к устаревшим не актуальным организациям в штатном расписании. Поэтому на форме есть отбор организаций, чтобы принимать в учет должности только актуальных организаций, а должности неактуальных организаций удалять.
Протестировано в Управление производственным предприятием, редакция 1.3 (1.3.153.2).