Организационная структура компании

13.01.22

Функциональные - Управление персоналом (HRM)

Организационная структура формируется неизбежно. Любая организация по определению подразумевает какую-то структуру, обработка позволяет взглянуть на эту структуру. Организационные структура служит помощником для новых сотрудников, она позволяет быстро познакомиться с компанией, связывая имена и лица с должностями и обязанности, показывает внутреннюю структуру и подчиненность, дает сотрудникам понимание каналов повышения по службе, показывает, как в компании принимаются решения и кто является ее лидером.

Скачать исходный код

Наименование Файл Версия Размер
Отчет по организационной структуре:
.epf 11,83Kb
18
.epf 11,83Kb 18 Скачать

Организационная структура — обработка, схематически отражающая состав и иерархию сотрудников в компании, прост для понимания и использования.

Подходит для любой конфигурации, где хранятся данные о руководителях компании - это необходимо для формировании иерархии, без этих данных структура будет линейной. Обработку можно встроить в систему или использовать как внешнюю, из обязательных действий можно выделить только доработку запросов для получения данных из системы, требуемые поля: структура компании, фио, фото, должность (если какие данные для вывода не интересны, то код комментируется).

После вышеописанных действий, можно открывать обработку и наблюдать как с верхнего уровня руководства ветви разбиваются на подчиненных и движутся вниз, демонстрируя все взаимоотношения между руководящим составом и подчиненными.

Тестирование проводилось на платформе 8.3.19.

Для формирования отчета требуются данные о сотрудниках и их руководителях; в разных конфигурациях необходимые сведения хранятся в разных справочниках. В обработке запросы пустые, их требуется дописать согласно их описанию в комментариях, но разрабатывался отчет в 1С: Управление по целям и KPI (спр. Структура компании)

обработка организационная структура

См. также.

Типовые Управление персоналом (HRM) Бухгалтер Пользователь Платформа 1С v8.3 Бухгалтерский учет Управленческий учет Платные (руб)

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» – программа для полной автоматизация учета и управления сотрудниками на предприятии. Базовая, КОРП и ПРОФ версии. Возвращаем до 25% бонусами! Заказывайте 1С:ЗУП в Инфостарте!

9100 руб.

17.02.2016    156513    456    6    

345

Управление персоналом (HRM) Бухгалтер Платформа 1С v8.3 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Управление производственным предприятием 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Платные (руб)

Набор актуальных на 2024 год форм бланков для ведения миграционного учёта по иностранным работникам в «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8», «1С:Бухгалтерия 8», «1С:ERP 8», «1С:УПП 8» и других конфигураций 1С.

86820 руб.

06.02.2012    124368    71    87    

137

Управление персоналом (HRM) Системный администратор Бизнес-аналитик Бухгалтер Руководитель проекта 1С:Зарплата и кадры 7.7 1С:Документооборот 1С:ERP Управление предприятием 2 Государственные, бюджетные структуры Платные (руб)

Решение для 1С с web-интерфейсом для сотрудников, в котором осуществляется кадровый электронный документооборот. Модуль для 1С:ЗУП и 1C:ERP. Поддерживает все виды электронных подписей. Возможность создания и редактирования всех полей, заявок и печатных форм. В модуле сотрудники управляют рабочим статусом, заказывают справки, получают расчетные листы. Поставляется в виде расширения. Интегрируется с 1С:Документооборот для сложных процессов согласования.

252000 руб.

13.06.2023    4115    1    0    

5

Управление персоналом (HRM) Пользователь Платформа 1С v8.3 Конфигурации 1cv8 Бесплатно (free)

В данной статье будет описано то, как внутри системы «1С:Предприятие Персонал» можно проводить анкетирование и опросы сотрудников. А именно, будут разобраны все этапы: как готовить вопросы к таким тестированиям, как создавать и редактировать сами анкеты и передавать их опрашиваемым, а также то, как происходит анализ результатов и само тестирование.

23.04.2024    396    Koder_Line    0    

1

Управление персоналом (HRM) ИТ-компания Россия Бесплатно (free)

Иногда у компаний возникают большие потребности в сфере IT: появляются новые проекты, нужна техническая поддержка, разработка программ или приложений или закупка нового оборудования. Компании-разработчики могут предложить разные формы взаимодействия. Когда специалистов выгодно нанять в формате аутстаффинга, когда — аутсорсинга, а когда лучше принять в штат — разбираем вместе с Андреем Ильичевым, генеральным директором компании IS Group, членом экспертного совета при Минцифры, сертифицированным специалистом 1С, SAP, Microsoft, Атол, RetailCRM.

19.03.2024    614    user2056416    2    

4

Управление персоналом (HRM) Бизнес-аналитик Пользователь Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Управленческий учет Абонемент ($m)

Текучесть кадров — это самый сильный сигнал, который получают руководители от своих сотрудников. Смена работы и увольнение работника — важные события в истории предприятия. Дашборд текучести кадров помогает руководителям следить за ходом работы кадровой службы, выявлять взаимовлияние различных показателей, определять тенденции и принимать на этой основе управленческие решения. В статье описан один из вариантов построения такого дашборда в сервисе datalens.yandex.ru.

2 стартмани

08.12.2023    1023    0    Novomir    0    

2

Кадровый учет Управление персоналом (HRM) Платформа 1С v8.3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бесплатно (free)

Добрый день, коллеги! Хотим рассказать о проблеме, с которой мы столкнулись в типовом решении 1С: ЗУП КОРП 3.1 в части учёта статистики увольнений, и как мы её решили.

06.11.2023    1220    OmegaFuture    1    

6

Управление персоналом (HRM) Пользователь Платформа 1С v8.3 Конфигурации 1cv8 Бесплатно (free)

Возможность удаленной работы в 1С базах появилась довольно давно. Но, пожалуй, самый пик потребности в ней был в связи с пандемией коронавируса и после нее. Если раньше работодатели, скрепя сердце, отпускали сотрудников на удаленку и требовали работать преимущественно в офисе, то на сегодняшний день – это обычная практика и образовавшийся тренд. Скоро наличие защищенного удаленного соединения перерастет в разряд обязательных требований к организации работы в базах 1С. Фирма 1С, идя в ногу со временем, разработала варианты на любой вкус и кошелек. Давайте разбираться – что же подойдет именно Вам и какой вариант выбрать? Какие есть возможности и сервисы под конкретные задачи предприятия?

22.09.2023    4876    Koder_Line    3    

3
Комментарии
Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. blindcat2006 91 18.12.21 10:47 Сейчас в теме
по каким данным производится построение отчета - из текста не очень понятно
- по спр. Подразделения?
- ...?
2. Eug_st 11 23.12.21 15:11 Сейчас в теме
(1)Для формирования отчета требуются данные о сотрудниках и их руководителях; в разных конфигурациях необходимые сведения хранятся в разных справочниках. В обработке запросы пустые, их требуется дописать согласно их описанию в комментариях, но разрабатывался отчет в 1С: Управление по целям и KPI (спр. Структура компании)
3. blindcat2006 91 23.12.21 20:40 Сейчас в теме
(2) Эм-м-м

было бы хорошо текст (2) поместить в текст статьи, ибо по его прочтению не понятно что требуется доработка напильником, а воспринимается как готовая к использованию. что неверно и вводит в заблуждение
4. MaxxiMiliSan 255 26.02.24 14:31 Сейчас в теме
Оставьте свое сообщение