| 3101. |
|
+78
Адекватность работодателя. Как её определить? Часть 1. Собеседование, заключение трудового договора
|
+78
|
| 3102. |
|
+76
Адекватность работодателя. Как её определить? Часть 2. Процесс работы, от испытательного срока до увольнения
|
+76
|
| 3103. |
|
+75
Я - ЗУПер! Часть 1. Компетенции сотрудников.
|
+75
|
| 3104. |
|
+73
Идеальное место работы для ЗУПера... Какое оно?! Часть 1. Негативные тенденции, ненужные знания.
|
+73
|
| 3105. |
|
+71
Детский сад, штаны на лямках
|
+71
|
| 3106. |
|
+38
Список вопросов для собеседования кандидатов на должность "Программист 1С"
|
+38
|
| 3107. |
|
+32
Гореть, но не выгорать: как сохранить ресурс специалистов
|
+32
|
| 3108. |
|
+30
Идеальное место работы для ЗУПера... Какое оно?! Часть 2. Как оценить специалиста ЗУП
|
+30
|
| 3109. |
|
+30
Болезни роста: эволюция отдела разработки
|
+30
|
| 3110. |
|
+28
Сопровождение по-другому: как совершить революцию, не покалечив сотрудников, и не порваться от изменений. Взгляд с двух сторон: руководитель и эксперт
|
+28
|
| 3111. |
|
+22
6 ингредиентов инфо-детокса для 1С-разработчика на удалёнке
|
+22
|
| 3112. |
|
+19
От программиста до директора фирмы из 40 человек за 3 года: практическое руководство
|
+19
|
| 3113. |
|
+18
DevRel: почему им стоит заняться уже сегодня
|
+18
|
| 3114. |
|
+17
Тимлид или Руководитель группы разработки?
|
+17
|
| 3115. |
|
+17
Гибкий подход в управлении командой проекта автоматизации для крупных компаний
|
+17
|
| 3116. |
|
+16
Нетрадиционные методы работы с пользователями или вредные советы от опытного руководителя проекта
|
+16
|
| 3117. |
|
+16
Деловая переписка. Как выедать мозг чайной ложечкой через письма и получать нужный результат
|
+16
|
| 3118. |
|
+14
10 причин, по которым ваш проект проваливается из-за вашей команды
|
+14
|
| 3119. |
|
+14
Поиск и удержание ценных людей
|
+14
|
| 3120. |
|
+14
Три косых взгляда в сторону соискателя – практическая методика найма/оценки программистов
|
+14
|
| 3121. |
|
+14
Первый день 1С-ника на новом месте: слезы, грусть, печеньки, возможности
|
+14
|
| 3122. |
|
+13
Онбординг: порог вхождения и его составляющие
|
+13
|
| 3123. |
|
+12
Как мы перестали нанимать готовых программистов, и как это повлияло на зарабатывание денег
|
+12
|
| 3124. |
|
+11
Перестать заниматься микроменеджментом и начать работать
|
+11
|
| 3125. |
|
+11
"Ухожу, хочу новые интересные проекты и задачи". Flashback в работе
|
+11
|
| 3126. |
|
+11
Модели soft skills для тимлида
|
+11
|
| 3127. |
|
+11
Синергия аналитика и разработчика
|
+11
|
| 3128. |
|
+10
Выгорание проектных команд в гибких подходах
|
+10
|
| 3129. |
|
+10
Teamlead'а в мешке не утаишь. Эволюционные потоки 1С-ника
|
+10
|
| 3130. |
|
+9
«Нам надо больше золота», или Как договариваться с командой in-House разработки
|
+9
|
| 3131. |
|
+8
Отцы и дети. Что бывает, если руководитель ведет себя как родитель. Шансы есть?
|
+8
|
| 3132. |
|
+8
Основы конструктивного общения в коллективе
|
+8
|
| 3133. |
|
+6
Командообразование – светлая и темная сторона силы
|
+6
|
| 3134. |
|
+6
Делегировать 100% полномочий и умереть
|
+6
|
| 3135. |
|
+6
Токсичные сотрудники в команде проекта
|
+6
|
| 3136. |
|
+6
Распределенная команда разработчиков. Как ей эффективно управлять?
|
+6
|
| 3137. |
|
+6
Что такое «золотая» команда автоматизации?
|
+6
|
| 3138. |
|
+6
Лайфхаки управления удаленной командой
|
+6
|
| 3139. |
|
+6
В поисках энергии команды: модель Ленсиони на практике
|
+6
|
| 3140. |
|
+6
Мастер-класс «Строим команду мечты через people-management»
|
+6
|
| 3141. |
|
+6
Завал в IT-компании и как с ним бороться
|
+6
|
| 3142. |
|
+6
Эффективные сопроводительные письма, которые сэкономят ваше время
|
+6
|
| 3143. |
|
+5
Что делает нас профессионалами...
|
+5
|
| 3144. |
|
+5
Роли в банде
|
+5
|
| 3145. |
|
+5
Плоская структура или какого цвета наша команда
|
+5
|
| 3146. |
|
+5
Доверие как инструмент мотивации в гонке зарплат
|
+5
|
| 3147. |
|
+5
Team Lead без Hard Skills. Фантастика или реальность
|
+5
|
| 3148. |
|
+5
KPI на удаленке: плюсы и минусы
|
+5
|
| 3149. |
|
+4
«Таких не берут в космонавты»: тонкие сигналы в подборе и оценке кандидатов
|
+4
|
| 3150. |
|
+4
Инструменты мудрого менеджера. Принятие решений
|
+4
|
| 3151. |
|
+4
Я тебя вижу: как считать тип личности собеседника и построить эффективную коммуникацию
|
+4
|
| 3152. |
|
+3
"Идеальный кандидат". 10 Вопросов, позволяющих "подобрать нужного" программиста 1С.
|
+3
|
| 3153. |
|
+3
Ошибки команд или как стать лучше
|
+3
|
| 3154. |
|
+3
Danger! High voltage! Предупреждение выгорания в команде
|
+3
|
| 3155. |
|
+3
Пять ошибок руководителя проекта на удаленке
|
+3
|
| 3156. |
|
+3
От анархии к порядку: как за короткий срок настроить работу аналитиков 1С
|
+3
|
| 3157. |
|
+2
Управление "сарафанным радио"
|
+2
|
| 3158. |
|
+2
Мотивация персонала в фирмах франчайзи: а она работает?
|
+2
|
| 3159. |
|
+2
Система мотивации команд разработки и внедрения систем управления производством
|
+2
|
| 3160. |
|
+2
Памятка руководителя: В одиночку здесь не выжить
|
+2
|
| 3161. |
|
+2
Собеседование программиста 1С
|
+2
|
| 3162. |
|
+2
Как искать программистов 1С и стоит ли вообще это делать?
|
+2
|
| 3163. |
|
+2
Радио "Аналитик", выпуск 12. О командной работе и построении эффективных коммуникаций с Маргаритой Маковеевой
|
+2
|
| 3164. |
|
+2
Радио "Аналитик", 6 выпуск 2 сезона. Про коммуникации, эмоции и долгосрочные отношения с Александрой Клименко
|
+2
|
| 3165. |
|
+2
Радио "Аналитик", 8 выпуск 2 сезона. Про сложные разговоры с Юрием Клименко
|
+2
|
| 3166. |
|
+2
Диагностика команды в преддверии больших изменений
|
+2
|
| 3167. |
|
+2
Как выдержать сроки на проекте с 10+ командами в экосистеме?
|
+2
|
| 3168. |
|
+2
Как уйти от шаблонного мышления или 6 шляп для тимлида
|
+2
|
| 3169. |
|
+2
Что раньше: ресурсы или сделка?
|
+2
|
| 3170. |
|
+1
Коммуникативные игры для менеджеров
|
+1
|
| 3171. |
|
+1
Как из разработчика сделать руководителя, даже если он этого не хочет?
|
+1
|
| 3172. |
|
+1
Где теряется эффективность?
|
+1
|
| 3173. |
|
+1
История роста и работы команд 1С в условиях HighLoad и BigData
|
+1
|
| 3174. |
|
+1
Управление персоналом через систему ценностей
|
+1
|
| 3175. |
|
+1
Подбор и организация работы команды на проекте внедрения 1С. Создание команды проекта
|
+1
|
| 3176. |
|
+1
Управление командами в FMCG или как не стать Mudac`ом
|
+1
|
| 3177. |
|
+1
Радио "Аналитик", 5 выпуск 2 сезона. Про фасилитацию и фасилитирующее лидерство в ИТ с Алексеем Таченковым
|
+1
|
| 3178. |
|
+1
«Одежда» аналитика 1С или методы, практики и ретроспективы коммуникации
|
+1
|