Библиотека по теме "Кадровый учет" для 1С

Ни в ЗУП ногой!? А мне нравится! Часть 1. Главные сложности решения, что отталкивает

Зарплата Кадровый учет Механизмы типовых конфигураций 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и кадры 7.7 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x

Ни для кого не секрет, что ЗУП - одно из сложнейших решений в линейке 1С. Многие разработчики и аналитики не любят им заниматься. Тяжело представить, чтоб начинающий разработчик/аналитик стал по доброй воле работать в сфере управления персоналом и расчета заработной платы. В данной серии статей будет рассказано, какие видятся плюсы в этом решении и как справляться с его минусами. Кратко расскажу, как встать на этот путь, приведу примеры выполненных задач.

+108

03.03.2022 20119 biimmap 58

108

Сокращение штата в 1С:ЗУП

Кадровый учет 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x

Прошедший год многим из нас запомнится, как год неопределенностей. Из-за пандемии, чтобы поддержать компании на плаву, собственники бизнеса зачастую вынуждены были сокращать штат. Именно тогда и выяснилось, что у многих отражение этого процесса вызывало ряд проблем. И пусть сейчас бизнес-сфера нормализовалась, мы не можем заглянуть в будущее, а потому лучше вооружиться полезными знаниями заранее! Итак, в этой статье речь пойдет об оформлении процедуры сокращения штата в 1С:Зарплата и управление персоналом 3.1. Следует отметить, что сейчас государство как никогда скрупулезно контролирует правильность оформления любой документации с точки зрения закона.

+2

30.11.2021 5400 Koder_ 0

2

Должностные инструкции в 1С

Кадровый учет 1C:Бухгалтерия

В данной статье будут рассмотрены должностные инструкции для разработчика 1С 8. Будут определены общие положения, должностные обязанности программиста, а также его права. Кроме того, будут определены пункты, по которым он несёт ответственность.

+2

01.09.2021 8274 Koder_ 5

2

Кадровое делопроизводство в 1C:Зарплата и управление персоналом

Кадровый учет 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x

Кадровое делопроизводство включает в себя перечень процедур, который позволяет документально оформить трудовые отношения с работником. Все процедуры по формированию, учету, обработке и хранению кадровых документов организации, передаче сторонним лицам должны проводится согласно требованиям законодательства и внутренним правилам организации. Каждый работодатель, у которого трудятся наемные сотрудники, обязан вести кадровое делопроизводство.

+1

06.07.2021 25529 Koder_ 0

1

Как перевести сотрудников на "удаленку". Алгоритм экстренного перехода, примеры регламента и отчетности

Кадровый учет

Как правильно перейти на дистанционный формат работы, не потерять контроль и управление. Примеры документов для внедрения в работу. Статья для руководителей, директоров и собственников.

+13

05.10.2020 5508 siddy 0

12

Просто о 1С:ЗУП 3.1 за 10 минут

Зарплата Кадровый учет 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x

Когда начинал работать с конфигурацией 1С ЗУП 2.5 не было никакого краткого описания этой конфигурации. Приходилось читать умные книги. Статья представляет собой вводный инструктаж в 1С: ЗУП 3.1 для начинающих.

+74

04.09.2020 149753 Kaval88 33

74

1С Основания увольнения

Кадровый учет 1C:Бухгалтерия

Увольнение – это прекращение трудовых отношений между Сотрудником и Работодателем. Последнему необходимо с особой тщательностью подходить к такому процессу, как увольнение сотрудника. Считается, что большинство разбирательств между работником и работодателем возникает именно из-за увольнений. Государство пытается максимально защитить интересы Работников, поэтому в Трудовом Кодексе подробно описаны все основания увольнения.

+

12.08.2020 10606 Koder_ 0

0

Отправка "Заявления на подключение к ЭДО ПФР" из программы "1С: Бухгалтерия предприятия, ред. 2" для СЗВ-ТД

Документооборот и делопроизводство (СЭД) Зарплата Кадровый учет ЭДО и ОФД 1С:Предприятие 8 1С:Бухгалтерия 2.0

Инструкция по отправке "Заявления на подключение к ЭДО ПФР" из программы "1С Бухгалтерия предприятия, ред. 2" для обмена сведениями об электронных трудовых книжках и отправки отчетов по форме СЗВ-ТД.

+7

11.02.2020 41503 rusmil 11

7

Постановка на воинский учет организации

Кадровый учет 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x

Привет! Я тут знаете, что поняла? Что за всю свою практику не встречала более или менее конкретных статей про постановку на воинский учет (далее – ВУ) в организациях. Все, конечно, не просто так: довелось организовывать полностью с нуля вот не далее, чем только что. В процессе вспомнились мои первые попытки что-то на этом поприще сделать, сотни общих статей и вот это вот все. В общем, подумала я и решила, что время пришло. Надо написать нормальную статью про ВУ в коммерческих организациях и рассказать тем, кто автоматизировался на 1С зачем вообще нужны эти отчеты. Отмечу, что не претендую на истину любой инстанции. Сегодня я просто хочу рассказать о том, что за зверь такой постановка на воинский учет, опираясь на мой собственный опыт.

+14

06.08.2019 18173 VKuser24804875 8

14

Неверный расчет СЗВ-СТАЖ. ЗУП 3.1

Адаптация типовых решений Зарплата Кадровый учет 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x

При заполнении отчета СЗВ-СТАЖ на последних релизах ЗУП (ошибка не исправлена и в релизе 3.1.9.107) выявлены ошибки при расчете периодов, а также неверное выделение стажа ДЛОТПУСК.

+8

01.03.2019 10316 dbachinsky 3

8

Переход на "Зарплату и управление персоналом 3.1"

Зарплата Кадровый учет 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x

Сменила я тут работу и уже после того, как я приступила к исполнению обязанностей, мой новый начальник мне призналась, что выбор пал на меня только из-за того, что я знаю программу. Справедливости ради, эта уверенность была основана только на том, что я прошла тестирование, включающее только основные операции кадрового делопроизводства. Так или иначе, а работодатель попал в точку, нанимая меня в надежде, что я решу проблему: нужно перейти «с 8.2 на 8.3». Ничего сложного, скажет большинство, я тоже так говорю, но ситуация осложнялась некоторым количеством предшественников, которые уже «нафеячили» в программах до меня. Взять и сделать все заново мне не разрешили, так что пришлось исходить из того, что есть, и именно это дало пищу для размышлений и, в конце концов, привело к написанию этих рекомендаций. Если перед Вами стоит задача перехода с ЗУП 2.5 на ЗУП 3.1, я попробую облегчить Вам жизнь этой статьей.

+44

01.02.2019 18168 VKuser24804875 34

44

Универсальные функции ЗУП 3.1 / ЗКГУ 3.1, которые помогут в разработке

Универсальные функции Зарплата Кадровый учет 1С 8.3 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x

В статье размещен список стандартных процедур и функций с примерами, которые могут помочь при разработке (доработке) конфигураций Зарплата и управление персоналом ред. 3.1 и Зарплата и кадры государственного учреждения 3.1. Иногда бывает довольно сложно правильно получить данные или долго, поэтому лучшим вариантом будет использование стандартных процедур. Буду очень признателен, если Вы поделитесь своим опытом и предложите свои варианты стандартных процедур которые помогают в работе. Или предложите, как дополнить имеющиеся процедуры.

+1254

14.11.2018 517174 GeterX 213

1252

Кадровые данные сотрудников в ЗУП 3.1 в отчетах

Универсальные функции Кадровый учет 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x

Параметры используемые для получения данных сотрудников в ЗУП 3.1. Пригодится для разработки отчетов как напоминалка.

+182

07.11.2018 163465 fromlion 51

182

Работа с подразделом "Специальная оценка условий труда" раздела "Охрана труда" в программе "1С:Зарплата и управление персоналом Корп, редакция 3.1"

Инструкции пользователю Кадровый учет 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x

В процессе ввода в эксплуатацию блока "Охрана труда" столкнулась со скудным количеством информации по работе с данным разделом в сети Интернет, поэтому решила поделиться с сообществом своими наработками по данной теме. В публикации описана работа с подразделом "Специальная оценка условий труда" раздела "Охрана труда" в программе "1С:Зарплата и управление персоналом Корп, редакция 3.1".

+8

16.10.2018 27227 opolyakova 2

8

Увольнение сотрудника в связи со смертью в ЗУП 2.5

Зарплата Кадровый учет 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5

Как выполнить требования законодательства о том, что доход умершего сотрудника не облагается НДФЛ и на него не начисляются страховые взносы. Частично штатными средствами, частично сторонней обработкой.

+2

28.08.2018 24549 serge_msk 4

2

Решение проблемы автоматического утверждения расчета кадровиком документов. Разграничение прав кадровиков и расчетчиков. ЗУП 3.1

Кадровый учет 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x

Статья посвящена тем, кто столкнулся с проблемой автоматической установки "Расчет утвердил". Также рассматривается решение проблемы с отображением ФОТ и оклада у кадровика. Добавление роли ЧтениеДанныхДляНачисленияЗарплатыРасширенная кадровику без последствий для расчетчика.

+41

04.04.2018 48415 leaderonex 34

41

Совместная работа БП 3.0 и ЗУП 3.1. Устранение ошибки синхронизации персональных данных физических лиц

Перенос данных 1C Кадровый учет 1С:Предприятие 8 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x

При совместной работе указанных конфигураций с использованием встроенного плана обмена «ОбменЗарплата3Бухгалтерия3» персональные данные физических лиц передаются некорректно. Это связано с ошибкой в правилах обмена (замшелой уже, с учётом того, сколько времени эта ошибка «кочует» из версии в версию правил).

+13

31.03.2018 19174 ser73461014 12

13

Расчеты по страховым взносам, приложение 9. Уволенные иностранцы. Ошибка в 1С:ЗУП 2.5.120.1

Адаптация типовых решений Кадровый учет 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5

Ошибочка с уволенными в 1 кв. иностранцами.

+4

13.07.2017 13559 shapranr 3

4

Учет и расчет выплат работникам за время прохождения медосмотров в программе «1С:ЗУП» редакции 2.5

Зарплата Кадровый учет 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5

Основная идея публикации - собрать в одном месте методические указания по учету и расчету выплат работникам за время прохождения медосмотров в программе «1С:Зарплата и управление персоналом» редакции 2.5. После прочтения статьи вы узнаете: 1) варианты условных обозначений медосмотра в табеле учета рабочего времени; 2) как и зачем вести Журнал учета прохождения медосмотров; 3) как производить расчет медосмотра сотруднику, тонкости настройки видов расчета; 4) как массово рассчитать медосмотры сразу всем сотрудникам выбранного подразделения или всей организации; 5) влияние расходов на медосмотры на бюджет ФОТ; 6) как должны взаимодействовать заинтересованные подразделения при организации медосмотров. В статье описываются как типовой функционал, так и нетиповые возможности "1С: ЗУП" редакции 2.5.

1 стартмани

+9

09.08.2016 45474 RailMen 9

9

ЗУП 3.0: Нестандартные виды расчёта: штатное расписание, постоянные и разовые показатели

Кадровый учет 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x

В продолжение статьи о настройке нестандартных видов расчёта в ЗУП 3.0 в данной публикации речь пойдёт о том, как связать виды расчёта и должности, а также о разных типах показателей и способах их ввода.

+18

16.02.2015 26537 WhiteOwl 1

18

Прием на работу по совместительству в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (редакция 2.5)

Кадровый учет 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5

Статья о том, как правильно в 1С ЗУП 2.5 оформлять внутренних совместителей Рассматриваются два варианта: 1. С помощником приема на работу 2. Без помощника приема на работу

+10

25.12.2014 85279 aronskiy 6

9

Записки на память. Зарплата и кадры 1С 7.7 (ЗиК 7.7 )

Кадровый учет Расчет 7.7 1С:Зарплата и кадры 7.7

ЗиК 7.7 постепенно сходит на нет. Но, возможно, кому-то из нас все-таки когда-либо еще не раз придется столкнуться с этой конфигурацией. Поскольку работы по ней и заказов всё меньше и меньше, знания о ней и опыт постепенно угасают. Мой опыт с ЗиК 7.7 длиной в 14 лет терять просто так неохота. В этой статье я запишу, чтобы не забыть, важные моменты об этой конфигурации, чтобы самому не забыть, и вдруг кто-то получит это в наследство на сопровождение и будет вынужден (иначе не скажешь) это обслуживать. Или еще можно рассматривать эту статью как модное нынче «Письмо самому себе в прошлое».

+55

18.11.2014 46678 Lapitskiy 26

55

Памятка по увольнению сотрудников

Кадровый учет

Из статьи можно узнать, как "правильно" уволить сотрудника...

+7

13.11.2014 6385 Ярина 7

7

Рассказ о том, как пошагово настроить структуру типового отчета "Сотрудники организации" и получить список сотрудников за период

Инструкции пользователю Кадровый учет 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5

Стандартный вариант отчета может сформировать список сотрудников указанной организации на указанную дату. Однако у отдела кадров нередко возникает потребность, сформулированная следующим образом «предоставить список сотрудников за период». А, значит, в отчете необходимо увидеть всех сотрудников, которые работали в организации, включая и принятых, и уволенных, в требуемый период. Для примера пусть это будет текущий 2014 год. Несколько простых шагов приведут вас к желаемому результату.

+16

26.09.2014 66427 portal-ug 5

14

Зарплата 3.0 Первый набросок описания

Зарплата Кадровый учет 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x

Фирма «1С» извещает о выпуске редакции 3.0 конфигурации «Зарплата и управление персоналом». Редакция 3.0 конфигурации «Зарплата и управление персоналом» разработана на платформе «1С:Предприятие 8.2″ и использует ее новые возможности. Ниже прилагаемая статья содержит первое описание ("МАНУАЛ") конфигурации составленный из встроенной справки и материалов, взятых из открытых источников.

+18

11.12.2013 36267 Одинец 14

18

Использование дополнительных свойств и категорий в 1С:ЗУП 8

Кадровый учет 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5

Раздел «Общие возможности конфигурации» 1.1 При приеме на работу каждому работнику присваивается квалификационный разряд. Как организовать хранение в программе этих данных, чтобы иметь возможность получать информацию о численности и кадровых движениях работников каждого квалификационного разряда?

+15

26.04.2013 26549 Vladisa 13

15

Импорт индивидуальных сведений СЗВ-6-4 в "перечень льготных профессий" 3.4.1

Кадровый учет

Импорт индивидуальных сведений СЗВ-6-4 в перечень льготных профессий 3.4.1 для I квартала 2013г.

+20

25.04.2013 21664 djserega 4

20

ЗУП. Основы кадрового учета

Кадровый учет 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5

Вторая статья из цикла "Основы работы в ЗУП". Изложение - конспективное, в какой-то мере "шпаргалка", но никак не фундаментальный труд. Надеюсь, поможет запомнить и не забыть... Все статьи продублированы на моем сайте http://www.1c1c1c.ru

+13

24.10.2012 18356 1cspbru 3

13

Унифицированная форма Т-2 с фото сотрудника. (печатная форма для типовой конфигурации ЗУП 2.5)

Зарплата Печатные формы Кадровый учет Адаптация типовых решений 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5

Доработка типовой конфигурации Зарплата и Управление Персоналом 8.

+32

07.09.2011 11169 KandKonst 10

32

Как бороться с дубликатами в справочнике "Физические лица"

Зарплата Кадровый учет 1С:Предприятие 8 1C:Бухгалтерия

Постоянно сталкиваюсь с проблемой создания кадровой службой дубликатов в справочнике физических лиц. Если на это не обращать внимание, то в результате в документах начинается неразбериха с выбором разных элементов справочника, по сути являющихся одним и тем же физ.лицом, а это в свою очередь приводит к некорректности отчетов с отбором и группировкой по справочнику физ.лиц.

+19

12.08.2011 14096 s.sintsov 18

18

Готовое решение для отслеживания конфликтов кадровых неявок в ЗУП и УПП

Кадровый учет 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Управление производственным предприятием

В актуальной версии ЗУП 2.5 оперативный контроль кадровых неявок сводится к программной проверке : не начинается ли в эту же самую дату какая-то другая неявка? Многие пользователи считают, что этого явно недостаточно. Вашему вниманию предлагается готовое решение (в виде программного кода) для ЗУП и УПП, которое после проведения документа кадровой неявки информирует пользователя, какие конфликты кадровых неявок повлекло за собой проведение документа.

+24

29.06.2011 17180 megatrend 8

24

Запрос для отслеживания конфликтов кадровых неявок в ЗУП и УПП

Кадровый учет 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Управление производственным предприятием

Представляю Вашему вниманию текст запроса, которому на вход подаётся ссылка на документ регистрации кадровой неявки и который вычисляет, какие конфликты по кадровым неявкам вызывает данный документ в сравнении со всеми прочими документами регистрации кадровых неявок.

+3

29.06.2011 10227 megatrend 2

3

Персонифицированный учет 2010

Зарплата Кадровый учет Бухгалтерский учет 7.7 Расчет 7.7 1С:Бухгалтерия 7.7

+6

22.07.2010 9480 alitvin75 3

6

ОНЛАЙН тестирование отчетов для ПФР (бесплатно)

Регламентированный учет и отчетность Зарплата Кадровый учет 1С:Предприятие 8 1C:Бухгалтерия 1C77 1С:Комплексная автоматизация 1.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5

БЕСПЛАТНЫЙ СЕРВИС "БУХСОФТ ОНЛАЙН" - ТЕСТИРОВАНИЕ ОТЧЕТНОСТИ ОНЛАЙН Что можно проверить: 1. Вся отчетность в ПФР (включая РСВ-1, РСВ-2, РВ-3 и все документы по персонифицированному учету) 2. Бухгалтерская отчетность (включая Бухгалтерский баланс (Ф-1), Отчет о прибылях и убытках (Ф-2)) 3. Действующие налоговые декларации, подаваемые в ИФНС. 4. Отчетность по форме 2-НДФЛ (Сведения о доходах физических лиц) 5. Форма 4 ФСС РФ.

+43

09.07.2010 59551 roskmv 7

43