...

Мотивация: Команда

Управлять одинаково — управлять плохо

Коммуникации Мотивация Бесплатно (free)

Эта статья — не про мотивацию, не про «работу с людьми вообще» и не про универсальные управленческие методики. Она выросла из практики управления командами, где формально всё было «правильно»: процессы, роли, регламенты, опытные специалисты. Но при этом регулярно возникали одни и те же вопросы — почему скорость падает, почему сильные люди выгорают, а управленческие решения не дают ожидаемого эффекта. Со временем стало понятно, что ключевая ошибка часто лежит не в процессах и не в уровне специалистов, а в самом подходе к управлению - разными людьми пытаются управлять одинаково. В статье я сознательно использую гипотетическую команду и обобщённые примеры, чтобы показать управленческие закономерности без привязки к конкретным проектам, технологиям или компаниям. Текст адресован тем, кто уже управляет командами и понимает, что «добавить мотивации» или «усилить контроль» — это не всегда решение. Если вы узнаёте в примерах свои ситуации — значит, статья выполняет свою задачу.

+12

03.02.2026    1128    0    IgorVasilyev    22    

12
Тимлид как тренер. Как собрать идеальную команду

Лидерство Мотивация Бесплатно (free)

Управление командой разработки во многом схоже с работой футбольного тренера. Как и тренер, тимлид должен расставлять игроков по позициям, находить баланс между личными амбициями и общими целями. Что важнее: hard skills или soft skills? На что делать ставку при подборе? Поделимся опытом формирования эффективной команды разработки и расскажем, в чем работа тимлида сопоставима с функциями тренера.

+24

16.01.2026    1154    0    a_borodavko    11    

24
Научный подход к привычкам для продуктивной работы в 1С: как тренировать мозг и систему вознаграждений

Мотивация Бесплатно (free)

Статья посвящена формированию продуктивных привычек при работе в 1С. Рассмотрены механизмы нейропластичности, роль системы вознаграждений, влияние физиологии, биоритмов и состояния тела на закрепление рутинных действий. Приведены практические методики превращения критически важных задач в автоматические привычки. Использование этих принципов помогает снизить количество ошибок, уменьшить стресс и освободить внимание для более сложных и творческих задач.

+3

16.10.2025    1351    0    Vasin86    0    

3
Проблемы с зумерами? Вы просто не умеете их готовить

Мотивация 1C:Бухгалтерия Бесплатно (free)

Существует множество мифов о зумерах. Насколько это правда? Надо подумать...

+23

13.10.2025    2857    0    klimdw    46    

22
Как поддерживать команду: системный подход

Коммуникации Мотивация Россия Бесплатно (free)

Поддержка — это не красивые слова и не «сохранить видимость сплочённости». Это умение быть рядом, вовремя подставить плечо и при этом не мешать двигаться вперёд. В статье — 11 ключевых направлений: от защиты от давления и вовлечённости в задачи до признания заслуг и уважения к простым бытовым условиям. Без лишней романтики — только о том, что реально помогает команде быть сильнее.

+11

15.08.2025    1726    0    izidavld    0    

11
Эффективные инструменты для достижения личных целей и развития команды

Коммуникации Мотивация Личная эффективность Бесплатно (free)

Как руководитель, вы можете добиваться большего — и сами, и через команду. Коучинг учит не давать готовые ответы, а помогать находить их. В статье покажем, как с помощью правильных вопросов и искреннего интереса к собеседнику раскрывать потенциал сотрудников, ставить ясные цели и достигать их без лишнего давления.

+6

14.08.2025    1613    0    worker1c    1    

6
Радио "Аналитик", 24 выпуск 3 сезона. Про амбассадоров бренда с Анастасией Гусенцовой

Мотивация Удаленная команда Презентации и публичные выступления Радио Аналитик Бесплатно (free)

В двадцать четвертом выпуске третьего сезона подкаста Радио “Аналитик“ обсудили, кто такой амбассадор бренда, по каким критериям выбирают амбассадоров, как компании создать среду, в которой сотрудники захотят рассказывать о бренде и как сотрудникам, которые хотят рассказывать о бренде, донести до руководителей ценность этих активностей.

+4

29.07.2025    1185    0    Radio_Analyst    0    

4
Как готовить членов проектной команды в условиях нехватки кадров

Мотивация Обучение и наставничество Бесплатно (free)

Автор этой статьи начинала свою карьеру в бухгалтерии. С должности главного бухгалтера она перешла в сферу ИТ, где за 16 лет выросла до функционального архитектора. У нее большой опыт внедрения 1С на крупных предприятиях с фокусом на регламентированный учет и МСФО.

+2

24.07.2025    1350    0    KovalevaEG    1    

2
Как представить изменение так, чтобы люди хотели меняться

Мотивация Внедрение изменений Бесплатно (free)

Представьте, что у вас есть идея или предложение для команды. Вы пытаетесь ее сформулировать и уверены, что сможете заинтересовать своих коллег. Но вместо этого первой реакцией часто возникает отторжение, нежелание пробовать новое. Расскажем о пяти-компонентной структуре, которая поможет сформулировать идею и предложение так, чтобы мозг активировал систему удовольствия от будущего и сам захотел меняться и пробовать новое.

+5

22.07.2025    1815    0    user1530824    0    

5
Грейды разработчиков 1С: от хаоса к порядку

Мотивация Бесплатно (free)

Системы грейдов – фундамент управления персоналом, но их реализация поражает разнообразием. Почему системы грейдов такие разные? Почему внутри одной компании возникают разногласия? Как система мотивации влияет на сотрудников? Эта статья – глубокий разбор парадоксов грейдинга. Мы исследуем, какие факторы и задачи бизнеса формируют принципиально разные системы в разных компаниях. Разберем корни внутренних разногласий по оценке уровня специалистов. Затронем тему мотивации и теории, объясняющие, почему грейды критически важны. И, наконец, поделимся практическим опытом внедрения: с какими вызовами пришлось столкнуться, какие инструменты сработали и какие уроки легли в основу планов на будущее.

+7

23.06.2025    3275    0    user1270271    24    

7
Инструменты мудрого менеджера. Контроффер - зло? Или…

Мотивация Бесплатно (free)

Недавно столкнулся с мнением, что контроффер: “устаревший метод работы, который вредит компании на любом горизонте событий” (цитата одного HR).

+7

09.06.2025    1347    0    klimdw    5    

6
Каждый из вас может оставить свой вклад в истории. И оно того стоит...

Мотивация Личная эффективность Бесплатно (free)

Разрабатывая открытые решения, мы внимательнее относимся к коду, интерфейсу, документации и оформлению. А изучение чужого кода вдохновляет и открывает новые подходы. Расскажем об опыте создания открытых решений для 1С, ценности open-source и роли сообщества.

+46

05.06.2025    3859    0    vandalsvq    19    

46
OKR: «с чем его едят» и с чего начать применять

Мотивация Бесплатно (free)

OKR (Objectives and Key Results) – это способ ставить и достигать стратегические цели с максимальным вовлечением сотрудников. Расскажем об эволюции целеполагания, отличиях OKR и KPI и типичных ошибках при внедрении OKR.

+3

06.05.2025    2488    0    Gorinich007    0    

3
Эволюция прямой нематериальной мотивации в «Софт-Юнион»

Мотивация Бесплатно (free)

Когда сотрудники довольны своей работой, это минимизирует выгорание, укрепляет доверие и усиливает вовлеченность в коллективе. Расскажем о шести простых методах нематериальной мотивации.

+11

25.03.2025    1543    0    vlad.e    0    

11
5 пороков команды в 1С проектах

Коммуникации Мотивация Бизнес-аналитик Руководитель проекта Бесплатно (free)

В своей книге «Пять пороков команды» Патрик Ленсиони описывает дисфункции, которые разрушают эффективность коллективов. Эти пороки образуют пирамиду. Но я предполагаю, что есть еще 2 порока: боязнь делегирования (для руководителей), чрезмерная эскалация (для сотрудников).

+7

16.03.2025    3751    0    ashtey    2    

7
Что раньше: ресурсы или сделка?

Коммуникации Мотивация Бесплатно (free)

Есть два варианта, как начать работать над проектом – подбирать проект под выстроенную команду или собирать команду под подтвержденный проект. Подискутируем о плюсах и минусах каждого варианта, чтобы прийти к гибкости в работе над проектом.

+2

05.02.2025    1186    0    alenkaiva    0    

2
Нетрадиционные методы работы с пользователями или вредные советы от опытного руководителя проекта

Мотивация Бесплатно (free)

При запуске проектов не всегда работают стандартные классические методы, которые написаны в книжках. И нам приходится что-то придумывать, чтобы обойти ту или иную ситуацию, чтобы наша новая функциональность в принципе запустилась. Расскажем о том, как мотивировать сотрудников заказчика работать в новой системе.

+16

13.02.2024    2250    0    izybaevda    5    

16
Гореть, но не выгорать: как сохранить ресурс специалистов

Коммуникации Мотивация Личная эффективность Бесплатно (free)

Сейчас на рынке много объемных проектов, и специалисты часто сталкиваются c перегрузками. Чтобы сохранить ресурсное состояние и не допустить выгорания, нужна личная работа человека и грамотный подход руководителей. В статье рассказываю, как мы помогаем сотрудникам справиться со стрессом.

+34

15.01.2024    4185    0    KChebykina    1    

34
Мастер-класс «Строим команду мечты через people-management»

Коммуникации Мотивация Бесплатно (free)

Практически из любой команды можно сделать команду мечты, вопрос только в том, сколько времени и сил нужно на это потратить (и стоит ли оно того). В статье на примере реальной команды будет показано, как с помощью одной таблички и двух простых метрик отследить в команде фазы модели Такмана и, используя дофамин-окситоциновую модель, повысить производительность сотрудников.

+6

18.12.2023    2393    0    user1544625    0    

6
«Нам надо больше золота», или Как договариваться с командой in-House разработки

Мотивация Бесплатно (free)

Когда запросы команды ИТ-подразделения начинают расти, руководителю все сложнее балансировать между интересами бизнеса и конфликтами внутри коллектива. О том, как мотивировать немотивируемых на совершение подвигов и не допустить превращения людей в орков, расскажем в статье.

+10

29.09.2023    2881    0    korchemkinma    0    

10
В поисках энергии команды: модель Ленсиони на практике

Мотивация Бесплатно (free)

Недостаток энергии в команде часто приводит к тому, что руководитель начинает тянуть работу на своей энергии, а это чревато его выгоранием и мешает появиться энергии в самой команде. О том, как анализировать командные проблемы и раскрывать потенциал сотрудников, используя модель пяти пороков команды Патрика Ленсиони, пойдет речь в статье.

+6

05.07.2023    3707    0    user1069584    0    

6
Поиск и удержание ценных людей

Мотивация Подбор персонала и собеседования Бесплатно (free)

С убеждением «Не бывает незаменимых людей, есть цена замены» команду звезд не собрать, и уж тем более не удержать. В кризисные времена важно держать фокус на талантах, чьи способности не просто спасают бизнес, но и выводят его на новый уровень. О том, как привлекать таланты и помогать им успешно развиваться в компании, на конференции Infostart Event 2022 Saint Petersburg рассказала Анна Степанян.

+14

30.06.2023    3506    0    Охотница за головами    0    

14
"Ухожу, хочу новые интересные проекты и задачи". Flashback в работе

Мотивация Бесплатно (free)

Иногда сотрудники покидают компании. В одних случаях это может произойти внезапно, в других – закономерно и ожидаемо. О том, как распознать признаки, что люди собираются уходить, как удержать человека или лучше помочь ему уйти, на конференции Infostart Event 2021 Moscow Premiere рассказала HR компании IT Capital Анна Степанян.

+11

30.06.2023    3918    0    Охотница за головами    4    

11
Выгорание проектных команд в гибких подходах

Мотивация Бесплатно (free)

Не стоит возлагать надежды на то, что гибкие подходы решат все проблемы в проекте, потому что они изначально создают платформу для выгорания, увеличивая значимость сроков и результата в условиях ограниченных ресурсов. О том, как предупредить возможные выгорания специалистов и использовать гибкость в проекте по назначению, на конференции Infostart Event 2022 Saint Petersburg рассказала руководитель проектов в студии креативного консалтинга «Не просто идея» Ирина Шишкина.

+10

26.06.2023    2775    0    user596192_shiiisha    2    

10
Модель ценностей: когда, как и для чего ее разрабатывать?

Мотивация Бесплатно (free)

Все больше руководителей понимают, что для успеха бизнеса им нужны не просто классные специалисты. А специалисты, которые разделят принятые в компании ценности и станут ее приверженцами. Но сначала надо понять и сформулировать сами эти ценности. Сегодня мы поговорим о модели ценностей компании: что это вообще такое, как, когда и зачем ее нужно создавать.

+2

30.03.2023    3005    0    DuyunElena    0    

2
Что такое «золотая» команда автоматизации?

Коммуникации Мотивация Бесплатно (free)

Крупные компании отказываются от внедрения продуктов третьими лицами и переходят на собственные команды. О том, как позиционировать команду автоматизации в структуре компании, чтобы эффективно решать задачи бизнеса и приносить ему ценность, на конференции Infostart Event 2021 Moscow Premiere рассказал руководитель департамента разработки и эксплуатации учетных систем компании «Самокат» Иван Баринов.

+7

24.03.2023    3094    0    izidavld    5    

7
Доверие как инструмент мотивации в гонке зарплат

Мотивация Бесплатно (free)

На конференции Infostart Event 2021 Post-Apocalypse руководитель проектов и бизнес-аналитик Павел Ступко поделился 15 привычками, которые помогают увеличить уровень доверия в компании. Он рассказал, как доверие помогает нанимать лучших людей в команду, и почему не стоит торопиться строить бирюзовую организацию.

+5

15.03.2023    3037    0    user920251    4    

5
Перестать заниматься микроменеджментом и начать работать

Коммуникации Мотивация Бесплатно (free)

Менеджеры привыкли, что нужно постоянно контролировать сотрудников, чтобы все вышло качественно и в срок. Сначала они назначают кучу совещаний, затем запрещают отвлекаться и не отпускают на удаленку. Такой микроменеджмент ведет сотрудников к выгоранию и к отсутствию мотивации. На Infostart Event 2021 Post-Apocalypse Артур Дементьев рассказал, как перестать заниматься микроменеджментом так, чтобы ничего в компании не развалилось.

+11

18.01.2023    4277    0    demntad    5    

11
Фишки нематериальной мотивации, которые работают в «Софт-Юнион»

Мотивация Бесплатно (free)

Генеральный директор «Софт-Юнион» Владислав Епанчинцев рассказал, как сохраняет заряженную на работу обстановку среди сотрудников. Все начиналось с безобидных рейтингов, но теперь в компании снимают челленджи, выдают флажки за глупости, а на бейджиках носят наклейки со ртами. На Infostart Event 2021 Post-Apocalypse он показал, какие виды мотивации бывают, и как их использовать, чтобы поддерживать драйв в компании.

+7

16.11.2022    4117    0    vlad.e    10    

6
От программиста до директора фирмы из 40 человек за 3 года: практическое руководство

Мотивация Обучение и наставничество Бесплатно (free)

Когда фирма-франчайзи вырастает до 10 человек, для ее дальнейшего развития приходится запускать структурные преобразования – выделять отдельные подразделения, назначать для них руководителей, искать точки роста и управлять мотивацией сотрудников. Илья Отькало на конференции Infostart Event 2021 Post-Apocalypse представил слушателям пошаговый чек-лист действий, помогающих провести такие преобразования наиболее эффективно.

+21

03.11.2022    6217    0    otkalo    7    

19
Секрет успешных проектов. Взгляд через призму гештальт-подхода

Коммуникации Мотивация Руководитель проекта Бесплатно (free)

Сталкивался с проблемами при реализации проектов? Удивляешься, почему иногда все идет легко и принужденно, а иногда приходиться ночевать на работе? В статье автор дополняет существующую основу менеджмента, в том числе проектный менеджмент, заимствованиями из такой, возможно, экзотичной для айтишника отрасли как психотерапия, а именно из гештальт-подхода. Свежий взгляд на знакомые вещи.

+6

21.06.2022    2976    0    SunShinne    4    

6
Как сформировать команду проекта цифровизации ТОиР? Из "Отряда самоубийц" — в "команду мечты"

Мотивация 1С:Предприятие 8 Бесплатно (free)

В этой статье я поделюсь инсайтами авторской проектной технологии и опыта автоматизации ТОиР, которые мы развиваем и аккумулируем вот уже более 15 лет.

+8

11.03.2022    4717    0    Desnol_Soft    0    

8
Города берет пехота

Коммуникации Мотивация Подбор персонала и собеседования Бесплатно (free)

Руководитель проектов в компании WiseAdvice Олег Бессонов на Infostart Meetup, посвященном оценке компетенций сотрудников, рассмотрел подходы к формированию команды и остановился на практических вопросах – с чем сталкивается человек, который делает проект, как он руководит командой.

+5

28.09.2021    2949    0    bessonovWA    0    

5
Оценка исполнителей в проектах: влияние на грейды и проектные бонусы. Поддержка инструментарием "1С:ERP+PM Управление проектной организацией 2"

Мотивация Руководитель проекта Бесплатно (free)

Как правильно мотивировать сотрудников? Этот вопрос волнует многих руководителей, но только не в компании ITLand. Здесь уже определились с системой финансовой мотивации, введя грейды и специальные бонусы за развитие сотрудников. Как устроена эта система, с участниками конференции Infostart Event 2018 Education поделился генеральный директор компании ITLand Сергей Лебедев.

+12

15.09.2021    5504    0    Лебедев Сергей    0    

12
Самомотивация и внутренние ресурсы

Мотивация Бесплатно (free)

На первом онлайн-митапе в Санкт-Петербурге Елена Дуюн поделилась с участниками сообщества секретами мотивации. Как найти стимул, когда работать не хочется, существует ли на самом деле лень, и почему руководителю важно сначала замотивировать себя самого.

+6

19.02.2021    4667    0    DuyunElena    0    

6
Профессиональное выгорание: результаты проведенного опроса

Мотивация Бесплатно (free)

Мы вам недавно предлагали пройти небольшой опрос на оценку выгорания. И уже есть результаты, довольно любопытные, на мой взгляд.

+17

27.01.2021    6248    0    dklimchuk    33    

17
Управление персоналом через систему ценностей

Мотивация Бесплатно (free)

Ценности – очень эффективный механизм для управления персоналом. О том, как сформулировать ценности компании и прийти через них к согласию с коллективом, в своем докладе на конференции Infostart Event 2019 Inception рассказал Антон Солодков, директор компании Ант-Хилл.

+9

31.07.2020    4841    0    user607296_solodkov    4    

9
Лучшие морковки в проектах внедрения. Часть вторая - собственно, морковки

Мотивация Бизнес-аналитик Руководитель проекта Бесплатно (free)

Как можно помочь вашим сотрудникам вдохновленно работать на благо проекта? Публикуем итоги мозгового штурма на Инфостарте

+21

26.02.2020    5312    0    MariaTemchina    32    

21
Лучшие морковки для команды проекта. Размышления про мотивацию

Мотивация Руководитель проекта Бесплатно (free)

Про мотивацию написано много интересных книг и статей, сломано много копий. Мне запомнилось две точки зрения, как это ни странно, прямо противоположные. И с ними обеими я не могу не согласиться. 

+21

11.02.2020    7230    0    MariaTemchina    14    

14
Как найти «кнопку ВКЛ» у инженера, и всегда ли надо ее искать 

Мотивация Россия Бесплатно (free)

Александр Орлов – управляющий партнер группы проектов Стратоплан, тренер школы менеджеров Стратоплан по работе с людьми и управленческим навыкам. На конференции Infostart Event 2018 Education Александр не только прочел доклад, но и провел мастер-класс. Мы перевели его в текстовый формат и делимся с участниками нашего сообщества. Ссылка на видеозапись мастер-класса – в конце текста.

+10

23.10.2019    7245    0    user1069584    1    

10