...

Анализ&Управление для 1С

Успешные практики найма опытных специалистов

Подбор персонала и собеседования

В сфере 1С не так просто найти и заинтересовать опытного специалиста прийти на проект. И если переложить эту задачу полностью на HR-службу, конверсия роста команды может оказаться недостаточной для ее успешной работы. Расскажем о фишках и граблях, которые удалось собрать в процессе организации найма опытных специалистов внутри компании.

+2

17.12.2024    838    0    VChik    4    

2
Опыт прохождения собеседований на ведущего аналитика 1С (рефлексия)

Подбор персонала и собеседования

Рассказываю про свой опыт поиска работы в 2024 году.

+28

17.07.2024    6630    0    TanyaRi    77    

27
ТехСобес глазами рекрутера, или Вы не готовы!

Подбор персонала и собеседования

Записки начинающего разработчика-рекрутера.

+23

16.01.2024    3483    0    RocKeR_13    41    

23
Адекватность работодателя. Как её определить?

Подбор персонала и собеседования

В процессе написания статей на тему Идеальное место работы ЗУПера нужен аргументированный текст про адекватного работодателя. Информации получилось много, поэтому выделю в отдельные 2 статьи. Рассмотрим все недостатки работодателей от момента собеседования до момента увольнения. Все этапы, как всегда, подкреплены реальными случаями из моего опыта.

+79

16.01.2024    8790    0    biimmap    100    

79
«Таких не берут в космонавты»: тонкие сигналы в подборе и оценке кандидатов

Подбор персонала и собеседования

Помимо Hard skills, Soft skills – того, что может нарабатываться с опытом, есть «личные особенности» и «модели поведения». Именно эти факторы являются наиболее критичными при отборе сотрудников. Расскажем, как можно из резюме выявить типичные модели поведения и особенности кандидатов, проверить свои гипотезы в интервью; на что обращать внимание в истории и поведении кандидата, и какие «нерабочие» вопросы задавать, чтобы в непринужденной беседе получить больше информации, чем при профессиональном отборе.

+8

04.12.2023    2098    0    e_ivanova    8    

5
О чем думает специалист, или каким должен быть текст идеальной вакансии

Подбор персонала и собеседования

Советы рекрутерам по составлению описания вакансий, цепляющих нужных специалистов.

+43

19.09.2023    3896    0    barelpro    33    

43
Спойлер: вместо двух дней — 1,5 часа

Подбор персонала и собеседования

«Многие кандидаты хотят от собеседования простую вещь: чтобы оно длилось пять минут и брали сразу на 300 000 в наносекунду», — Эльдар Мингалиев, разрабатывает новые форматы собеседований.

+111

22.08.2023    16932    0    Neti    161    

109
Три косых взгляда в сторону соискателя – практическая методика найма/оценки программистов

Подбор персонала и собеседования

Чтобы сформировать сбалансированную команду профессиональных программистов, нужно профессионально оценивать навыки кандидатов на этапе найма, анализировать квалификацию каждого сотрудника в динамике и правильно позиционировать членов команды на проектах. Расскажем о том, как три инженерные методики: собеседование, профилирование, позиционирование – помогают при найме и профессиональной оценке программистов.

+14

07.07.2023    4617    0    WildHare    3    

14
Как быть, если нужно провести собеседование с бухгалтером? Лайфхаки, как непрофессионалу искать профессионала

Подбор персонала и собеседования

Часто возникают ситуации в найме, когда нужно непрофессионалу нанять профессионала в области. В этой статье я поделюсь несколькими лайфхаками, которые можно использовать, если: 1. Вы компания - и ищете себе бухгалтера 2. Вы франчайзи, и ищете себе бизнес-аналитика по бухгалтерскому учету. Материал - это сугубо мое мнение, и личные рассуждения. что же такого на собеседовании с бухгалтером спросить, чтобы понять, насколько же он обладает необходимыми знаниями.

+1

22.02.2023    5728    0    user1471172    12    

1
История одного собеседования на должность 1С программиста

Подбор персонала и собеседования Истории из профессии

Краткая история для начинающих разработчиков про ожидание и реальность

+45

23.08.2022    7352    0    by_1Cnik    63    

44
Оценка кандидата через кейс-интервью

Подбор персонала и собеседования

При оценке кандидатов на позиции руководителей и специалистов важно понимать, как человек будет себя вести в тех или иных рабочих ситуациях, максимально приближенных к реальным. О том, как проводить кейс-интервью на выявление знаний и навыков, моделей поведения, ценностей и установок, рассказала управляющий партнер кадровой компании AVRIO Group Consulting Светлана Катаева.

+5

04.10.2021    9283    0    skataeva    1    

5
Собеседование о ценностях, как кандидату сказать и работодателю услышать. Взаимовыгодные переговоры

Подбор персонала и собеседования

В последнее время все больше работодателей осознают, что кроме навыков, знаний и компетенций, у сотрудников должны быть ценности, соответствующие компании. Как научиться проводить собеседования о ценностях, главная цель которого – понять, что у сотрудника с компанией есть единые цели и принципы, на митапе «Оценка компетенций специалистов» рассказала Елена Дуюн.

+3

27.09.2021    12348    0    DuyunElena    0    

3
5 мифов о найме разработчиков 1С

Подбор персонала и собеседования

Распространенные мифы о найме в 1С с комментариями программистов, консультантов, аналитиков, архитекторов и руководителей 1С-разработки.

+15

24.09.2021    4619    0    Neti    34    

14
Собеседования кандидатов: построение эффективной системы оценки

Подбор персонала и собеседования

Найти хорошего работника надолго – мечта многих руководителей. Но в ИТ-компаниях текучка кадров большая, и программисты часто уходят. HR-директор компании 1С Game Studios и 1C Entertainment Сергей Волков рассказал несколько интересных вещей, которые помогут подбирать и нанимать людей не под отдельные проекты, а на долгие годы.

+3

23.09.2021    2996    0    sergiyseriy    0    

3
Как отбирать и проверять менеджеров

Подбор персонала и собеседования

На митапе «Оценка компетенций специалистов» управляющий партнер школы менеджеров «Стратоплан» Вячеслав Панкратов рассказал, на что нужно обратить внимание при подборе сотрудников на руководящие должности – какие вопросы задавать на собеседовании, что слушать и как слышать ответы.

+7

17.09.2021    2255    0    SlavaPankratov    0    

7
Собеседования и интервью глазами соискателя

Подбор персонала и собеседования

С чем сталкивается соискатель-разработчик 1С на собеседованиях и какие они бывают. Краткое описание сценариев и некоторые рекомендации.

+39

05.08.2021    6921    0    Hatson    40    

34
Собеседование программиста 1С

Подбор персонала и собеседования

Собеседование на должность программиста 1С - это стресс или переговоры? Рассмотрим цели и задачи собеседования; подходы, применяемые для собеседования программистов; подготовку к собеседованию.

+7

16.03.2021    7985    0    maraton1185    3    

7
Эффективные приемы подбора персонала на "перегретом рынке"

Подбор персонала и собеседования

При подборе персонала недостаточно руководствоваться одной лишь интуицией – это может привести к высокой текучке и ошибкам. О том, как упростить процедуру собеседования и снизить риск несоответствия кандидата предъявляемым требованиям, рассказал руководитель практики FRM и BI компании WiseAdvice Сергей Наумов.

+18

22.01.2021    4528    0    SergeyN    10    

18
Нанимаем программиста 1С – "прыжок веры" или грамотный набор

Подбор персонала и собеседования

Мы перестали смотреть резюме программистов 1С, описание их достижений, их сертификаты. Используем только цифры, накладывая результат теоретического собеседования на нашу шкалу квалификации программистов 1С. Благодаря этому, мы точно можем определить кто он: junior, middle или senior, – рассказывает генеральный директор ООО «КРОН» Ранис Усманов. На полях INFOSTART MEETUP Kazan он поделился секретами подбора 1С-программистов и примерами задач, которые упростят подбор сотрудников.

+65

18.01.2021    27979    0    Ranis1286    106    

65
По ту сторону стола. Часть 2

Подбор персонала и собеседования

Руководитель разработки о собеседованиях на "Программиста 1С". Напутствие соискателям в крупные компании.

+14

13.12.2020    4378    0    ig1082    4    

14
По ту сторону стола. Часть 1

Подбор персонала и собеседования

Руководитель разработки о собеседованиях на "Программиста 1С". Напутствие соискателям в крупные компании.

+18

07.12.2020    3732    0    ig1082    1    

18
Пара советов по поиску работы

Подбор персонала и собеседования

Разработчик 1С, если уж ему пришлось искать работу, может найти её за один день. Чтобы найти неплохую работу, нужно потратить на это дело, пожалуй, недельку. А чтобы найти работу, хорошую во многих отношениях, следует потратить примерно месяц. Вот о том, что должно происходить за этот месяц, я бы хотел поделиться своими соображениями.

+149

31.08.2020    25269    0    a_a_burlakov    75    

149
7 капканов на правой стороне стола

Подбор персонала и собеседования

Настоящий текст представляет собой практическую инструкцию по выяснению и анализу тех аспектов трудового соглашения между соискателем и нанимателем, которые имеют критическую важность для соискателя. В первую очередь это финансовые условия, но ими мы не ограничимся. Под “Капканом”, вынесенном в заголовок, здесь понимается ситуация недосказанности или недопонятости, то есть такая ситуация, в которой вроде бы оговоренные на собеседовании условия в реальности оказываются несколько иными. Инструкция повествует о том, какие вопросы необходимо задать, как интерпретировать ответы и на какие моменты необходимо обратить внимание. Текст рассчитан на самый широкий круг читателей, но в первую очередь – на молодых специалистов, выбирающих место работы.

+64

24.08.2020    6847    0    WildHare    36    

64
Список вопросов для собеседования кандидатов на должность "Программист 1С"

Подбор персонала и собеседования

Я стал тимлидом. Через некоторое время нужно было расширять штат программистов. Передо мной встал вопрос «Как отбирать кандидатов?» 

+145

07.08.2020    82471    0    coollerinc    89    

142
ТОП-10 ошибок соискателей на собеседованиях

Подбор персонала и собеседования

Часто ли вы ходите на собеседования? Если часто, то, скорее всего, вам отказывают из-за ошибок, которые вы допускаете при общении с потенциальным работодателем. На какие моменты обращают внимание HR и как их можно исправить, рассказал начальник управления разработки приложений 1С компании Брокеркредитсервис Михаил Денисов.

+25

15.05.2020    8877    0    user600369_mdenisov    56    

25
Где взять программистов, если вы не Google или Яндекс, и ваш офис расположен не в Москве?

Подбор персонала и собеседования

Многие отечественные компании сталкиваются с нехваткой квалифицированных кадров, особенно если расположены в небольших городах. Вузы специалистов не готовят, отбирать у конкурентов – дорого, приглашать из столиц – еще дороже, да и никто не согласится. Как же быть? Об одном из решений проблемы подготовки специалистов рассказал на конференции IT-директор компании «ДНС Ритейл» Андрей Гончарук.

+15

30.03.2020    5808    0    Goncharuk.a    11    

15
Собеседование в луже крови

Подбор персонала и собеседования Истории из профессии

Пятница. Собираем истории самых шизанутых собеседований, приемов на работу и компаний, где вам приходилось бывать.

+93

28.02.2020    12808    0    1c-intelligence    111    

84
Как проходит собеседование 1С-разработчика в крупную IT-компанию

Подбор персонала и собеседования

Вот уже год, как я собеседую кандидатов на должность разработчика 1С. В марте я выступал на конференции для разработчиков и консультантов во Владимире, где рассказал, что нужно знать и уметь, чтобы стать программистом 1С в современной IT-компании.

+52

21.05.2019    22865    0    lexian    378    

14
Функционал электронного интервью в 1С: ЗУП 3.1 КОРП

Подбор персонала и собеседования

Рассмотрим полезный, но достаточно сложный HR-функционал в конфигурации 1С: ЗУП 3.1 КОРП.

+6

15.04.2019    9881    0    Etozheegorov    5    

6
Памятка руководителя: Уволь HRа и найди себе хороших сотрудников

Подбор персонала и собеседования

Продолжаю цикл «Памятка руководителя». Эта статья будет на тему поиска новых сотрудников и одной грубой ошибки при проведении собеседования.

+72

29.10.2018    14977    0    andironenko    40    

71
Советы программистам 1С по написанию резюме

Подбор персонала и собеседования

Советы программистам, как писать резюме. Исходя из моего личного опыта порядка 20 собеседований с соискателями, претендовавшими на должность программистов и порядка 100 просмотренных резюме.

+87

26.09.2015    57562    0    fixin    171    

82
7 способов за 30 минут улучшить ваше резюме.

Подбор персонала и собеседования

Речь пойдет о типичных ошибках, которые допускают программисты 1С при составлении резюме, снижая себе зарплату на 30-40 %, а то и вовсе отрезают себе все пути на собеседование.

+82

06.08.2015    26646    0    solbol    88    

80
Схема интервью для собеседования с кандидатом на должность программиста 1С

Подбор персонала и собеседования

План проведения собеседования, лично использовал раз десять при собеседованиях при работе во франчайзи.

+366

07.12.2011    81949    0    fixin    191    

366