...

Саморазвитие

ИИ для аналитика 1С: как читать и править код без разработчика

Компетенции и навыки Аналитик Бесплатно (free)

Разбираем, как аналитик 1С может использовать ИИ, чтобы разобраться в чужой внешней обработке без документации, шаблонов и комментариев в коде. Показываем, как восстановить логику загрузчика и структуру входных данных, подготовить Excel-шаблоны с техническими именами полей и внести минимальные правки, не разрушив работу обработки. Объясняем, где заканчиваются возможности ИИ и требуется участие разработчика. А также рассказываем, как получать укрупненные сценарии тестирования с понятными шагами и ожидаемыми результатами, которые удобно использовать при приемке.

+2

11.11.2026    235    0    olga_kolyukova    2    

2
Радио "Аналитик", 6 выпуск 5 сезона. Про требования к производительности c Андреем Бурмистровым

Работа с требованиями Радио Аналитик Бесплатно (free)

В шестом выпуске пятого сезона подкаста Радио “Аналитик“ поговорили про отличия производительности от отказоустойчивости, про способы конкретизировать "медленно" и "быстро", про работу с требованиями к производительности, про знания и навыки, которые для этого необходимы.

+1

11.11.2026    86    0    Radio_Analyst    0    

1
Почему тормозит 1С? Большое расследование

Компетенции и навыки Бесплатно (free)

Пока технические специалисты борются со «щупальцами спрута» – плохими запросами, некачественным кодом и покупкой нового железа, – мы предлагаем найти «голову», из-за которой проблемы с производительностью 1С возникают системно. Разбираем истинные управленческие причины падения скорости, скрытые за отсутствием сильных экспертов и привычкой команды писать код без предварительной оценки бизнес-задач. Объясняем ИТ-руководителям, PM, CTO, CIO и CDTO, как распознать эти первопричины и выстроить процессы, чтобы перестать бесконечно лечить симптомы и решить проблему на корню.

+6

06.11.2026    886    0    Velifer    14    

6
Рецепты логического мышления и анализа

Личная эффективность Россия Бесплатно (free)

Проблема со сложными задачами кроется не в нехватке таланта или ума. Проблема — в избыточной спешке мозга. Наш мозг устроен из двух систем: • Система 1 (Интуитивная): Быстрая, мгновенно выдает готовые ответы, но в сложных системах (1С, налоги, Linux и.т.д.) почти всегда ошибается. • Система 2 (Логическая): Медленная, ленивая, требует усилий, но именно она строит строгие цепочки рассуждений. Цель — задать жесткие рельсы и барьеры, которые будут принудительно тормозить быструю Систему 1 и заставлять включаться глубокую Систему 2.

+3

05.11.2026    667    0    RomanKorotovskikh    2    

3
Карта компетенций аналитика 1С

Компетенции и навыки Аналитик Россия Бесплатно (free)

Как выстроить систему грейдов для аналитиков 1С, чтобы оценка перестала быть вкусовой. Разбираем карту компетенций, которая отвечает на три вопроса: к какому грейду отнести человека, что ему подтянуть для роста и на какой проект его можно поставить. В статье описаны лестница от младшего сотрудника до архитектора и компетенции по этапам внедрения, от пресейла до поддержки. Вместо единой шкалы у каждого критерия своя рубрика, а правило монотонности не даёт старшему грейду оказаться слабее младшего. Отдельно разобраны базовые знания по видам учета и самооценка знания продуктов 1С для стаффинга, привязанная к подтверждённому проектному опыту. В конце собраны типичные ошибки при построении карты и открытые вопросы, на которые пока нет готового ответа.

+

29.10.2026    267    0    EKabanova    0    

0
Радио "Аналитик", 5 выпуск 5 сезона. Про базовые понятия для работы с ИИ с Владимиром Хариным

Радио Аналитик Бесплатно (free)

В пятом выпуске пятого сезона подкаста Радио “Аналитик“ поговорили про чаты, агентов и субагентов, харнесс, MCP и другие базовые понятия для работы с ИИ. Разобрали принципы работы памяти, навыков и правил, и стоит ли экономить токены.

+2

28.10.2026    224    0    Radio_Analyst    0    

2
Как найти работу программисту 1С в 2026 году

Карьерные советы Россия Бесплатно (free)

Рынок 1С в 2026 году выглядит парадоксально. С одной стороны — разговоры о сокращениях в ИТ и остывании найма джунов. С другой — кадровый дефицит сохраняется, спрос по-прежнему превышает предложение, а 1С де-факто стала безальтернативным стандартом корпоративной автоматизации: на долю 1С приходится около 80% российских ERP-решений. Для специалиста это означает простую вещь: работа есть, но правила игры за последние пару лет заметно поменялись. Тот, кто ищет вакансию по шаблонам 2020 года, рискует неделями собирать отказы там, где коллега с правильно упакованным опытом закрывает оффер за пару собеседований. Разберём по порядку: что происходит с рынком, что сейчас реально в цене, где искать и как себя подать.

+4

19.10.2026    873    0    qwerty1414    9    

4
Радио "Аналитик", 4 выпуск 5 сезона. Про оценку продукта с помощью матрицы зрелости с Дмитрием Лазаренко

Радио Аналитик Бесплатно (free)

В четвертом выпуске пятого сезона подкаста Радио “Аналитик“ поговорили про работу с техническими и нетехническими матрицами зрелости продукта, обсудили как подготовиться к их использованию и в чем преимущество работы с ними.

+1

16.10.2026    165    0    Radio_Analyst    0    

1
5 дней на оценку гибких навыков команды

Компетенции и навыки Бесплатно (free)

Оценка гибких навыков часто оказывается долгим и дорогостоящим процессом, поэтому мы рассказываем, как выстроить ее внутри компании так, чтобы она была понятной, автоматизированной и безопасной для сотрудников. Разбираем этапы проекта: от создания модели из 20 компетенций до выбора тестов, кейсов, интервью и оценки «360 градусов» с автоматизацией в «1С:Оценке персонала». Показываем, как команда из 15 человек прошла оценку за рабочую неделю, а на подведение результатов потребовалось еще пять дней. Объясняем, как полученные данные помогли улучшить подбор, сформировать кадровый резерв, точнее планировать обучение, сократить трудозатраты руководителей и снизить текучесть.

+

14.10.2026    308    0    user2100930    1    

0
Радио "Аналитик", 3 выпуск 5 сезона. Про работу с практикантами и стажерами с Ильей Константиновым

Радио Аналитик Бесплатно (free)

В третьем выпуске пятого сезона подкаста Радио “Аналитик“ поговорили про поиск и отбор практикантов и стажеров, про процесс стажировки для разных ролей и про секреты быстрого роста до Junior-специалиста.

+1

30.09.2026    239    0    Radio_Analyst    0    

1
Выгорание 1С-разработчика: как не сгореть между закрытием месяца и очередным релизом

Личная эффективность Бесплатно (free)

Про выгорание в IT написано много, но почти всё — про фронтендеров, дата-сайентистов и абстрактных «программистов из бигтеха». А у нас, в мире 1С, своя специфика: свои дедлайны, привязанные к отчётным периодам, свои ночные обновления и свой особый жанр звонка «база встала, а через час зарплата». Поговорим о выгорании честно и по делу — без эзотерики про «полюбите себя», но и без обесценивания.

+6

28.09.2026    1226    0    qwerty1414    91    

6
Радио "Аналитик", 2 выпуск 5 сезона. Про работу с ML и LLM при создании продуктов с Александром Сербулом

Радио Аналитик Бесплатно (free)

Во втором выпуске пятого сезона подкаста Радио “Аналитик“ поговорили про связь ML с LLM, какие метрики используются при работе с LLM и какие знания и навыки нужны, чтобы внедрять ML и LLM в ИТ-продукт.

+1

16.09.2026    377    0    Radio_Analyst    0    

1
Сеньор за 3 года, а не за 10. Карьерный компас для 1С-разработчика: матрица компетенций + пошаговый план прокачки

Компетенции и навыки Россия Бесплатно (free)

Пять лет я был Middle и не понимал почему. Тогда разложил карьеру 1С-разработчика на шесть грейдов и описал, что и как прокачать на каждом. От Junior до Senior — три года, не десять. Делюсь системой: матрица компетенций, шаблоны IDP, чек-листы для performance review. Проведёте самооценку — увидите, каких навыков не хватает именно вам.

+33

16.09.2026    2924    0    aidar_safin    55    

33
Радио "Аналитик", 1 выпуск 5 сезона. Про карты гипотез с Алексеем Пименовым

Радио Аналитик Бесплатно (free)

В первом выпуске пятого сезона подкаста Радио “Аналитик“ поговорили про применение карт гипотез. Обсудили преимущества карт, области применения, частые ошибки, необходимые данные для их создания и как начать с ними работать.

+1

03.09.2026    246    0    Radio_Analyst    0    

1
Когнитивная многопоточность: как разные виды интеллекта ускоряют мышление программиста

Личная эффективность Бесплатно (free)

Большинство разработчиков делают ставку на логико-математический интеллект. Он дает прочную базу для работы с кодом, алгоритмами и метриками, но со временем может стать потолком профессионального роста. Разбираем, какие виды интеллекта особенно важны в IT и как вербальное, визуально-пространственное, межличностное и внутриличностное мышление влияют на скорость работы, качество решений и переход к ролям архитектора и тимлида. Объясняем, почему опыт не равен зрелости, как стресс, эмоции и физическое состояние отражаются на концентрации и количестве ошибок и почему проблема часто заключается не в человеке, а в несовпадении роли с его конфигурацией мышления. Показываем, как определить сильные и тормозящие рост виды интеллекта и развивать их с помощью простых практик, которые можно применять в работе уже на следующий день.

+

31.08.2026    559    0    DikSer    0    

0
Культ продуктивности: почему нам все время кажется, что мы делаем недостаточно

Личная эффективность Бесплатно (free)

Культ продуктивности заставляет нас чувствовать, что мы делаем недостаточно, даже когда все важные рабочие задачи закрыты. В статье автор в вольной форме эссе рассматривает, как в IT развитие, автоматизация и AI превращаются из инструментов в моральную обязанность, а свободное время – в еще новые и новые задачи. И предлагает вернуть старое-доброе понятие «достаточно». Главная мысль такая: возможно, не все нужно оптимизировать, а умение вовремя остановиться и похвалить себя за сделанное может оказаться важнее способности работать быстрее.

+2

26.08.2026    448    0    kirillobskih    0    

2
Один руководитель продуктового и технологического развития: временный компромисс или новая управленческая норма?

Компетенции и навыки Продуктовый подход Бесплатно (free)

Почему компании объединяют управление продуктом и технологиями в одной роли – и когда такое решение действительно оправдано? Разбираем на практическом опыте команды 1С, какие преимущества дает роль CPTO, почему она ускоряет принятие решений и упрощает взаимодействие с бизнесом, но одновременно повышает когнитивную нагрузку и создает риск перекоса между продуктом и технологическим развитием. Показываем, почему для крупного бизнеса такое совмещение может оказаться лишь временным компромиссом, в каких условиях модель работает устойчиво и какие механизмы – от квот на техдолг до независимого архитектурного контроля – помогают сохранить баланс.

+

24.08.2026    429    0    user1982126    0    

0
От кризиса компетенций к новой модели развития: взгляд тимлида и HR на будущее найма и обучения

Обучение и наставничество Компетенции и навыки Подбор персонала и собеседования Бесплатно (free)

Разбираем, почему привычная модель найма перестает работать и как компаниям выстраивать развитие специалистов в условиях дефицита кадров и новых ожиданий сотрудников. Показываем, как связка HR и тимлида помогает превращать новичков без проектного опыта в самостоятельных специалистов без перегрузок и потери качества. Объясняем, как сетка грейдов, ABC-классификация задач, индивидуальные планы развития и регулярная обратная связь делают рост прозрачным, помогают вовремя выявлять зоны развития и повышают мотивацию. Материал будет полезен тимлидам, HR-специалистам и руководителям IT-направлений, которые хотят сократить текучесть, сформировать кадровый резерв и не допустить кадрового голода в ближайшие годы.

+

17.08.2026    626    0    user2135145    3    

0
От джуна до мидла за полгода. Школа мидлов для Аналитиков с пользой для проектов

Обучение и наставничество Бесплатно (free)

Рассказываем, как превратить обучение аналитиков в полноценный проект и за полгода вырастить из джунов самостоятельных специалистов, готовых включаться в работу на разных этапах внедрения. Показываем, как практика, командные задания, жесткий темп, сквозной сюжет и реальные ситуации с заказчиками помогают быстрее развивать навыки и учиться на собственных ошибках. Разбираем, зачем будущим мидлам нужны не только знания 1С, но и умение проводить интервью, ставить задачи, тестировать, взаимодействовать с командой и справляться со стрессом. Объясняем, как оценивать прогресс с помощью матрицы из 40 компетенций, собирать регулярную обратную связь и выстраивать обучение, которое приносит пользу реальным проектам.

+1

14.08.2026    774    0    Alian    0    

1
Чем должна отличаться оценка результативности руководителя ИТ-проекта от оценки других членов команды

Компетенции и навыки Мотивация Бесплатно (free)

Рассказываем, чем оценка руководителя ИТ-проекта отличается от оценки других участников команды и почему для РП важны не только профессиональные знания, но и системное мышление, переговоры, управление рисками и ожиданиями. Разбираем, как выстроить сбалансированную систему мотивации, которая учитывает продуктовые метрики, сроки, качество, удовлетворенность клиента и рентабельность проекта. Объясняем, когда уместны оценка 360 градусов и обратная связь от заказчика, а также всегда ли ошибки команды находятся в зоне ответственности руководителя. Также продемонстрируем, какие косвенные показатели – от текучести и переработок до повторных контрактов и характера эскалаций – помогают оценить реальную эффективность РП.

+

04.08.2026    767    0    user2136222    0    

0
Матрица компетенций бизнес-аналитика 1С

Компетенции и навыки Бесплатно (free)

Матрица компетенций показывает сильные стороны и пробелы аналитика, но сама по себе еще не определяет его категорию. В статье разберем, как составить профили младшего, обычного, ведущего и экспертного бизнес-аналитика 1С, какие компетенции сделать обязательными, чем подтверждать уровень и почему средний балл может привести к неверному решению. В качестве основы предлагается готовая таблица категорий и порядок проведения оценки.

+4

04.08.2026    858    0    YA_826532418    0    

4
Когда перуанские боги ведут управленческий учёт: кейс спасения бизнеса от шаманства

Истории из профессии Россия Бесплатно (free)

Описываю кейс оптово-розничной компании, где хаос в учёте собственник объяснял не ошибками ведения учёта и интеграции с бухгалтерией, а "высшими процессами" - обрядами в горах Перу.

+2

28.07.2026    561    0    Ferra_Shap    13    

1
Романтика управления ИТ: Иллюзия vs Реальность

Лидерство Компетенции и навыки Управление ИТ-департаментом Бесплатно (free)

Главная иллюзия ИТ-управления – вера в то, что правильные процессы, модные технологии и подробные регламенты сами приведут к результату. Показываем, как эта иллюзия разбивается о реальность. Результат создают мотивированные и компетентные люди, которым процессы помогают работать, а технологии решают конкретные бизнес-задачи, а не просто выглядят современно. Объясняем, почему ИТ-руководитель – это прежде всего лидер, который синхронизирует людей, процессы и инструменты в условиях ограниченных ресурсов, давления бизнеса и постоянных изменений. В статье разбираем типичные ловушки найма, мотивации, контроля, Agile, сервисности, планирования, внедрения ИИ, работы с вендорами и техническим долгом – и показываем, как сохранять романтику управления без розовых очков.

+5

28.07.2026    774    0    GSoft    0    

5
Когда опыт мешает заметить отличие

Компетенции и навыки Россия Бесплатно (free)

Опыт помогает быстрее находить причины ошибок, но иногда привычная версия появляется слишком рано. Разберём, почему специалист может тщательно проверить не ту причину и отчего повторное обучение помогает не всегда.

+4

24.07.2026    604    0    NikolayMaerov    1    

4
Загадка двух архитекторов

Компетенции и навыки Бесплатно (free)

В 1С прижилась странная штука - архитектор бывает «функциональный» и «технический», как будто это две разные профессии. У программистов такого раскола нет, у тестировщиков нет, а у архитекторов - есть. Откуда он взялся именно в таком виде и почему именно сейчас становится только актуальнее? Можно конечно сказать - «так сложилось», но мне интересно, почему все-таки сложилось именно так. За этим стоит конкретная логика, ее корни - вообще не в мире разработки.

+17

23.07.2026    1530    0    ardn    12    

17
От Бухгалтера до Аналитика 1С

Истории из профессии Россия Бесплатно (free)

В данной публикации я расскажу, как я, будучи бухгалтером, пришла в сферу 1С и стала Аналитиком 1С.

+4

21.07.2026    603    0    cheplinok    5    

4
Влияние на уровне резонанса

Личная эффективность Бесплатно (free)

Два типа влияния: через Логику и через резонанс. Инфлюенсер говорит «иди за мной». Архитектор осознанных систем — «слушай себя». Как отличить, не перепутать и кем быть вам.

+2

20.07.2026    425    0    evgen7938    0    

2
Адаптация бизнес-аналитика

Обучение и наставничество Аналитик Руководитель проекта Бесплатно (free)

После найма бизнес-аналитика руководителю нужно решить, какие задачи дать в первые недели, кто будет проверять результат и какого уровня самостоятельности ожидать к завершению испытательного срока. В статье делюсь практическим подходом к адаптации: как подготовиться к выходу сотрудника, выбрать первую задачу, организовать наставничество и выстроить контрольные точки на 30, 60 и 90 дней. В конце — готовый чек-лист для руководителя и наставника.

+4

20.07.2026    660    13    YA_826532418    0    

4
Почему руководителю не нужно быть главным экспертом в каждом вопросе

Компетенции и навыки Руководитель проекта Россия Бесплатно (free)

Руководитель отвечает за результат, но не обязан лично вести каждое техническое или предметное решение.

+3

16.07.2026    578    0    NikolayMaerov    8    

3
Граница навыков разработчика и аналитика в современных реалиях проектов на 1С

Компетенции и навыки Бесплатно (free)

В современных 1С-проектах граница между разработчиком и аналитиком становится все менее очевидной: аналитик все чаще работает с техническими инструментами, а разработчик глубже погружается в бизнес-процессы, учет и регламенты. Разбираемся, где проходит разумная граница между ролями, какие задачи аналитик может брать на себя без риска для качества, а где начинается зона ответственности разработчика. Показываем, как технические навыки, автоматизация и ИИ-инструменты помогают команде работать эффективнее, не размывать ответственность и не создавать технический долг. Объясняем, как распределять задачи в команде так, чтобы ускорять разработку, сохранять качество продукта и не превращать специалистов в «универсальных солдат» без четкого фокуса.

+4

08.07.2026    1945    0    Akcium    3    

4
Индивидуация: выход из кризиса

Личная эффективность Бесплатно (free)

Статья о том, что происходит, когда профессиональная идентичность перестаёт работать. Через модель Юнга — Персона, Тень, Золотая Тень и архетипы — разбирается процесс индивидуации: от срыва маски до интеграции. Отдельным слоем даётся модель «Воля -> Резонанс -> Логика», объясняющая, как устроено восприятие и почему одних фактов недостаточно. Для тех, кто проходит через выгорание, кризис идентичности или просто чувствует, что старая карта больше не совпадает с местностью.

+2

07.07.2026    553    0    evgen7938    0    

2
Как учиться, когда времени мало

Личная эффективность Россия Бесплатно (free)

Когда работа, семья и усталость не оставляют нормального времени на обучение, большой план быстро разваливается. Рассказываю, как мне помогла простая таблица учета времени: секундомер, 5–15 минут, недельные итоги и понятный курс

+3

02.07.2026    854    19    NikolayMaerov    0    

3
Зачем специалисту умственного труда физическая активность

Личная эффективность Россия Бесплатно (free)

Статья о том, почему физическая активность важна не только “для здоровья”, но и для умственной работы. Без фитнес-пафоса и обещаний продуктивности в процентах: разберем, как движение связано с вниманием, памятью, настроением, восстановлением и карьерной устойчивостью специалиста.

+3

01.07.2026    643    0    NikolayMaerov    3    

2
Почему отпуск не спасает от выгорания

Личная эффективность Россия Бесплатно (free)

Отпуск может вернуть силы, но он не меняет рабочую систему. Если после возвращения человека ждут неопределенность, вечная срочность, непрозрачные приоритеты, мало влияния и ощущение несправедливости, энергия быстро уходит туда же. Разбираю, почему выгорание нельзя сводить к слабости человека, плохому отдыху или «просто тяжелой неделе», и что можно менять без революции.

+10

29.06.2026    1169    0    NikolayMaerov    1    

10
Рабочий день в клочья: почему многозадачность не делает нас эффективнее

Коммуникации Личная эффективность Россия Бесплатно (free)

Постоянные переключения создают ощущение бурной работы, но часто съедают фокус, силы и продвижение по важным задачам. Разбираем на практике, почему “быстрый вопросик” редко бывает бесплатным, что говорят исследования о переключениях и как команде защитить время для нормальной умственной работы.

+8

26.06.2026    1088    0    NikolayMaerov    4    

6
Хватит сомневаться! Как айтишнику избавиться от синдрома самозванца

Личная эффективность Бесплатно (free)

Синдром самозванца часто маскируется под перфекционизм, ответственность и высокие требования к себе, но постепенно начинает мешать работе, карьерному росту и взаимодействию в команде. Разбираем, почему в ИТ он встречается особенно часто, а именно: из-за постоянных изменений, сильной профессиональной среды, ревью, критики и ощущения, что «знать все» невозможно. Показываем, как синдром самозванца проявляется в поведении специалистов: от переработок и страха задавать вопросы до избегания сложных задач, обесценивания успехов и выгорания. Объясняем, какие практические техники помогают опереться на факты, заметить собственную компетентность и постепенно снизить влияние внутреннего критика.

+3

24.06.2026    767    0    Katerina_Zim    6    

3
Собственники и встреча с реальностью

Истории из профессии Бесплатно (free)

Собственник часто приходит не за управленческим учетом, а за ответом на вопрос: почему деньги ходят, бизнес работает, а реальной картины нет. Разбираю, что происходит, когда бизнес впервые показывают в цифрах: где одно направление кормит другое, почему “снял деньги” не всегда значит “заработал”, и почему реальность не обязана нравиться.

+3

22.06.2026    625    0    apatyukov    0    

3
Разработчиков не существует. Доказано Минтрудом

Компетенции и навыки Стандарты и документация Разработчик Россия Бесплатно (free)

Разбираю профстандарт «Программист» - что государство официально считает нашей профессией, какие трудовые функции в нее входят и почему «я в домике, не трогайте, я программирую» - позиция, противоречащая стандарту. Название провокационное, но я не шучу: к концу статьи объясню, почему «разработчик» - просто красивое слово для программиста.

+25

22.06.2026    5182    19    ardn    46    

25
Консультант по постановке и организации управленческого учета: чем отличается от консультанта 1С?

Компетенции и навыки Истории из профессии Бесплатно (free)

Чем консультант по постановке управленческого учета отличается от консультанта 1С? Один работает с инструментом. Другой — с учетной функцией бизнеса: людьми, процессами, правилами, данными и ответственностью.

+2

19.06.2026    755    0    apatyukov    3    

2
Внутренний университет 1С-аналитиков

Обучение и наставничество Бесплатно (free)

Внутренний университет аналитиков 1С — это не про красивые презентации и не про “провели обучение для галочки”. Это способ быстрее вводить новых людей в проекты, снижать зависимость от одного-двух сильных специалистов, выравнивать качество требований и растить экспертизу внутри команды. Разбираю, как такой университет можно собрать без лишней бюрократии: какие темы включить, как организовать наставников, практику, проверку знаний и запуск в реальной 1С-команде.

+3

17.06.2026    637    0    YA_826532418    0    

3