Тестирование сотрудников

Отраслевые решения - Прочее

27
Очень простая конфигурация для проведения тестирования сотрудников. Ее можно встроить практически в любую конфигурацию. Далее просто создаете набор своих тестов и смотрите результаты прохождения.

Сперва создаете тест.

Добавляете в него вопросы и варианты ответов. Для каждого ответа указываете количество баллов

Далее указываете параметры оценки результата (количество баллов за оценку), количество вопросов в тесте (если оно меньше, чем количество добавленных вопросов в тесте, то в тест будут выбираться необходимое количество в случайном порядке), и время прохождения теста.

Теперь создаем новый тест. Указываем сотрудника и тест.

Переходим в режим тестирования

Отвечаем на вопросы 

И смотрим результат

Можно распечатать результат прохождения теста.

В конфигурации сделаны следующие настройки.

Роль "Стажер" не выбирает сотрудника из справочника, а вводит в текстовом поле

Если у пользователя не доступна роль "Полные права", то ему недоступен административный режим документа "Тестирование". Он может только пройти тест и узнать оценку. Но не сможет посмотреть или распечатать результат с вопросами и ответами.

27

Скачать файлы

Наименование Файл Версия Размер
Тестирование.zip
.zip 195,54Kb
27.11.12
115
.zip 195,54Kb 115 Скачать
Тестирование.cf
.cf 104,90Kb
27.11.12
16
.cf 104,90Kb 16 Скачать
Тестирование.dt
.dt 109,29Kb
27.11.12
10
.dt 109,29Kb 10 Скачать

См. также

Комментарии
Сортировка: Древо
1. V.Nikonov 117 28.11.12 10:22 Сейчас в теме
Единственное пожелание: Вопросы желательно группировать по разделам и при сокращении количества для тестируемого пропорционально сокращать каждый раздел.
2. pashoid 7 28.11.12 13:55 Сейчас в теме
А можно добавить вставку картинок как в вопрос так и в ответы?
3. NILS2009 152 29.11.12 10:18 Сейчас в теме
(2) pashoid,
Это было в моих планах. Там даже есть реквизит картинка внутри. Но пока не работает.
Как только дойдут руки, сразу сделаю.
4. Fenicss 30.11.12 07:24 Сейчас в теме
Данную разработку можно использовать не только для тестирования сотрудников. Но и немного ее переделав для заполнение анкет соискателем. То есть в начале задаются вопросы стандартные по Личным данным а потом тестирование по профессионаьным навыкам тем самым. Показывая нужно ли рассматривать данного соискателя..
5. nataon 04.12.12 14:45 Сейчас в теме
А ещё можно тестирование сделать в режиме тренировки, и вопросы при каждом тесте подбирать разные из определенных тем.
6. eugen91 06.12.12 15:56 Сейчас в теме
Отлично. Есть ли возможность доработки данного механизма под наши цели?
7. NILS2009 152 06.12.12 18:04 Сейчас в теме
(6) eugen91,
Бывают предложения, от которых невозможно отказаться :)
8. vasiliy_b 277 29.04.13 15:06 Сейчас в теме
Если будет управляемый интерфейс, то привлекательнось разработки повысится в разы.
9. NILS2009 152 30.04.13 07:09 Сейчас в теме
(8) vasiliy_b, Согласен. Когда-нибудь. У меня большие планы и очень мало времени на их реализацию. :)
10. lexi 1 30.07.13 19:16 Сейчас в теме
Добрый день. Подскажите, тестирование написано на чистой конфигурации или одно из типовых? Можно ли в нее добавить свои вопросы? На счет управляемого интерфейса поддерживаю)
11. proces7777 28.10.13 00:13 Сейчас в теме
Пожалуй возму!!-) но есть одно пожелание чтобы справочники тесто были бы уже заполненны
12. yalo 03.12.13 09:57 Сейчас в теме
Очень похоже на конфигурацию вроде называется "Тестирование 1С". Я готовилась по ней к экзамену.
13. mag87 18.02.14 15:02 Сейчас в теме
Как обстоят дела с управляемыми формами? Готов взять, если не закрыта возможность доработки
14. RayCon 711 13.04.14 18:08 Сейчас в теме
Список замеченных опечаток:
Добавлете -> Добавляете
резуотата -> результата
вопросовв тесте -> вопросов в тесте
будут выбираться необходимое количество -> будет выбираться необходимое количество
ТЕперь -> Теперь
не доступна роль -> недоступна роль
15. AlexNvsk 1 23.10.15 10:04 Сейчас в теме
Документ тестирования не работает.

Процедуру "показатьВопрос" следует переназвать по другому, поскольку это имя зарезервировано в системе, соответственно те места из которых она вызывается тоже надо подправить имя.
Оставьте свое сообщение