Оценка работы персонала магазина (и не только). Редакция 1.0 на платформе 8.2. Управляемое приложение.

Отраслевые решения - Торговля

8
Платформа 8.2. Управляемое приложение.
Система оценки работы персонала сотрудников розничной торговой сети.

 

Основные объекты:

1) Справочник сотрудников, должностей, подразделений

2) Список критериев для оценки деятельности

2) Возможные значения каждого критерия (и числовая оценка)

3) Назначение для должностей критериев, т.е. разные должности могут оцениваться по разным критериям

4) Ежедневный ввод документа "Оценка работы персонала".

5) Отчет по набранным оценкам за месяц

6) Ну и ещё табель учета рабочего времени

 

Конфа очень сырая, жду интересных идей по возможным доработкам конфигурации.

 

8

Скачать файлы

Наименование Файл Версия Размер
-
.dt 95,31Kb
12.11.09
77
.dt 95,31Kb 77 Скачать

См. также

Комментарии
Сортировка: Древо
1. devlabnn 73 11.11.09 17:50 Сейчас в теме
Неплохо было бы добавить систему тестирования с возможность назначения тестов.
2. Моха 11.11.09 17:53 Сейчас в теме
ЗиУП такого не может? (Я просто не в курсе. Отзовитесь, плз, зиуповцы).
3. ДимокШ 8 12.11.09 06:59 Сейчас в теме
Позже добавлю в конфу загрузку справочника сотрудников, должностей и подразделений из ЗУПа и загрузку в ЗУП Табеля учета раб времени.
А также загрузку в ЗУП сводных данных по набранным баллам в какой-нибьдь документ по начислению ЗП. Т.е. в за висимости от окада и набранных баллов будет как-нибудь начисляться ЗП :D
4. ДимокШ 8 12.11.09 07:01 Сейчас в теме
Моха 11.11.2009 17:53:24ЗиУП такого не может? (Я просто не в курсе. Отзовитесь, плз, зиуповцы).

что-то подобное может, в ЗУПЕ есть система "Компетенций". Просто не хочется пускать 50 магазинов в базу ЗУПа..... в которой работают расчетчики.... а тут - всё просто - поставил тонкий клиент и веб сервер и алга, вперед.

Ещё добавлю систему разграничения прав и значения по умолчанию для пользователей
5. Константин С. 540 12.11.09 10:04 Сейчас в теме
Интересная вешица. Сам счас пишу, простую конфу для магазина, они из разделов которой учет отработоного времени.

Позже добавлю в конфу загрузку справочника сотрудников


Если будешь делать обмены, то еще можно расмотреть возможность получения информации из товароучетной программы. ПОлучать данные о продажах за день, ну и соответвенно от это считать ЗП.
6. WeterOseni 18.12.09 13:08 Сейчас в теме
Простенько, но мысль в целом неплохая. Для приятного восприятия советовал бы все таки задать формы вручную, не оставляя на откуп системе. Заодно убрал бы явно лишние поля вроде владельца и кода. И учет рабочего времени бы добавил. архив отзывов бы еще было неплохо- замечания и благодарности. в общем - мыслей то много, вопрос надо ли оно тебе :)
7. Alex_Pet 19.09.11 11:25 Сейчас в теме
Ух, ты, какая полезная наработка. Однозначно попробую в своих магазинах.
Оставьте свое сообщение