| 1. |
|
+50
(Выгорание) Жажда программирования – темный попутчик разработчика
|
+50
|
| 2. |
|
+46
Образ мышления программиста
|
+46
|
| 3. |
|
+45
Как не потерять концентрацию на работе и сфокусироваться на рабочем процессе
|
+45
|
| 4. |
|
+26
Поговорим о доверии... А надо ли давать его в кредит?! Часть 1. Этап знакомства и начала отношений
|
+26
|
| 5. |
|
+25
Как интроверту-разработчику 1С перестать мучиться от звонков, совещаний и срочных задач
|
+25
|
| 6. |
|
+11
Даунгрейд — это не прощание с карьерой: история моего развития в 1С
|
+11
|
| 7. |
|
+8
Как мы взяли 100 человек, не знакомых с программированием, и растим их внутри компании
|
+8
|
| 8. |
|
+6
Профессиональное мировоззрение учетного специалиста (ч.1). Наука или не наука?
|
+6
|
| 9. |
|
+6
Поговорим о доверии... А надо ли давать его в кредит?! Часть 2. Этап длительных отношений
|
+6
|
| 10. |
|
+6
Как разработчику 1С приручить «дракона привычек» и перестать тушить пожары в проектах
|
+6
|
| 11. |
|
+5
5 идей, как еще аналитик может развивать себя
|
+5
|
| 12. |
|
+5
Как самостоятельно составить трек развития в 1С и приступить к нему
|
+5
|
| 13. |
|
+5
Бережливый аналитик: виды потерь в работе аналитика и способы устранения
|
+5
|
| 14. |
|
+5
Готовим разработчиков с нуля до middle
|
+5
|
| 15. |
|
+5
Гори, а не сгорай: эмоциональное выгорание IT-шников
|
+5
|
| 16. |
|
+5
Стажеры как новый виток эволюции ИТ-компании
|
+5
|
| 17. |
|
+5
Синквейны об 1С или как учиться аналитику
|
+5
|
| 18. |
|
+4
Нетехнические навыки для разработчиков. Зачем они нужны? Как развивать?
|
+4
|
| 19. |
|
+4
Оптимизация времени. Возможен ли 4-часовой рабочий день?
|
+4
|
| 20. |
|
+4
Радио "Аналитик", 18 выпуск 2 сезона. Про методику WOOP с Кириллом Анастасиным
|
+4
|
| 21. |
|
+4
Как пробудить в разработчике наставника
|
+4
|
| 22. |
|
+4
Масштабируем стажировку: как принять 30 новичков и не сломать процессы
|
+4
|
| 23. |
|
+3
Система мотивации отдела внутренней разработки
|
+3
|
| 24. |
|
+3
Жизнь во Флаконе
|
+3
|
| 25. |
|
+3
Фрилансеру и не только: цены на услуги, сроки и приоритеты по задачам, АВС-анализ по клиентам
|
+3
|
| 26. |
|
+3
Читай, программист. Про стратегию
|
+3
|
| 27. |
|
+3
Сотрудник средней прожарки
|
+3
|
| 28. |
|
+3
Как работать настоящим программистом и стоит ли стремиться уйти из 1С
|
+3
|
| 29. |
|
+3
Кому нужна эта инициатива?
|
+3
|
| 30. |
|
+2
Личная эффективность
|
+2
|
| 31. |
|
+2
От стажера до эксперта
|
+2
|
| 32. |
|
+2
Несколько инструментов для персональной автоматизации
|
+2
|
| 33. |
|
+2
Первый 1 000 000 рублей на своих разработках на Инфостарте
|
+2
|
| 34. |
|
+2
7 капканов на правой стороне стола
|
+2
|
| 35. |
|
+2
Как эффективно войти в профессию "программист 1С" и не потерять "крылья"
|
+2
|
| 36. |
|
+2
Пара советов по поиску работы
|
+2
|
| 37. |
|
+2
От стажера до эксперта: матрица компетенций разработчика 1С
|
+2
|
| 38. |
|
+2
Как подготовиться к публичному выступлению
|
+2
|
| 39. |
|
+2
Сначала разобраться с головой
|
+2
|
| 40. |
|
+2
Бизнес-аналитик 1С: универсальный солдат или кто?
|
+2
|
| 41. |
|
+2
Аналитик – птица гордая, пока не пнешь – не полетит. Как вырастить сотрудника, готового к самостоятельному решению задач, используя план индивидуального развития
|
+2
|
| 42. |
|
+2
Токсичность – как перестать с ней бороться и полюбить ее
|
+2
|
| 43. |
|
+2
Радио "Аналитик", 1 выпуск 3 сезона. "Подкаст в подкасте" про создание, прослушивание и участие в подкастах
|
+2
|
| 44. |
|
+2
Успешные практики найма опытных специалистов
|
+2
|
| 45. |
|
+2
Самозанятый программист 1С. Основы стабильности в 2025 году
|
+2
|
| 46. |
|
+2
Из аналитиков и руководителей проектов в ТОП-менеджеры
|
+2
|
| 47. |
|
+1
Локальный Self-management: внедряем силой
|
+1
|
| 48. |
|
+1
Кошка сдохла, хвост облез
|
+1
|
| 49. |
|
+1
Профессиональное выгорание: взгляд изнутри и снаружи
|
+1
|
| 50. |
|
+1
Автоматизация трёх гвоздей
|
+1
|
| 51. |
|
+1
Записки Биоробота
|
+1
|
| 52. |
|
+1
Будущему докладчику мероприятий INFOSTART
|
+1
|
| 53. |
|
+1
Фриланс: как получать московскую зарплату, живя в деревне у дедушки
|
+1
|
| 54. |
|
+1
Как стать автором курсов
|
+1
|
| 55. |
|
+1
5 причин негатива от клиента к 1С-нику и что с этим делать
|
+1
|
| 56. |
|
+1
Выгорание на работе и как с ним бороться
|
+1
|
| 57. |
|
+1
Себе дороже
|
+1
|
| 58. |
|
+1
Вангуем проблемы клиента по одной задаче
|
+1
|
| 59. |
|
+1
Матрица компетенций аналитика 1С
|
+1
|
| 60. |
|
+1
Тезисы об ошибках фрилансера на своем опыте.
|
+1
|
| 61. |
|
+1
13 докладов на конференции, которые возбудят фрилансера
|
+1
|
| 62. |
|
+1
Радио "Аналитик", выпуск 9. О ванильном мороженом и обучении аналитиков 1С с Анастасией Штей
|
+1
|
| 63. |
|
+1
Куда пойти? Куда податься? (если вы решили стать 1С аналитиком). Часть 1
|
+1
|
| 64. |
|
+1
15 правил выхода из хаоса
|
+1
|
| 65. |
|
+1
Счастье. Немного практики в философском вопросе
|
+1
|
| 66. |
|
+1
Говорим на одном языке. Профайлинг в действии
|
+1
|
| 67. |
|
+1
Бесплатный сыр в мышеловке, или Как бизнес-аналитику прокачать себя самостоятельно
|
+1
|
| 68. |
|
+1
Почему не достигаются цели
|
+1
|
| 69. |
|
+1
О чем думает специалист, или каким должен быть текст идеальной вакансии
|
+1
|
| 70. |
|
+1
Личный бренд в IT: а оно вообще надо?
|
+1
|
| 71. |
|
+1
Измерение и развитие потенциала сотрудников
|
+1
|
| 72. |
|
+1
Радио "Аналитик", 14 выпуск 2 сезона. "Путь аналитика" с Натальей Лосевой. Переход от разработки к анализу
|
+1
|
| 73. |
|
+1
Из экономиста в программисты: возможно или нет?
|
+1
|
| 74. |
|
+1
Организуем работу 1С аналитика по методу GTD
|
+1
|