Организационная структура компании

Публикация № 1500908 22.08.21

Функциональные решения - Управление персоналом (HRM)

обработка организационная структура

Организационная структура формируется неизбежно. Любая организация по определению подразумевает какую-то структуру, обработка позволяет взглянуть на эту структуру. Организационные структура служит помощником для новых сотрудников, она позволяет быстро познакомиться с компанией, связывая имена и лица с должностями и обязанности, показывает внутреннюю структуру и подчиненность, дает сотрудникам понимание каналов повышения по службе, показывает, как в компании принимаются решения и кто является ее лидером.

Организационная структура — обработка, схематически отражающая состав и иерархию сотрудников в компании, прост для понимания и использования.

Подходит для любой конфигурации, где хранятся данные о руководителях компании - это необходимо для формировании иерархии, без этих данных структура будет линейной. Обработку можно встроить в систему или использовать как внешнюю, из обязательных действий можно выделить только доработку запросов для получения данных из системы, требуемые поля: структура компании, фио, фото, должность (если какие данные для вывода не интересны, то код комментируется).

После вышеописанных действий, можно открывать обработку и наблюдать как с верхнего уровня руководства ветви разбиваются на подчиненных и движутся вниз, демонстрируя все взаимоотношения между руководящим составом и подчиненными.

Тестирование проводилось на платформе 8.3.19.

Для формирования отчета требуются данные о сотрудниках и их руководителях; в разных конфигурациях необходимые сведения хранятся в разных справочниках. В обработке запросы пустые, их требуется дописать согласно их описанию в комментариях, но разрабатывался отчет в 1С: Управление по целям и KPI (спр. Структура компании)

Скачать файлы

Наименование Файл Версия Размер
Отчет по организационной структуре:

.epf 11,83Kb
15
.epf 11,83Kb 15 Скачать

Специальные предложения

Комментарии
В избранное Подписаться на ответы Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. blindcat2006 78 18.12.21 10:47 Сейчас в теме
по каким данным производится построение отчета - из текста не очень понятно
- по спр. Подразделения?
- ...?
2. Eug_st 11 23.12.21 15:11 Сейчас в теме
(1)Для формирования отчета требуются данные о сотрудниках и их руководителях; в разных конфигурациях необходимые сведения хранятся в разных справочниках. В обработке запросы пустые, их требуется дописать согласно их описанию в комментариях, но разрабатывался отчет в 1С: Управление по целям и KPI (спр. Структура компании)
3. blindcat2006 78 23.12.21 20:40 Сейчас в теме
(2) Эм-м-м

было бы хорошо текст (2) поместить в текст статьи, ибо по его прочтению не понятно что требуется доработка напильником, а воспринимается как готовая к использованию. что неверно и вводит в заблуждение
Оставьте свое сообщение

См. также

Тест IQ сотрудника

Управление персоналом (HRM) Платформа 1С v8.3 8.3.14 Абонемент ($m)

Обучение и тестирование сотрудников на уровень IQ. Международный тест IQ.

2 стартмани

06.11.2020    14351    29    WeterSoft    42    

21

Мотивация (система грейдов) для менеджеров. УТ 11, КА2

Управление персоналом (HRM) Зарплата Платформа 1С v8.3 1С:Управление торговлей 11 1С:Комплексная автоматизация 2.х Управленческий учет Абонемент ($m)

Система учета грейдов менеджеров. Заведение графика работы, автоматический переход между грейдами на основании выручки. Отчет по текущим грейдам.

1 стартмани

21.03.2020    4530    3    sdvig    1    

6

Блокнот "Управление сотрудниками небольшого отдела"

Управление персоналом (HRM) Платформа 1С v8.3 Россия Управленческий учет Абонемент ($m)

По сути является простой записной книжкой со структурированными записями, заглянув в которую можно быстро получить наиболее часто необходимую информацию по сотрудникам своего отдела. Заглянув в эту книжку я сразу могу увидеть, например, какой план отпусков у меня в отделе.

1 стартмани

14.06.2018    9458    1    pbabincev    3    

1

Распознавание и загрузка документов в 1С Промо

Универсальная программа-обработка для распознавания любых сканов или фото первичных документов в 1С (счета-фактуры, УПД, ТТН, акты и тд). Точность распознания до 98%.

от 11 рублей

Учет реальных причин увольнений в ЗУП 3.1

Кадровый учет Управление персоналом (HRM) Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Управленческий учет Абонемент ($m)

Если в предприятии есть текучка кадров, то важно знать - почему сотрудники увольняются. Еще лучше, если есть точная статистика, отталкиваясь от которой можно выстраивать работу с персоналом. Описываю как мы решили эту задачу при внедрении ЗУП КОРП. Без доработок конфигурации - 3 доп. сведения к документу Увольнение, внешние отчет и обработка.

1 стартмани

16.01.2018    13855    10    wonderboy    5    

2

Отчет по кандидатам для ЗУП 3.1 КОРП

Управление персоналом (HRM) Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Управленческий учет Абонемент ($m)

Внешний отчёт по кандидатам для новой редакции КОРП, для 3.1, в которой отчёта по кандидатам нет.

1 стартмани

15.11.2016    11750    8    WhiteOwl    0    

1

Менеджер по персоналу

Управление персоналом (HRM) Платформа 1С v8.3 Управленческий учет Абонемент ($m)

Конфигурация предназначена для автоматизации управленческих процессов в службе персонала. Я очень часто встречаюсь с претензиями от пользователей ЗУП Проф и базовой версии. В компаниях как минимум есть подбор, а часто обучение и мотивация. Нередко необходимо отслеживать допуски сотрудников к работам. В итоге это ведётся в журнале, или в лучшем случае - в экселе. С целью помочь я придумал эту конфигурацию.

1 стартмани

06.05.2016    12610    11    rossoxa    10    

2

Движение персонала для ЗУП (Казахстан)

Управление персоналом (HRM) Кадровый учет Платформа 1С v8.3 Конфигурации 1cv8 Казахстан Абонемент ($m)

Внешний отчет в дополнение конфигурации "1С: ЗиУП для Казахстана 8".

1 стартмани

19.08.2015    7822    1    AlexFort1961    1    

0

Программы для исполнения 488-ФЗ: Маркировка товаров Промо

1 января 2019 года вступил в силу ФЗ от 25.12.2018 № 488-ФЗ о единой информационной системе маркировки товаров с использованием контрольных (идентификационных) знаков, который позволяет проследить движение товара от производителя до конечного потребителя. Инфостарт предлагает подборку программ, связанных с применением 488-ФЗ и маркировкой товаров.

Анализ структуры персонала

Управление персоналом (HRM) Платформа 1С v8.3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 Россия Управленческий учет Абонемент ($m)

Половозрастная характеристика персонала Образовательная характеристика Характеристика семейного положения Характеристика персонала по стажу

1 стартмани

18.04.2013    9508    52    Elvina    3    

5

Конфигурация "Тестирование респондентов"

Управление персоналом (HRM) Платформа 1С v8.3 Россия Абонемент ($m)

Конфигурация для тестирования респондентов на управляемых формах

1 стартмани

08.06.2012    27162    133    Drak0n    21    

21

Отчет по свободным и занятым вакансиям для типовой конфигурации ЗУП ред 2.5.

Управление персоналом (HRM) Платформа 1С v8.3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 Россия Управленческий учет Абонемент ($m)

Отчет по свободным и занятым вакансиям. Данный отчет разработан для конфигурации «Зарплата и управление персоналом», ред. 2.5. Как следует из названия, данный отчет позволяет делать анализ количества свободных и занятых вакансий. Актуально для средних и крупных организаций.

1 стартмани

09.03.2012    12015    151    pwn    15    

13

Вакансии по дате образования

Управление персоналом (HRM) Кадровый учет Платформа 1С v8.3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 Россия Абонемент ($m)

Отчет "Вакансии по дате образования" позволяет на заданную дату для каждой вакансии найти сотрудников, документ и дату образования вакансии . Можно выбрать по всем или указать подразделение.

1 стартмани

06.10.2011    7016    23    DAA48    5    

4

Готовые переносы данных из различных конфигураций 1C Промо

Рекомендуем готовые решения для переноса данных из различных конфигураций 1C. C техподдержкой от разработчиков и гарантией от Инфостарт.

Отчет по показателям Текучесть,Интенсивность,Стабильность,Закрепленность.

Управление персоналом (HRM) Платформа 1С v8.3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 1С:Управление производственным предприятием Россия Абонемент ($m)

Вряд ли кто-нибудь станет спорить, что текучесть кадров отрицательно сказывается на работе предприятия, не дает сформироваться коллективу, а значит и корпоративному духу, что неизменно влечет за собой снижение производственных показателей и эффективности работы. Данный отчет написан по просьбе сотрудников отдела персонала, не согласных с типовым отчетом "Коэффициент текучести кадров организаций". Формулы расчета смотрите ниже.

1 стартмани

13.04.2011    36339    319    denium    13    

26

Отчет о движении персонала по категориям

Управление персоналом (HRM) Кадровый учет Платформа 1С v8.3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 Россия Управленческий учет Абонемент ($m)

Необходим для корпоративной отчетности, уже не в первой организации просят сделать. Может, кому пригодится.

1 стартмани

03.07.2009    16048    115    gusinea    7    

19