Автоматическое уведомление об отпуске в ЗУП 3.1

11.03.26

Учетные задачи - Кадровый учет

Внешняя обработка для автоматической отправки уведомлений сотрудникам об их предстоящих отпусках в ЗУП 3.1. Формирует персональные письма с PDF-вложениями и отправляет их по электронной почте. Поддерживает работу по расписанию через регламентные задания, учитывает переносы отпусков и формирует сводный отчет о рассылке. На сайте Инфостарт уже имеются подобные обработки для автоматизации уведомлений об отпусках. Мне неизвестно, чем они отличаются от данной обработки, т.к. не анализировал их. Но хорошо, когда есть выбор для решения одной и той же задачи.

Файлы

ВНИМАНИЕ: Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки. Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы. Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных. Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.

Наименование Скачано Купить файл
Автоматическое уведомление об отпуске в ЗУП 3.1
.epf 25,83Kb ver:2.3.1
27 2 500 руб. Купить

Подписка PRO — скачивайте любые файлы со скидкой до 85% из Базы знаний

Оформите подписку на компанию для решения рабочих задач

Оформить подписку и скачать решение со скидкой

Вы можете заказать платную доработку или адаптацию этой разработки под вашу конфигурацию на «Бирже заказов».

  • 0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
  • Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
  • Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
  • Безопасная сделка — при необходимости;
  • Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.

Автоматическое уведомление об отпуске в ЗУП 3.1

Версия: 2.0

Платформа: 1С:Предприятие 8.3

Конфигурация: 1С:Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.35.48)

 

Описание

Внешняя обработка для автоматической отправки уведомлений сотрудникам об их предстоящих отпусках. Обработка формирует персональные письма с PDF-вложениями, содержащими информацию об отпуске, и отправляет их по электронной почте. Также формируется сводный отчет о рассылке для получателей копий.

Обработка предназначена для автоматизации процесса информирования сотрудников о предстоящих отпусках, что позволяет своевременно планировать рабочие процессы и избегать неожиданных отсутствий персонала.

 

Основные возможности

  • Автоматическая рассылка уведомлений сотрудникам, у которых отпуск начинается через заданное количество дней
  • Формирование PDF-документов с информацией об отпуске для каждого сотрудника
  • Учет переносов отпусков из документа "Перенос отпуска"
  • Гибкая настройка параметров рассылки через форму настроек
  • Работа по расписанию через регламентные задания
  • Сводный отчет о выполненной рассылке для получателей копий
  • Обработка ошибок с записью в журнал регистрации

 

Установка и настройка

Шаг 1: Регистрация обработки

  1. Откройте справочник "Дополнительные отчеты и обработки"
  2. Нажмите кнопку "Создать" и выберите "Внешняя обработка"
  3. Укажите путь к файлу обработки .epf
  4. Обработка автоматически зарегистрируется с необходимыми командами

Шаг 2: Настройка параметров

Откройте обработку через команду "Автоматическое уведомление об отпуске" в справочнике дополнительных отчетов и обработок.

 

Форма настроек обработки

 

Настройки уведомлений

Настройки электронной почты

Ручная отправка

 

Описание: Форма настроек содержит следующие параметры:

  • Дата отправки — дата, на которую проверяются отпуска (по умолчанию — текущая дата)
  • Количество дней — за сколько дней до начала отпуска отправляется уведомление (по умолчанию — 21 день)
  • Тема письма уведомления — тема письма для сотрудников (по умолчанию — "Уведомление на отпуск")
  • Учетная запись электронной почты — учетная запись для отправки писем
  • Получатели копии — адреса электронной почты для получения сводного отчета (разделитель — точка с запятой)

Все поля имеют расширенные подсказки с подробным описанием назначения каждого параметра.

Шаг 3: Сохранение настроек

После заполнения всех необходимых параметров нажмите кнопку "Сохранить и закрыть". Настройки будут сохранены в хранилище настроек обработки и автоматически загружаться при следующем открытии.

 

Использование

 

Использование

 

Ручная отправка уведомлений

  1. Откройте форму настроек обработки
  2. При необходимости измените параметры рассылки
  3. Нажмите кнопку "Отправить уведомления"
  4. Обработка выполнит поиск сотрудников с отпусками, начинающимися через указанное количество дней
  5. Каждому сотруднику будет отправлено персональное письмо с PDF-вложением

Описание: При нажатии кнопки "Отправить уведомления" обработка:

  • Загружает настройки из хранилища
  • Выполняет запрос к базе данных для поиска сотрудников
  • Формирует PDF-документы для каждого сотрудника
  • Отправляет письма по электронной почте
  • Формирует и отправляет сводный отчет получателям копий

Автоматическая отправка по расписанию

Для автоматической отправки уведомлений необходимо настроить регламентное задание:

  1. Откройте справочник "Дополнительные отчеты и обработки".
  2. В строк с командой  "Автоматическое уведомление об отпуске (отправка уведомлений)" установите галку "Выполнять команду по расписанию".
  3. Установите расписание выполнения (например, ежедневно в 8:00)
  4. При выполнении по расписанию всегда используется текущая дата, независимо от настроек

 

Расписание

 

Формируемые документы

Письмо сотруднику

Каждому сотруднику отправляется персональное письмо с темой, указанной в настройках, и PDF-вложением, содержащим:

  • ФИО сотрудника
  • Табельный номер
  • Должность
  • Подразделение
  • Даты начала и окончания отпуска
  • Количество дней отпуска
  • Вид отпуска

 

Пример письма сотруднику

 

Пример письма сотруднику

 

Описание: Письмо содержит:

  • Тему письма из настроек
  • Текст уведомления с информацией об отпуске
  • PDF-вложение с печатной формой уведомления

Сводный отчет получателям копий

После завершения рассылки всем получателям копий отправляется сводный отчет со списком сотрудников, которым были отправлены уведомления.

 

Пример сводного отчета

 

Пример сводного отчета

 

Описание: Сводный отчет содержит:

  • Тему письма с датой начала отпусков
  • Список сотрудников с указанием:
    • ФИО и табельного номера
    • Количества дней отпуска
    • Должности
    • Подразделения
    • Адреса электронной почты

 

Алгоритм работы

  1. Загрузка настроек из хранилища настроек обработки
  2. Определение даты проверки:
    • При ручной отправке — используется дата из настроек
    • При автоматической отправке — используется текущая дата
  3. Поиск сотрудников с отпусками, начинающимися через указанное количество дней:
    • Учитываются отпуска из документа "График отпусков"
    • Учитываются переносы отпусков из документа "Перенос отпуска"
    • Исключаются уволенные сотрудники
    • Исключаются сотрудники без адреса электронной почты
  4. Формирование уведомлений:
    • Для каждого сотрудника формируется PDF-документ
    • Определяется адрес электронной почты (приоритет: рабочий email, затем личный)
  5. Отправка писем:
    • Каждому сотруднику отправляется персональное письмо с PDF-вложением
    • Формируется сводный отчет для получателей копий
  6. Обработка ошибок:
    • Все ошибки записываются в журнал регистрации
    • Ошибка при отправке одному сотруднику не останавливает рассылку остальным

 

Технические особенности

Обработка ошибок

Все ошибки обрабатываются с записью в журнал регистрации:

  • Ошибки при отправке отдельным сотрудникам не прерывают общий процесс
  • Детальная информация об ошибках записывается в журнал
  • Получатели копий получают отчет только при успешной отправке хотя бы одного уведомления

Хранение настроек

Настройки сохраняются в хранилище настроек обработки в справочнике "Дополнительные отчеты и обработки", что позволяет:

  • Сохранять настройки между сеансами
  • Использовать разные настройки для разных баз данных
  • Не терять настройки при обновлении обработки

 

Требования

  • Платформа: 1С:Предприятие 8.3
  • Конфигурация: 1С:Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.35.48 и выше)
  • Настройка электронной почты: Должна быть настроена учетная запись электронной почты в конфигурации
  • Права доступа: Пользователь должен иметь права на:
    • Чтение документов "График отпусков" и "Перенос отпуска"
    • Чтение справочников "Сотрудники", "Физические лица"
    • Чтение регистров сведений "Текущие кадровые данные сотрудников", "Кадровая история сотрудников"
    • Отправку писем через электронную почту

 

Поддержка

При возникновении вопросов или проблем:

  1. Проверьте журнал регистрации на наличие ошибок
  2. Убедитесь, что все настройки заполнены корректно
  3. Проверьте наличие адресов электронной почты у сотрудников
  4. Убедитесь, что учетная запись электронной почты настроена правильно

Проверено на следующих конфигурациях и релизах:

  • Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1, релизы 3.1.36.75, 3.1.35.48

Вступайте в нашу телеграмм-группу Инфостарт

См. также

SALE! 50%

Управление взаимоотношениями с клиентами (CRM) Мессенджеры и боты SMS рассылки Email рассылки Пользователь 1С:Предприятие 8 1C:Бухгалтерия 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Управление торговлей 11 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Управление нашей фирмой 3.0 1С:Розница 3.0 Управленческий учет Платные (руб)

Расширение 1С с полным набором инструментов для качественных транзакционных, триггерных и маркетинговых рассылок Email, SMS, MAX, WhatsApp, Telegram. Даже простые уведомления об оплате счетов способны существенно упростить сбор дебиторской задолженности. Применение всех возможностей прямого маркетинга выводит коммуникацию с клиентами, уровень сервиса и лояльность на новый уровень.

6100 3050 руб.

07.04.2014    99701    92    205    

175

Email рассылки Оптовая торговля Аналитик Бухгалтер Пользователь Руководитель проекта 1С:Предприятие 8 1С:Управление торговлей 10 1С:Управление производственным предприятием Управленческий учет Платные (руб)

Многим сотрудникам предприятия требуется актуальная и достоверная информация для принятия верных управленческих решений. Получить данную информацию можно при помощи отчетов, существующих в конфигурации «1С: Управление торговлей 10.3» или «1С:УПП». Но не всегда у пользователей есть время, возможность и/или желание формировать отчеты непосредственно в системе. Намного привычней и удобней получать готовые отчеты на электронную почту, не открывая 1С.

12200 руб.

16.04.2014    89036    104    91    

99

Печатные формы Зарплата Кадровый учет Бухгалтер 1С:Предприятие 8 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Абонемент ($m)

Комплект печатных форм для отдела кадров для документов Прием на работу и Кадровый перевод: Трудовой договор, Доп. соглашение к трудовому договору, Лист ознакомления с локальными нормативными актами, Договор о полной материальной ответственности, Договор о неразглашении коммерческой тайны, Согласие на обработку персональных данных для Зарплаты и управление персоналом 3.1 и Бухгалтерии 3.0

2 стартмани

12.03.2019    69987    373    Asenka    103    

48

Email рассылки Бухгалтер Пользователь 1С:Предприятие 8 1С:Бухгалтерия 3.0 Россия Абонемент ($m)

Как отправлять из типовой конфигурации (БП 3.0) красивые электронные письма без редактирования конфигурации, регистрации и смс.

1 стартмани

02.02.2019    26354    49    maxkrezi    19    

41

Зарплата Кадровый учет Разработчик Бухгалтер Пользователь 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Бесплатно (free)

Сменила я тут работу и уже после того, как я приступила к исполнению обязанностей, мой новый начальник мне призналась, что выбор пал на меня только из-за того, что я знаю программу. Справедливости ради, эта уверенность была основана только на том, что я прошла тестирование, включающее только основные операции кадрового делопроизводства. Так или иначе, а работодатель попал в точку, нанимая меня в надежде, что я решу проблему: нужно перейти «с 8.2 на 8.3». Ничего сложного, скажет большинство, я тоже так говорю, но ситуация осложнялась некоторым количеством предшественников, которые уже «нафеячили» в программах до меня. Взять и сделать все заново мне не разрешили, так что пришлось исходить из того, что есть, и именно это дало пищу для размышлений и, в конце концов, привело к написанию этих рекомендаций. Если перед Вами стоит задача перехода с ЗУП 2.5 на ЗУП 3.1, я попробую облегчить Вам жизнь этой статьей.

01.02.2019    18392    VKuser24804875    34    

44
Комментарии
Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. na-soft 9 27.02.26 15:10 Сейчас в теме
Работает непонятным для обычного пользователя образом. Отправлены или не отправлены уведомления - не ясно. Как отправить принудительно интуитивно не ясно к сожалению. Работает так, что может отправилось что-то, а может и нет.
2. Nicholas 951 02.03.26 11:31 Сейчас в теме
(1) Чтобы понять, отправлены ли уведомления или нет нужно добавить в получателей копии писем адрес ответственного сотрудника. Ему на почту будет приходит письмо-уведомление, в котором содержится список сотрудников, которым отправлены письма.
Чтобы отправить принудительно, нужно заполнить дату отправки и нажать "отправить уведомления". К дате отправки прибавится количество дней и если в этот день у кого-то запланирован отпуск, то ему будет отправлено уведомление.
Автоматическая рассылка всегда делается за текущую дату.
Если у вас есть предложения по улучшению - пишите. Постараюсь учесть их и доработать.
3. na-soft 9 02.03.26 11:54 Сейчас в теме
(2) Надо просто на форме таблицу добавить со списком сотрудников и галкой отправлять/не отправлять чтобы пользователю было понятно кому вобще будет сейчас отправлено уведомление. Таблица должна заполняться по периоду по данным документов График отпусков. А в вашей схеме ему будет понятно только после отправки и вобще на почте, это странно.
4. Nicholas 951 02.03.26 11:55 Сейчас в теме
(3) Хорошо. сделаю.
5. Nicholas 951 11.03.26 09:00 Сейчас в теме
(3) Добавил ручную отправку по списку сотрудников.
6. Er2De2 12.05.26 09:09 Сейчас в теме
Добрый день!
Все настроил в конце февраля с уведомлением за 3 недели. Все работает, все отлично. Единственное замечание: первое письмо на почту ответственного сотрудника пришло с темой "Отправленные уведомления на отпуск с 9 марта 2026 г.". И с тех пор дата не меняется. Там теперь всегда 9 марта. Можно попросить поправить или подсказать где исправить самому?
7. Nicholas 951 12.05.26 14:45 Сейчас в теме
(6) "Всё время – девятое марта, шесть часов и всё время – пора пить чай." © Алиса в Стране чудес.

Проверьте, пожалуйста, в модуле объекта обработки функцию РеквизитыСохраняемыеВНастройках(). Там не должно быть ДатаОтправки.

При автоматической отправке должна быть текущая дата. При ручной отправке дата указывается на странице "Ручная отправка".
8. Er2De2 18.05.26 08:12 Сейчас в теме
(7) Спасибо большое! Подправил и теперь все отлично!

"Она всегда давала себе хорошие советы, хоть следовала им нечасто." © Алиса в Стране чудес.
Nicholas; +1 – Ответить
Для отправки сообщения требуется регистрация/авторизация