Управление персоналом (HRM): Функциональные

Управление персоналом (HRM) Бесплатно (free)

На митапе «Оценка компетенций специалистов» управляющий партнер школы менеджеров «Стратоплан» Вячеслав Панкратов рассказал, на что нужно обратить внимание при подборе сотрудников на руководящие должности – какие вопросы задавать на собеседовании, что слушать и как слышать ответы.

+7

17.09.2021 1979 SlavaPankratov 0

7

Оценка соответствия должности и потенциала на основе метапрограмм

Управление персоналом (HRM) Бесплатно (free)

Автор бестселлера «Искусство подбора персонала» Светлана Иванова рассказала участникам митапа «Оценка компетенций специалистов», как подобрать оптимального кандидата на должность в компании. Чем руководствоваться при оценке компетенций, и как определить, добьется ли кандидат успеха в новой должности.

+24

15.09.2021 5806 user1445281 0

24

Организационная структура компании

Управление персоналом (HRM) Бухгалтер Пользователь Руководитель проекта Платформа 1С v8.3 Конфигурации 1cv8 Россия Управленческий учет Абонемент ($m)

Организационная структура формируется неизбежно. Любая организация по определению подразумевает какую-то структуру, обработка позволяет взглянуть на эту структуру. Организационные структура служит помощником для новых сотрудников, она позволяет быстро познакомиться с компанией, связывая имена и лица с должностями и обязанности, показывает внутреннюю структуру и подчиненность, дает сотрудникам понимание каналов повышения по службе, показывает, как в компании принимаются решения и кто является ее лидером.

2 стартмани

+4

22.08.2021 4656 19 Eug_st 4

4

Зарплата 200+ тысяч и грамотное планирование задач: чего хотят 1С-ники в 2021 году

Управление персоналом (HRM) Бесплатно (free)

На что сегодня программисты обращают внимание, кроме зарплаты? Правда ли, что девушки зарабатывают меньше парней? Все ли хотят работать в «Газпроме»? И какой он — типичный 1С-ник в 2021 году? Подробности — в исследовании Neti.

+143

03.08.2021 23906 0 Neti 78

141

Эффективные приемы подбора персонала на "перегретом рынке"

Управление персоналом (HRM) Бесплатно (free)

При подборе персонала недостаточно руководствоваться одной лишь интуицией – это может привести к высокой текучке и ошибкам. О том, как упростить процедуру собеседования и снизить риск несоответствия кандидата предъявляемым требованиям, рассказал руководитель практики FRM и BI компании WiseAdvice Сергей Наумов.

+18

22.01.2021 4153 SergeyN 10

18

Нанимаем программиста 1С – "прыжок веры" или грамотный набор

Управление персоналом (HRM) Бесплатно (free)

Мы перестали смотреть резюме программистов 1С, описание их достижений, их сертификаты. Используем только цифры, накладывая результат теоретического собеседования на нашу шкалу квалификации программистов 1С. Благодаря этому, мы точно можем определить кто он: junior, middle или senior, – рассказывает генеральный директор ООО «КРОН» Ранис Усманов. На полях INFOSTART MEETUP Kazan он поделился секретами подбора 1С-программистов и примерами задач, которые упростят подбор сотрудников.

+65

18.01.2021 26485 Ranis1286 106

65

Тест IQ сотрудника

Управление персоналом (HRM) Пользователь Руководитель проекта Платформа 1С v8.3 8.3.14 Абонемент ($m)

Обучение и тестирование сотрудников на уровень IQ. Международный тест IQ.

2 стартмани

+21

06.11.2020 19437 31 WeterSoft 42

21

Просто о 1С:ЗУП 3.1 за 10 минут

Зарплата Управление персоналом (HRM) Бухгалтер Пользователь Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Управленческий учет Бесплатно (free)

Когда начинал работать с конфигурацией 1С ЗУП 2.5 не было никакого краткого описания этой конфигурации. Приходилось читать умные книги. Статья представляет собой вводный инструктаж в 1С: ЗУП 3.1 для начинающих.

+69

04.09.2020 57207 Kaval88 33

69

Введение в практическую конфликтологию. Часть первая, "капитанская"

Саморазвитие Управление персоналом (HRM) Бесплатно (free)

Конфликты являются неотъемлемой и естественной частью любых рабочих коммуникаций. И только от нас зависит, станет ли конфликт отправной точкой в развитии рабочих отношений или наоборот, окончательно их разрушит.

+8

20.07.2020 2787 avysotskaya 29

8

Мотивация (система грейдов) для менеджеров. УТ 11, КА2

Управление персоналом (HRM) Зарплата Руководитель проекта Платформа 1С v8.3 1С:Управление торговлей 11 1С:Комплексная автоматизация 2.х Управленческий учет Абонемент ($m)

Система учета грейдов менеджеров. Заведение графика работы, автоматический переход между грейдами на основании выручки. Отчет по текущим грейдам.

1 стартмани

+6

21.03.2020 5368 3 sdvig 1

6

У меня нулевая текучка

Управление персоналом (HRM) Бесплатно (free)

Да-да, правда

+75

30.01.2020 12663 1c-intelligence 135

69

Хороший, плохой, злой 1С-ник

Управление персоналом (HRM) Бесплатно (free)

В этой статье хотелось бы поднять проблему отношения к программистам 1С. Нечасто люди могут отличить хорошего программиста от плохого. Для людей важно исполнение их хотелок в кратчайшие сроки. Но является ли это показателем качества? Как отличить хорошего от плохого программиста? А еще есть отдельная каста - злые. Это вообще как? Давайте немного подробнее разберемся в этих вопросах

+31

14.01.2020 22828 opx 146

29

Формы и методы подготовки сотрудников

Управление персоналом (HRM) Россия Бесплатно (free)

В этой статье мы рассмотрим подходы к организации и проведению обучения работников Исполнителя на проектах. Случаи, когда команда проекта в неизменном состоянии проходит весь путь от формирования команды проекта на старте проекта до роспуска после его завершения, можно считать скорее исключением. Чаще всего состав специалистов команды изменяется в зависимости от текущего этапа, решаемых задач. Увольнения, переходы сотрудников в другие проекты тоже не являются чем-то экстраординарным.

+3

06.12.2019 3033 user848643 0

3

[Расширение] Анкетирование в ЗУП КОРП 3.X

Управление персоналом (HRM) Пользователь Платформа 1С v8.3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Управленческий учет Абонемент ($m)

Расширение для организации процесса массового анкетирования соискателей, упрощение работы с кандидатами в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» версии 3.X.

3 стартмани

+4

03.12.2019 16495 4 leobrn 4

4

Памятка руководителя: Уволь HRа и найди себе хороших сотрудников

Управление персоналом (HRM) Руководитель проекта Бесплатно (free)

Продолжаю цикл «Памятка руководителя». Эта статья будет на тему поиска новых сотрудников и одной грубой ошибки при проведении собеседования.

+72

29.10.2018 14657 andironenko 40

71

Аксиома:Зарплата и управление персоналом банков. Дополнение к 1С:ЗУП

Управление персоналом (HRM) Бухгалтер Платформа 1С v8.3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Финансовые услуги, инвестиции Бухгалтерский учет Управленческий учет Платные (руб)

Решение "Аксиома:Зарплата и управление персоналом банков. Дополнение к 1С:ЗУП" представляет собой дополнение расширяющее функциональность основной поставки конфигурации "Зарплата и управление персоналом" редакция 3 и "Зарплата и управление персоналом КОРП" редакция 3, для ведения кадрового учета и расчета заработной платы в кредитных организациях с учётом актуальных требований Центрального Банка Российской Федерации, в том числе "Отраслевой стандарт бухгалтерского учета вознаграждений работникам в кредитных организациях" №465-П от 15 апреля 2015 г.

12600 руб.

+1

10.08.2018 14941 0 0

1

Блокнот "Управление сотрудниками небольшого отдела"

Управление персоналом (HRM) Системный администратор Руководитель проекта Платформа 1С v8.3 Россия Управленческий учет Абонемент ($m)

По сути является простой записной книжкой со структурированными записями, заглянув в которую можно быстро получить наиболее часто необходимую информацию по сотрудникам своего отдела. Заглянув в эту книжку я сразу могу увидеть, например, какой план отпусков у меня в отделе.

1 стартмани

+1

14.06.2018 9937 2 pbabincev 3

1

Учет реальных причин увольнений в ЗУП 3.1

Кадровый учет Управление персоналом (HRM) Программист Пользователь Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Управленческий учет Абонемент ($m)

Если в предприятии есть текучка кадров, то важно знать - почему сотрудники увольняются. Еще лучше, если есть точная статистика, отталкиваясь от которой можно выстраивать работу с персоналом. Описываю как мы решили эту задачу при внедрении ЗУП КОРП. Без доработок конфигурации - 3 доп. сведения к документу Увольнение, внешние отчет и обработка.

1 стартмани

+2

16.01.2018 16553 14 wonderboy 5

2

Отчёт по эффективности прохождения испытательного срока для ЗУП 3.1

Управление персоналом (HRM) Бухгалтер Пользователь Руководитель проекта Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Управленческий учет Абонемент ($m)

Отчёт предназначен для оценки количества сотрудников, прошедших испытательный срок.

1 стартмани

+

23.08.2017 14548 13 WhiteOwl 0

0

Организация анкетирований и опросов и анализ их результатов.

Управление персоналом (HRM) Бизнес-аналитик Пользователь Руководитель проекта Анализ и прогнозирование Кадровые агентства, подбор персонала Абонемент ($m)

Предлагаемая конфигурация позволяет организовать анкетирования и опросы с произвольным составом вопросов.

5 стартмани

+3

20.06.2017 15972 8 AlPi 2

3

Отчет по кандидатам для ЗУП 3.1 КОРП

Управление персоналом (HRM) Пользователь Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Управленческий учет Абонемент ($m)

Внешний отчёт по кандидатам для новой редакции КОРП, для 3.1, в которой отчёта по кандидатам нет.

1 стартмани

+1

15.11.2016 12284 9 WhiteOwl 0

1

Менеджер по персоналу

Управление персоналом (HRM) Руководитель проекта Платформа 1С v8.3 Управленческий учет Абонемент ($m)

Конфигурация предназначена для автоматизации управленческих процессов в службе персонала. Я очень часто встречаюсь с претензиями от пользователей ЗУП Проф и базовой версии. В компаниях как минимум есть подбор, а часто обучение и мотивация. Нередко необходимо отслеживать допуски сотрудников к работам. В итоге это ведётся в журнале, или в лучшем случае - в экселе. С целью помочь я придумал эту конфигурацию.

1 стартмани

+2

06.05.2016 13141 11 rossoxa 10

2

1С:Кадровое агентство

Управление персоналом (HRM) Кадровое агенство Пользователь Платформа 1С v8.3 Кадровые агентства, подбор персонала Россия Управленческий учет Платные (руб)

При помощи программы "1С:Предприятие 8. Кадровое агентство" возможна автоматизация деятельности работников кадровых организаций. Для того, чтобы данная конфигурация оптимально функционировала учтены результаты автоматизации многих предприятий данной направленности, в том числе учтены все необходимые стандарты по отбору кандидатов. Программный продукт "1С:Предприятие 8. Кадровое агентство" помогает в решении таких вопросов как: планирование и проведение бизнес-процессов, осуществление подбора работников и контроль над взаимоотношениями организации с кандидатами. Кроме того, использование программы позволяет автоматизировать процесс оценки знаний, навыков и личностных характеристик людей, которые занимаются поиском работы.

6400 руб.

+1

17.02.2016 26410 0 1

1

1С-КАМИН: Зарплата. Зарплата для бюджетных учреждений

Управление персоналом (HRM) Бухгалтер Пользователь Платформа 1С v8.3 Россия Бухгалтерский учет Управленческий учет Платные (руб)

1С-КАМИН: Зарплата. Решение предназначено для автоматизации расчета и начисления зарплаты, а также для ведения кадрового учета на предприятиях и в организациях любых форм собственности, кроме бюджетных учреждений. Продукт "1С-КАМИН: Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5" предназначен для автоматизации расчета и начисления заработной платы, а также для ведения кадрового учета в государственных и муниципальных организациях, в том числе в учреждениях образования, здравоохранения, а также в учреждениях, относящихся к вооруженным силам Российской Федерации, к органам МВД и МЧС.

4000 руб.

+5

17.02.2016 40433 5 0

5

КАМИН: Расчет заработной платы для бюджетных учреждений

Управление персоналом (HRM) Государственное и муниципальное управление Бухгалтер Платформа 1С v8.3 Государственные, бюджетные структуры Россия Бухгалтерский учет Бюджетный учет Платные (руб)

Решение предназначено для автоматизации процесса расчета и начисления заработной платы сотрудникам, а также ведения кадрового учета в бюджетных учреждениях, в том числе в учреждениях образования, здравоохранения, государственной службы.

15600 руб.

+

17.02.2016 25495 0 2

0

1С:Оценка персонала

Управление персоналом (HRM) Кадровое агенство Пользователь Платформа 1С v8.3 Россия Управленческий учет Платные (руб)

Программный продукт 1С:Предприятие 8. Оценка персонала – решение для автоматизации тестирования кандидатов и оценки сотрудников, в том числе методом 360 градусов. Программа ориентирована на средние и крупные коммерческие компании, а также бюджетные организации и федеральные государственные унитарные предприятия.

6400 руб.

+1

17.02.2016 29194 0 5

1

1С:Управление по целям и KPI

Управление персоналом (HRM) Комплексное управление ресурсами (ERP) Пользователь Платформа 1С v8.3 Россия Управленческий учет Платные (руб)

Решение предназначено для управления результативностью организации с использованием ключевых показателей деятельности (KPI) и сбалансированной системы показателей (BSC)

32500 руб.

+7

17.02.2016 38231 1 1

7

1С:Зарплата и управление персоналом 8 (ЗУП) - ПРОФ, КОРП, купить, цена

Типовые Управление персоналом (HRM) Бухгалтер Пользователь Платформа 1С v8.3 Бухгалтерский учет Управленческий учет Платные (руб)

1С:Зарплата и управление персоналом 8 – программа для полной автоматизация учета и управления сотрудниками на предприятии. Базовая, КОРП и ПРОФ версии. Возвращаем до 25% бонусами! Заказывайте 1С:ЗУП в Инфостарте!

9100 руб.

+393

17.02.2016 163805 525 6

393

Структура предприятия

Управление персоналом (HRM) Пользователь Платформа 1С v8.3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 1С:Управление производственным предприятием Абонемент ($m)

Обработка для рисования иерархической структуры предприятия

1 стартмани

+5

19.10.2015 8862 14 alexey_kurdyukov 2

5

Анализ структуры персонала

Управление персоналом (HRM) Пользователь Платформа 1С v8.3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 Россия Управленческий учет Абонемент ($m)

Половозрастная характеристика персонала Образовательная характеристика Характеристика семейного положения Характеристика персонала по стажу

1 стартмани

+5

18.04.2013 10284 52 Elvina 3

5

Конфигурация для учета успеваемости, качества обучения с распределением мест и диаграммами

Управление персоналом (HRM) Программист Платформа 1С v8.3 Кадровые агентства, подбор персонала Россия Абонемент ($m)

Конфигурация для учета успеваемости, качества обучения с распределением мест и диаграммами.

1 стартмани

+3

17.01.2013 11824 25 Морская свинка 4

3

Конфигурация "Тестирование респондентов"

Управление персоналом (HRM) Платформа 1С v8.3 Россия Абонемент ($m)

Конфигурация для тестирования респондентов на управляемых формах

1 стартмани

+21

08.06.2012 28078 135 Drak0n 21

21

KPI : Сдельно-премиальная мотивация программиста 1С + взгляд работодателя + ссылка на статью по теме

Зарплата Учет рабочего времени Управление персоналом (HRM) Программист Абонемент ($m)

Франчайзи, программист на окладе. Мало. Говорят: ну, напиши, чего хочешь-то. Написал. Отклонили. Ничего личного: такой бизнес. Поэтому сейчас я в приличной конторе на приличном окладе с грустью вспоминаю бесцельно прожитые месяцы. А чтобы не пропал децкий труд - выкладываю, чего написал, сюда. Да уходят программисты из франчайзи. добавляю ссылку: http://habrahabr.ru/post/152445/

1 стартмани

+89

05.06.2012 164367 219 tango 67

89

Отчет по свободным и занятым вакансиям для типовой конфигурации ЗУП ред 2.5.

Управление персоналом (HRM) Бухгалтер Платформа 1С v8.3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 Россия Управленческий учет Абонемент ($m)

Отчет по свободным и занятым вакансиям. Данный отчет разработан для конфигурации «Зарплата и управление персоналом», ред. 2.5. Как следует из названия, данный отчет позволяет делать анализ количества свободных и занятых вакансий. Актуально для средних и крупных организаций.

1 стартмани

+13

09.03.2012 13439 151 pwn 15

13

Модуль "Миграционный учет" для 1С:Предприятие 8

Управление персоналом (HRM) Бухгалтер Платформа 1С v8.3 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Управление производственным предприятием 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Платные (руб)

Набор актуальных на 2024 год форм бланков для ведения миграционного учёта по иностранным работникам в «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8», «1С:Бухгалтерия 8», «1С:ERP 8», «1С:КА 8» и других конфигураций 1С.

116820 руб.

+139

06.02.2012 126593 75 87

139

Простенький тест для претендентов на должность начальника ИТ

Управление персоналом (HRM) Платформа 1С v8.3 ИТ-компания Россия Абонемент ($m)

Не так давно увольнялся с предыдущего места работы и проверял на знания претендентов на мою должность, выкладываю тест. Живу в Казахстане, поэтому раздел бух. учета относится к Казахстанскому плану счетов. Ответы соответственно не выкладываю.

1 стартмани

+9

31.08.2011 12074 226 candy 19

9

Отчет по показателям Текучесть,Интенсивность,Стабильность,Закрепленность.

Управление персоналом (HRM) Платформа 1С v8.3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 1С:Управление производственным предприятием Россия Абонемент ($m)

Вряд ли кто-нибудь станет спорить, что текучесть кадров отрицательно сказывается на работе предприятия, не дает сформироваться коллективу, а значит и корпоративному духу, что неизменно влечет за собой снижение производственных показателей и эффективности работы. Данный отчет написан по просьбе сотрудников отдела персонала, не согласных с типовым отчетом "Коэффициент текучести кадров организаций". Формулы расчета смотрите ниже.

1 стартмани

+26

13.04.2011 39435 323 denium 13

26

Управление персоналом в 1С 8 ЗУП, УПП: возможности и целесообразность использования

Управление персоналом (HRM) Бухгалтер Пользователь Платформа 1С v8.3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 1С:Управление производственным предприятием Россия Управленческий учет Бесплатно (free)

Это НЕ о расчете зарплаты. Только про управление персоналом в рамках типовых конфигураций 1С: 8. Краткий вывод о целесообразности на основании так и не произошедшего внедрения в нашей организации. Алгоритм-инструкция, показывающая, какие возможности есть у типовых решений по управлению кадрами (такой, какая была нужна, найти не удалось, поэтому, как всегда, пришлось делать самостоятельно).

+46

20.08.2010 24694 345 Alraune 41

46

Почему нужен свой программист 1С? Мотивация руководителей компаний.

Управление персоналом (HRM) Россия Абонемент ($m)

Иногда нам - программистам 1С, попадается на горизонте еще "неоприходованная" ни кем из наших собратьев, молодая компания, в которой нам ну очень бы хотелось иметь дополнительный заработок (кому он не нужен). Осталось убедить руководителя. А вот это бывает очень сложно. Хочу предоставить мои предложения по мотивации руководителей начинающих компаний

1 стартмани

+31

07.11.2009 24810 59 director04 102

31

А вот этот тест уже на пределе возможностей

Управление персоналом (HRM) Россия Абонемент ($m)

Продолжаем тему в пику рейтингу или оцени себя сам. Этот тест стоит применять при приеме на работу 1С'ника, если Вы хотите вежливо отказать кандидату, и заведомо его на работу не принять. Или … Вы откроете гения, тогда Вы сможете ему порекомендовать отказаться от поиска работы 1С'ника и попробовать себя в более для него достойных вещах. В любом случае нужного результата Вы добьетесь не обижая человека. А если серьезно, то решить ее в уме (без бумаги, карандаша или без компьютера, написав программу для решения) за ограниченное время, скажем полчаса, практически невозможно. Во всяком случае, говорят ее придумал сам Эйнштейн и он же предполагал, что ее не смогут решить 98% жителей Земли. Дерзайте на здоровье и ломайте стереотипы. За то, что выложил в прогах, просьба не пинать. Файл на скачивание только тут можно выложить, а ссылку, откуда взялось, не помню, давно дело было, вот вспомнил. Думаю свою аудиторию найдет, поэтому выложил.

1 стартмани

+29

07.11.2008 17464 648 venger 40

29