Внедрение 1С:Зарплата и управление персоналом 8 (1С:ЗУП)
Выполняем проекты по внедрению 1С:ЗУП для комплексной автоматизации кадрового учета на предприятии
- Оптимизация расходов на управление персоналом
- Прозрачность работы сотрудников
- Оперативное решение управленческих задач
Дорожная карта проекта в подарок!
![1636088867 (1).png](/upload/iblock/8ba/8ba9b092d9a9f27b4927143d661a64d7.png)
![02_скр (24) (1).png](/upload/iblock/53b/53b46530f0139dea59a6014b30ca11e8.png)
Что такое 1С:ЗУП?
1С:ЗУП (Зарплата и Управление Персоналом) — это специализированное решение для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы.
Это программное обеспечение помогает организациям автоматизировать процессы по управлению персоналом.
Программа относится к классу HRM-систем (Human Resource Management — управление человеческими ресурсами).
- Ведение полной кадровой документации;
- Расчет заработной платы, налогов и страховых взносов;
- Управление отпусками и больничными листами.
Преимущества 1С:ЗУП
1С:Зарплата и управление персоналом предназначена для автоматизации кадрового учета и расчета зарплат на предприятиях всех размеров,, обеспечивая точный и оперативный учет в соответствии с законодательством.
Оптимизация управления и учета
- Сокращение времени на подготовку и обработку кадровых документов и расчет зарплаты
- Минимизация затрат на кадровый учет за счет централизации процессов
- Повышение производительность HR-отдела
Контроль и точность
- Автоматизация учета обеспечивает точное соблюдение налоговых и трудовых норм
- Полная картина по кадрам и заработной плате
- Интеграция с текущими законодательными изменениями
Интеграция и адаптивность
- Интеграция с другими программами 1С и внешними приложениями
- Поддержка расширения функционала в соответствии с ростом компании
- Адаптивность под специфические требования бизнес-процессов предприятия
сценарии внедрения
Когда нужно внедрять 1С:ЗУП?
Внедрение 1С:Зарплата и управление персоналом является актуальным для организаций, которые стремятся к полной комплексной автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы.
![Outline.png](/upload/iblock/69a/69a7566c254c1c18935b55db9acf69cd.png)
Ускорение обработки данных
1С:ЗУП автоматизирует все аспекты кадровой работы и расчета заработной платы, обеспечивая единую базу данных для учета, что способствует повышению точности данных и ускорению их обработки
- Единая система для учета всех сотрудников
- Автоматическое формирование отчетности и налоговых деклараций
- Интеграция с другими программами 1С для обмена данными
![Outline.png](/upload/iblock/b9b/b9b9fa0b391188c186050469ef9209b4.png)
Оптимизация расходов на управление персоналом
1С:ЗУП снижает операционные расходы на ведение кадрового учета и расчет заработной платы через автоматизацию процессов и сокращение времени на подготовку документов
- Автоматизация расчета зарплат и налогов
- Управление отпусками и больничными листами
- Минимизация ошибок за счет стандартизации расчетов
![Outline.png](/upload/iblock/bf1/bf106b078734350ce7889a8094da9578.png)
Прозрачность работы сотрудников
1С:ЗУП улучшает контроль и управление персональными данными сотрудников, позволяет руководству более эффективно управлять работой персонала и анализировать их производительность
- Централизованное хранение всех кадровых данных и истории трудовой деятельности сотрудников
- Детализированная аналитика и отчеты о работе персонала
- Интегрированные HR-инструментов
Сколько стоит внедрить 1С:ЗУП?
На итоговую стоимость внедрения влияют:
Количество пользователей
Чем больше пользователей в компании, тем более масштабным и ресурсоемким будет проект внедрения 1С:ЗУП
Отраслевые особенности
Каждая отрасль имеет свои уникальные требования и бизнес-процессы, что влияет на степень автоматизации и, следовательно, на стоимость проекта
Производственные модули
Работа с различными модулями требует дополнительных усилий и времени, что сказывается на общем объеме работы и цене внедрения 1С:Зарплата и Управление Персоналом
Требования заказчика
Интеграция с другими продуктками 1С или автоматизация специфических процессов заказчика могут повысить сложность и стоимость проекта внедрения 1С:ЗУП КОРП
НСИ
Простые и упорядоченные справочники ускоряют выполнение задач в проекте
Начальные данные
Перенос данных в новую систему — важный этап, требующий времени и усилий, особенно при больших объемах данных и их сложной структуре
Рассчитать стоимость внедрения 1С:Зарплата и управление персоналом можно, учитывая все вышеуказанные факторы.
Вопросы и ответы
Наша компания проводит адаптацию и настройку системы в кратчайшие сроки, обеспечивая соответствие специфическим требованиям вашего бизнеса.
Обновление 1С:ЗУП проводится регулярно, чтобы поддерживать актуальность в соответствии с изменениями законодательства и новыми функциями.
Да, 1С:ЗУП поддерживает интеграцию с различными внешними системами, включая CRM, бухгалтерские системы и другие программные продукты.
Внедрение 1С:ЗУП обеспечивает оптимизацию управления персоналом, снижение операционных затрат, повышение производительности и прозрачности работы сотрудников, а также их мотивации.
Этапы внедрения
В процессе проект проходит несколько основных этапов:
Обследование
Этот этап предназначен для тщательного изучения текущего состояния информационной системы и потребностей пользователей. Документы и материалы, собранные на этом этапе, помогают сформировать представление о том, что требуется от новой информационной системы, и являются основой для ее дальнейшей разработки и внедрения.
-
В результате вы получите: анализ текущего состояния информационной системы, выявленные проблемы и недостатки, а также предварительные рекомендации; оценку сроков и стоимости проекта внедрения, предварительный план мероприятий на следующие этапы проекта.
Моделирование
Этап моделирования позволяет создать модель будущей системы, понять, как программа будет функционировать и какие проблемы могут возникнуть при ее внедрении. Документы и материалы на этом этапе разрабатываются для управления доступом пользователей к функциям системы.
-
В результате вы получите: визуализацию архитектуры и ключевых схем будущей системы; матрицу ролей и прав доступа; детализированное описание новых или оптимизированных процессов; предварительные макеты экранов системы.
Проектирование
На этом этапе проводится оценка последующих этапов работ и формирование реестра необходимых доработок системы, которые будут внесены в ходе внедрения. Данные документы содержат тестовые сценарии для проверки системы, ее интеграции и производительности.
-
В результате вы получите: документы для согласования целей разработки и назначения системы; выявление потенциальных проблем и рисков; перечень всех необходимых изменений и дополнений к стандартному функционалу 1С.
Разработка и тестирование
На этом этапе программисты и разработчики выполняют разработку новых блоков и доработок, проводятся тестирования системы. Создаются инструкции, которые помогут разобраться с новой системой. После успешного завершения всех испытаний и проверок составляется акт о переходе системы в опытно-промышленную эксплуатацию. В этом акте фиксируется готовность системы к реальной работе.
-
В результате вы получите: тестирование, включающее проверку разработанных функциональностей и доработок с использованием заранее подготовленных сценариев; информацию о выполненных работах, выявленных ошибках и их исправлении.
Промышленная эксплуатация
На этом этапе происходит подготовка системы к реальной работе, обучение пользователей, настройка рабочей базы, а также прогонка текущих бизнес-процессов по реализованным сценариям. После того как у заказчика не остается вопросов, устанавливается, что производительность и безопасность системы соответствуют бизнес требованиям и проект завершается.
-
В результате вы получите: сопровождение и консультации по всем вопросам, возникающим в процессе использования системы; обученных пользователей; финальную настройку базы данных; единую автоматизированную учетную систему для своего производства.
Почему именно Инфостарт?
- Наша группа специалистов готова помочь вам на каждом этапе внедрения
- Команда квалифицированных специалистов с большим опытом
- Сопровождение после завершения проекта
Первая консультация специалиста - бесплатно!
Наш опыт: кейсы по внедрению
Наши статусы
Наша компания работает с 2004 года и за это время успела заработать хорошую репутацию на рынке решений 1С, о чем свидетельствуют статусы компании:
![d62395b1b1c0978e9f15da57cdb1e507 1.png](/upload/iblock/a78/a781a307fcc1279cd7f7fbe147ef85d2.png)
![Unknown 1.png](/upload/iblock/2d9/2d904545ed7a2278c4a39223381ef155.png)
![Screenshot_16.png](/upload/iblock/ba9/ba960628ee74edf9506fb773540d063e.png)
![ddc495da8a90782c37d13236a2628b97.png](/upload/iblock/b75/b75332c680c6ef80bfb7273f29c49fa0.png)
![41f4968a3a4ca1ef702190309608e001 1.png](/upload/iblock/bb8/bb80c564da1c4e910f67ada9daa19d7e.png)
![logo 1.png](/upload/iblock/72c/72cb1214dd9126781c5d29d2852515bf.png)
![cerp 1.png](/upload/iblock/a78/a7810962e3cf7213c549347f4c8311f0.png)
![Group 1321314738.png](/upload/iblock/204/20418134af34cf153a38493d28e6bedb.png)