Видеозаписи открытых вебинаров Марии Темчиной

21.07.20

Саморазвитие - Компетенции и навыки

В этой публикации решила собрать здесь видеозаписи открытых вебинаров с моим участием. Чтобы были в одном месте, ибо их не всегда просто найти на Инфостарте. "Всё, что вы хотели узнать...", "Лучшие морковки проектов внедрения...", "Путь джедая в управлении проектами..." и так далее.

Как давно знают многие постоянные слушатели Инфостарта, формату “видеолекции” я предпочитаю формат “открытой дискуссии”. Так что в большинстве моих вебинаров, пожалуй, куда интереснее участвовать, чем смотреть их в записи. Но практика показывает, что и видеозаписи могут быть интересными и познавательными. Заодно станет примерно понятно, что ждет тех, кто придет на обучение на мои курсы по проектному управлению.  

 

Итак, открытые вебинары в обратном хронологическом порядке.

23 марта 2022

Проектное управление в наши дни: как управлять проектом в условиях высокой неопределенности? Советы экспертов и опыт практиков. 23 марта 17:00 МСК

Про что мы поговорим: 

  • В какие стороны нужно развивать продукты в современных условиях?
  • Как можно составлять контракт, чтобы быть готовыми к изменениям?
  • Чем помогают небольшие релизы?
  • Как работать с рисками? Техника PreMortem.
  • Что делать при сокращении бюджетов заказчиков?
  • Каковы перспективы ИТ-проектов в России?

 


21 декабря 2021

Мастер-класс НЕ ДЛЯ РП. Что полезного в Agile для ИТ-специалистов? 21 декабря 19:00 мск

Мастер-класс поможет ответить на вопросы:

  • Хотим ли мы работать по Agile? Стоит ли пытаться перестроить нашу команду на Agile рельсы?
  • Какие инструменты и технологии мне будет полезно взять в работу?
  • Стоит ли идти работать в команду, которая работает по Agile? Если стоит, то что надо сделать, чтобы меня туда взяли? )))
  • В каком направлении стоит расти разработчикам и аналитикам?
  • Почему при работе по Agile команде меньше мешает жить высший менеджмент?
  • Как сделать более удобной работу с требованиями заказчика?

 


9 декабря 2021

Мастер-класс: Как представить Заказчику проект по Agile, чтобы он на него согласился?

Мастер-класс: как можно "продать" заказчику проект по Agile - то есть запустить проект в условиях неопределенности содержания, сроков и стоимости. Для внешних и внутренних заказчиков.

Мы запускаем серию мастер-классов: "А бывает ли Agile в 1С"? И первый мастер-класс в серии: "Как продать Agile заказчику?"

Кому актуально: Мастер-классы для тех, кто задумывается про то, можно ли (и нужно ли?) применять гибкие технологии в реальной работе, но слишком часто натыкается на разнообразные препятствия…

 

 
08 сентября 2021

Как быть, когда с Заказчиком невозможно договориться: Что на эту тему советует новый 7-ой PMBOK Guide?

В августе 2021 года институт PMI выпустил новое издание Руководства к Своду знаний по управлению проектами. Это Руководство предлагает посмотреть на управление проектами несколько под новым углом, и на наш взгляд стало куда более приближенным к реальности, чем предыдущие редакции. 
О том, что полезного может извлечь практикующий руководитель проекта из нового издания, мы и поговорим на вебинаре. Дабы не пытаться обнять необъятное (© Козьма Прутков) мы рассмотрим в первую очередь проблемы во взаимодействии Исполнителя с Заказчикам - слишком часто это тема оказывается самой больной в проектах разного масштаба. 

 


02 августа 2021

Открытый вебинар: 7-ой PMBoK Guide®: что нового и как он повлияет на управление ИТ-проектами? 2 августа в 19:00 МСК

На вебинаре поговорим о только что вышедшем PMBoK Guide® 7:
- что в нем принципиально нового,
- что изменится с его выходом,
- как это отразится на работе РП, проектах.
- куда девать наработки по РМВоК 6?

 

 

17 марта 2021

Вебинар-дискуссия. Нужен ли Канбан в 1С-проектах?

Открытая онлайн-дискуссия по новой редакции руководства Канбан

Несколько недель назад Университет Канбан выпустил в свет новое практическое руководство по Канбан (пока только на английском).
На вебинаре вкратце расскажем, что туда вошло (как для тех, кто интересуется Канбан-системой, так и для тех, кто пока “не в теме”). А потом попробуем обсудить - полезен ли будет Канбан-метод в 1С:внедрениях? Если да, то с какой целью и при каких условиях?

 


10 февраля 2021

Управление проектами. Разбираем кейсы проблемных внедрений.

В планах обсуждение кейсов:

  • Как бороться с внедрениями “для галочки”? Когда работающий продукт на самом деле никому не нужен, а нужно только отчитаться “программный продукт внедрен успешно, мы уложились в бюджет”!.. 
  • Как вести себя, когда Бизнес-заказчик не готов подписывать документы, включая Устав проекта, а работать надо? Можно ли успешно работать в условиях отсутствия подписанных документов?
  • За счет чего можно минимизировать недопонимание: “заказчики и исполнители по-разному понимали свои задачи”...
  • Как уговорить заказчика делать сложные проекты гибкими методами.

 

 

26 ноября 2020

Вебинар-дискуссия: Компетенции руководителя проекта в 2021 году: по версии PMI® и сообщества Инфостарта

На вебинаре-дискуссии мы обсудим, как эти компетенции проявляются в реальной работе над проектами внедрения, насколько они полезны в действительности и как их развивать.  
Институт по управлению проектами PMI® опубликовал список компетенций, которые по результатам исследований рынка требуются от менеджера проекта, и которые войдут в новое содержание экзамена PMP® со 2 января 2021 года.

 


24 ноября 2020

Как я формировал команду и причем тут Agile. Кому и зачем нужно участие в хакатонах.

На встрече обсудим следующие вопросы:

1. Что такое хакатон и почему хакатон = большой проект, но за 48 часов?
2. Зачем нужны хакатоны и движение "Цифровой прорыв" сообществу Инфостарт и 1С-никам?
3. Как помогают Agile-практики в работе в жесточайших условиях хакатонов?
4. Как подготовиться к проектам на примере хакатонов - "сбросить шелуху" или что не нужно от слова "совсем"?
5. Почему стоит инвестировать время в тренинги, сколько инвестировать и как учиться?

 


10 сентября 2020

Житейские советы от опытных руководителей проектов

На вебинаре, вместе с ведущей Марией Темчиной, мы соберем и разберем советы от опытных и профессиональных руководителей проектов 1С и выпускников курсов по управлению проектами - начинающим. Присоединяйтесь, если вам интересно узнать рекомендации от более опытных руководителей проектов. Или если наоборот - вы готовы дать советы более начинающим коллегам!

 


25 мая 2020 года

 

Онлайн-воркшоп "Развиваем тему "Пути джедая в управлении проектами. Компетенции руководителя проекта внедрения" 

Развиваем тему Пути джедая в управлении проектамиПродолжение вебинара годичной давности про “путь джедая” (см. ниже). Только теперь в интерактивном формате: встретилось несколько десятков опытных РП, разошлись по сессионным залам Zoom и выбрали, что для руководителя проекта самое-самое главное, и как это самое главное нужно развивать?.. Собирали точки зрения - что самое главное для начинающего/продолжающего/опытного РП?.. Не могу сказать, что за полтора часа прямо нарисовали исчерпывающую карту компетенций, но определенные выводы сделали.
Итоги вебинара я подвела в двух статьях:

 

 


13 февраля 2020 года


Мотивация сотрудников в проектахМотивация сотрудников в проектах. Обзор трендов и мозговой штурм

На этом вебинаре мы попытались найти небанальные приемы, которые помогают замотивировать участников ИТ-проектов. “Золотой ключик”, пожалуй, подобрать не удалось, но полезные вещи вы найти сможете. Спойлер: тему денег мы почти не рассматривали. Ибо ее трудно назвать небанальной. А мне, пожалуй, больше всего запомнились в качестве мотиваторов "грамотный аналитик" и "видимость края проекта" - очень жизненно...

Резюме всего того, что мы обсудили я изложила в статье:
Лучшие морковки в проектах внедрения. Часть вторая - собственно, морковки

 

 

27 августа 2019 года

Всё, что вы хотели узнать о проектном управлении, но боялись спросить
Что вы хотели узнать о проектном управлении, но боялись спросить


Интересный вебинар, план которого фактически готовила не я, а участники, предлагая разнообразные вопросы для обсуждения. Больше всего мне запомнился вопрос “Какого размера должно быть кладбище загубленных проектов у хорошего РП?”. Поговорили про виды власти, про умения “быть и казаться”, про систематическую ошибку выжившего, борьбу с выгоранием при помощи технологии Dragon Dreaming и про многое другое. Пожалуй, надо будет как-нибудь повторить - предлагайте ваши вопросы в комментариях!.. 


14 августа 2019 года

Agile и классические подходы к управлению проектами: противопоставление


Старая добрая тема, которую я (в отличие от некоторых моих коллег, не буду показывать пальцами) не очень люблю. Ибо нет хороших и плохих подходов, есть уместные в данной ситуации и неуместные (как регулярно обнаруживают слушатели моих курсов, даже подход “Тяп-ляп” в некоторых ситуациях является подходящим - когда нужно, например, сделать быстро, дешево и криво). 
Возможно, именно поэтому у нас скорее получилось более приземленное обсуждение, какие преимущества и недостатки у тех или иных Agile инструментов.


 
18 апреля 2019 года

Путь джедая в управлении 1С-проектами

Наш первый заход в тему пути развития руководителя проекта. Попытались разобраться, какие компетенции “критичны”, какие “рекомендуемы”, какие “дополнительны”. Для РП падавана, рыцаря-джедая и “мастера-джедая”. Получился срез точки зрения сообщества. В качестве основы взяли так называемый "треугольник талантов" от PMI: лидерство/стратегическое управление бизнесом/технические навыки управления проектами.

 

19 марта 2019 года 

Управление рисками в проектах автоматизации: на примере истории транспортного коллапса в аэропорту Хитроу

Как известно, проблемы прошлых проектов - это входные данные для управления рисками проектов будущих. Мы взяли историю проекта автоматизации 2008 года, когда косяки при запуске 5-ого терминала аэропорта Хитроу привели к огромному числу отмененных рейсов и потерянного багажа. И попробовали разобраться, какие меры мы можем предпринимать на наших проектах, пусть и менее крупных, чтобы история не повторилась. А заодно поговорили об управлении рисками в целом. 

 

Осень 2018 года. Infostart Event 2018

Доклад. Подходы к управлению ИТ проектами - границы применимости гибких методологий в проектах внедрения


Это не вебинар, а доклад на Infostart Event’е. В тот год у нас было целых две секции про управление проектами: “практическая” - с разбором кейсов внедрений, и “теоретическая” - с различными рекомендациями. Мой доклад был как раз в рамках “теоретической”, и там я пыталась начать разговор о том, а при каких условиях Agile в проектах внедрения вообще возможен? До сих пор, кстати, эту тему на каждом курсе так или иначе поднимаем... 
Доклад в виде статьи


16 августа 2018 года

Обзор методик проектного управления для проектов внедрения 1С

Насколько я помню, это первый мой вебинар на Инфостарте. Знакомлюсь с аудиторией, рассказываю общие слова. Для тех, кто не читал моих статей, посмотреть видео будет несомненно полезным. Хотя более поздние мои вебинары мне нравятся больше. )))

 

 

Ну что же, на этом пока всё - продолжение следует, оставайтесь с нами! Жду комментариев, про что хочется поговорить на следующих вебинарах.

Кому интересно поучаствовать в вебинарах “вживую” - приходите на мои курсы, пообщаемся. Подробности есть на странице "Управление проектами"

В августе стартует курс по Agile, а в сентябре - комплексный курс по управлению проектами, присоединяйтесь, обсудим еще интересные темы!..

Вы можете заказать платную адаптацию этой статьи под ваши задачи на «Бирже заказов».

  • 0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
  • Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
  • Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
  • Безопасная сделка — при необходимости;
  • Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.

См. также

Обучение и наставничество Компетенции и навыки Подбор персонала и собеседования Бесплатно (free)

Разбираем, почему привычная модель найма перестает работать и как компаниям выстраивать развитие специалистов в условиях дефицита кадров и новых ожиданий сотрудников. Показываем, как связка HR и тимлида помогает превращать новичков без проектного опыта в самостоятельных специалистов без перегрузок и потери качества. Объясняем, как сетка грейдов, ABC-классификация задач, индивидуальные планы развития и регулярная обратная связь делают рост прозрачным, помогают вовремя выявлять зоны развития и повышают мотивацию. Материал будет полезен тимлидам, HR-специалистам и руководителям IT-направлений, которые хотят сократить текучесть, сформировать кадровый резерв и не допустить кадрового голода в ближайшие годы.

17.08.2026    140    0    user2135145    3    

0

Компетенции и навыки Мотивация Бесплатно (free)

Рассказываем, чем оценка руководителя ИТ-проекта отличается от оценки других участников команды и почему для РП важны не только профессиональные знания, но и системное мышление, переговоры, управление рисками и ожиданиями. Разбираем, как выстроить сбалансированную систему мотивации, которая учитывает продуктовые метрики, сроки, качество, удовлетворенность клиента и рентабельность проекта. Объясняем, когда уместны оценка 360 градусов и обратная связь от заказчика, а также всегда ли ошибки команды находятся в зоне ответственности руководителя. Также продемонстрируем, какие косвенные показатели – от текучести и переработок до повторных контрактов и характера эскалаций – помогают оценить реальную эффективность РП.

04.08.2026    419    0    user2136222    0    

0

Компетенции и навыки Бесплатно (free)

Матрица компетенций показывает сильные стороны и пробелы аналитика, но сама по себе еще не определяет его категорию. В статье разберем, как составить профили младшего, обычного, ведущего и экспертного бизнес-аналитика 1С, какие компетенции сделать обязательными, чем подтверждать уровень и почему средний балл может привести к неверному решению. В качестве основы предлагается готовая таблица категорий и порядок проведения оценки.

04.08.2026    498    0    YA_826532418    0    

4

Лидерство Компетенции и навыки Управление ИТ-департаментом Бесплатно (free)

Главная иллюзия ИТ-управления – вера в то, что правильные процессы, модные технологии и подробные регламенты сами приведут к результату. Показываем, как эта иллюзия разбивается о реальность. Результат создают мотивированные и компетентные люди, которым процессы помогают работать, а технологии решают конкретные бизнес-задачи, а не просто выглядят современно. Объясняем, почему ИТ-руководитель – это прежде всего лидер, который синхронизирует людей, процессы и инструменты в условиях ограниченных ресурсов, давления бизнеса и постоянных изменений. В статье разбираем типичные ловушки найма, мотивации, контроля, Agile, сервисности, планирования, внедрения ИИ, работы с вендорами и техническим долгом – и показываем, как сохранять романтику управления без розовых очков.

28.07.2026    456    0    GSoft    0    

4

Компетенции и навыки Россия Бесплатно (free)

Опыт помогает быстрее находить причины ошибок, но иногда привычная версия появляется слишком рано. Разберём, почему специалист может тщательно проверить не ту причину и отчего повторное обучение помогает не всегда.

24.07.2026    391    0    NikolayMaerov    1    

4

Компетенции и навыки Бесплатно (free)

В 1С прижилась странная штука - архитектор бывает «функциональный» и «технический», как будто это две разные профессии. У программистов такого раскола нет, у тестировщиков нет, а у архитекторов - есть. Откуда он взялся именно в таком виде и почему именно сейчас становится только актуальнее? Можно конечно сказать - «так сложилось», но мне интересно, почему все-таки сложилось именно так. За этим стоит конкретная логика, ее корни - вообще не в мире разработки.

23.07.2026    1130    0    ardn    12    

17

Компетенции и навыки Руководитель проекта Россия Бесплатно (free)

Руководитель отвечает за результат, но не обязан лично вести каждое техническое или предметное решение.

16.07.2026    387    0    NikolayMaerov    8    

3

Компетенции и навыки Бесплатно (free)

В современных 1С-проектах граница между разработчиком и аналитиком становится все менее очевидной: аналитик все чаще работает с техническими инструментами, а разработчик глубже погружается в бизнес-процессы, учет и регламенты. Разбираемся, где проходит разумная граница между ролями, какие задачи аналитик может брать на себя без риска для качества, а где начинается зона ответственности разработчика. Показываем, как технические навыки, автоматизация и ИИ-инструменты помогают команде работать эффективнее, не размывать ответственность и не создавать технический долг. Объясняем, как распределять задачи в команде так, чтобы ускорять разработку, сохранять качество продукта и не превращать специалистов в «универсальных солдат» без четкого фокуса.

08.07.2026    1539    0    Akcium    3    

3
Для отправки сообщения требуется регистрация/авторизация