Основные объекты:
1) Справочник сотрудников, должностей, подразделений
2) Список критериев для оценки деятельности
2) Возможные значения каждого критерия (и числовая оценка)
3) Назначение для должностей критериев, т.е. разные должности могут оцениваться по разным критериям
4) Ежедневный ввод документа "Оценка работы персонала".
5) Отчет по набранным оценкам за месяц
6) Ну и ещё табель учета рабочего времени
Конфа очень сырая, жду интересных идей по возможным доработкам конфигурации.
Вступайте в нашу телеграмм-группу Инфостарт