...

Подписка PRO по теме "Управление персоналом (HRM)"

Отчет по плановым начислениям сотрудников для ЗУП 3.1 (с выводом начисления и показателя, возможностью отбора)

Зарплата Управление персоналом (HRM) Кадровый учет 1С 8.3 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Абонемент ($m)

Практический отчет для быстрого контроля действующих плановых начислений сотрудников на выбранную дату. Вместо переходов по карточкам сотрудников и кадровым документам — единая наглядная форма с организационной структурой, должностями, начислениями, показателями и их текущими значениями. Отчет собирает данные о действующих плановых начислениях, связанных с ними показателях расчета зарплаты и кадровом состоянии сотрудника. В результате можно увидеть дату начала начисления, сотрудника, должность, подразделение, вид начисления, показатель и его значение. СКД учитывает только используемые начисления, связывает их с периодическими показателями и кадровой историей сотрудника. Итоговый набор содержит дату начала, сотрудника, начисление, документ-основание, показатель, значение, должность, подразделение и головную организацию.

5 стартмани

+

вчера в 15:28    85    1    EKATYA    0    

0
Штатное расстановка - отчет для ЗУП 3.1 с указанием позиций, количество ставок факт и план, начисления, ФОТ и т.д.

Зарплата Управление персоналом (HRM) Кадровый учет 1С 8.3 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Абонемент ($m)

Как человек, который давно в теме, знаю, что идеального и самого полного (лучшего) отчета по штатному расписанию и штатной расстановке не существует... Поэтому, "...не мысля гордый свет забавить..." Отчет позволяет получить состояние штатной расстановки на выбранную дату и увидеть в одной форме подразделения, должности, сотрудников, количество ставок, фактическую занятость, вакансии и основные составляющие планового ФОТ. В отчете отдельно отображаются оклад, премия, доплаты, районный коэффициент, надбавка, итоговый плановый ФОТ и ФОТ на одну ставку. Учитываются неполные графики работы сотрудников, благодаря чему фактическая занятость и плановый ФОТ рассчитываются с учетом реальной доли рабочего времени. Отчет будет полезен кадровым службам, HR-специалистам, экономистам по труду, расчетным подразделениям и руководителям, которым требуется быстро получить целостную картину штатной численности, вакансий и плановых затрат на персонал

5 стартмани

+

вчера в 15:09    75    2    EKATYA    2    

0
Проведение тестов сотрудников

Управление персоналом (HRM) Пользователь 1С 8.3 1С 8.5 Россия Абонемент ($m)

Эта внешняя обработка «Обработка для проведения тестов», простой инструмент запуска процесса тестирования на предприятии без серьезных затрат.

3 стартмани

+2

02.04.2026    731    2    MissionOnly    0    

2
Модуль геймификации "Темный Лес" для 1С

Управление персоналом (HRM) 1С:Предприятие 8 Управленческий учет Абонемент ($m)

"Темный Лес" – универсальный модуль геймификации для ЛЮБОЙ конфигурации 1С на управляемых формах. Автоматически оценивайте эффективность сотрудников через систему уровней, званий и наград, превращая рутину в увлекательную игру. Повышайте лояльность, находите лучших и оптимизируйте процессы!

3 стартмани

+10

24.11.2025    2079    3    ASBIZ    4    

10
Педагогическая аттестация сотрудников для ЗУП КОРП

Управление персоналом (HRM) 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Кадровые агентства, подбор персонала Россия Управленческий учет Абонемент ($m)

Типовая аттестация, реализованная в ЗУП КОРП, не подходит для аттестации педагогического состава. Доработано соединение внутренней и внешней аттестации и перенос сроков прохождения аттестации согласно законодательных норм.

10 стартмани

+1

09.09.2025    1806    0    human_new    0    

1
Аналитика увольнений по причинам

Управление персоналом (HRM) Пользователь 1С:Предприятие 8 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Управление холдингом 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Управленческий учет Абонемент ($m)

Аналитический отчет по основаниям увольнений помогает выявить причины текучести, контролировать кадровые процессы и принимать эффективные управленческие решения.

1 стартмани

+

14.07.2025    1692    2    war41k    0    

0
Отбор кандидата-программиста

Управление персоналом (HRM) Программист 1С:Предприятие 8 Абонемент ($m)

Как лучше организовать отбор?

5 стартмани

+9

30.01.2025    9020    vasilev2015    115    

4
Организационная структура в ЗУП, КА, ERP

Управление персоналом (HRM) Кадровый учет Бухгалтер Пользователь 1С:Предприятие 8 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Управленческий учет Абонемент ($m)

Внешний отчет разработан на основе типового отчета «Организационная структура» в «1С:Зарплата и управление персоналом».

2 стартмани

+6

16.01.2025    4638    34    vasilnikol    1    

6
Контроль показателей мотивации

Управление персоналом (HRM) Пользователь 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Управленческий учет Абонемент ($m)

Отчет формирует актуальный список сотрудников на указанную дату и для каждого из сотрудников выводит указанный в параметрах отчета показатель.

1 стартмани

+

16.07.2024    2141    2    svbel85    0    

0
Дашборд текучести кадров.

Управление персоналом (HRM) Бизнес-аналитик Пользователь 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Управленческий учет Абонемент ($m)

Текучесть кадров — это самый сильный сигнал, который получают руководители от своих сотрудников. Смена работы и увольнение работника — важные события в истории предприятия. Дашборд текучести кадров помогает руководителям следить за ходом работы кадровой службы, выявлять взаимовлияние различных показателей, определять тенденции и принимать на этой основе управленческие решения. В статье описан один из вариантов построения такого дашборда в сервисе datalens.yandex.ru.

2 стартмани

+3

08.12.2023    3661    6    Novomir    0    

3
АйТи_Спасибо

Управление персоналом (HRM) 1С:Предприятие 8 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Управление торговлей 11 1С:Комплексная автоматизация 2.х Абонемент ($m)

Как создать систему непрямой материальной мотивации с помощью 1С? Компания всегда мотивирует сотрудников к великим достижениям. Порой вдохновляющей речи недостаточно и простой благодарности или похвалы мало. Как же тогда и похвалить сотрудника, и отправить в его адрес добрые слова, и стимулировать его нематериально? В решении этого вопроса Вам поможет расширение «АйТиСпасибо».

3 стартмани

+9

24.05.2023    4587    11    maXon777    9    

9
Поиск вакансий на Head hunter

Управление персоналом (HRM) WEB-интеграция Программист Пользователь 1С:Предприятие 8 1C:Бухгалтерия Кадровые агентства, подбор персонала Абонемент ($m)

Реализован поиск вакансий на сайте https://hh.ru/ с помощью общедоступного метода https://api.hh.ru/vacancies. Данные показываются пользователю в виде табличного документа. Эту обработку можно использовать как шпаргалку для полноценной разработки синхронизации.

10 стартмани

+7

01.02.2023    6216    16    zykov_vitaliy    1    

7
Рекомендации кандидатов для ЗУП КОРП 3.1

Управление персоналом (HRM) Пользователь 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Управленческий учет Абонемент ($m)

Расширение добавляет возможность сохранять рекомендации в карточках кандидатов.

1 стартмани

+2

13.07.2022    3457    0    WhiteOwl    0    

2
Тестирование сотрудников

Управление персоналом (HRM) 1С:Предприятие 8 Абонемент ($m)

Конфигурация для тестирования сотрудников по любой предметной области.

1 стартмани

+3

15.06.2022    4690    37    websamson    4    

3
Тест IQ сотрудника

Управление персоналом (HRM) Пользователь Руководитель проекта 1С:Предприятие 8 1С 8.3 Абонемент ($m)

Обучение и тестирование сотрудников на уровень IQ. Международный тест IQ.

2 стартмани

+21

06.11.2020    25277    31    WeterSoft    42    

21
Мотивация (система грейдов) для менеджеров. УТ 11, КА2

Управление персоналом (HRM) Зарплата Руководитель проекта 1С:Предприятие 8 1С:Управление торговлей 11 1С:Комплексная автоматизация 2.х Управленческий учет Абонемент ($m)

Система учета грейдов менеджеров. Заведение графика работы, автоматический переход между грейдами на основании выручки. Отчет по текущим грейдам.

1 стартмани

+6

21.03.2020    6906    4    sdvig    1    

6
[Расширение] Анкетирование в ЗУП КОРП 3.X

Управление персоналом (HRM) Пользователь 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Управленческий учет Абонемент ($m)

Расширение для организации процесса массового анкетирования соискателей, упрощение работы с кандидатами в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» версии 3.X.

3 стартмани

+4

03.12.2019    18687    8    leobrn    4    

4
Блокнот "Управление сотрудниками небольшого отдела"

Управление персоналом (HRM) Системный администратор Руководитель проекта 1С:Предприятие 8 Россия Управленческий учет Абонемент ($m)

По сути является простой записной книжкой со структурированными записями, заглянув в которую можно быстро получить наиболее часто необходимую информацию по сотрудникам своего отдела. Заглянув в эту книжку я сразу могу увидеть, например, какой план отпусков у меня в отделе.

1 стартмани

+1

14.06.2018    11172    2    pbabincev    3    

1
Учет реальных причин увольнений в ЗУП 3.1

Кадровый учет Управление персоналом (HRM) Программист Пользователь 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Управленческий учет Абонемент ($m)

Если в предприятии есть текучка кадров, то важно знать - почему сотрудники увольняются. Еще лучше, если есть точная статистика, отталкиваясь от которой можно выстраивать работу с персоналом. Описываю как мы решили эту задачу при внедрении ЗУП КОРП. Без доработок конфигурации - 3 доп. сведения к документу Увольнение, внешние отчет и обработка.

1 стартмани

+2

16.01.2018    18831    16    wonderboy    5    

2
Отчёт по эффективности прохождения испытательного срока для ЗУП 3.1

Управление персоналом (HRM) Бухгалтер Пользователь Руководитель проекта 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Управленческий учет Абонемент ($m)

Отчёт предназначен для оценки количества сотрудников, прошедших испытательный срок.

1 стартмани

+

23.08.2017    16117    15    WhiteOwl    0    

0
Организация анкетирований и опросов и анализ их результатов.

Управление персоналом (HRM) Бизнес-аналитик Пользователь Руководитель проекта 1С:Предприятие 8 Кадровые агентства, подбор персонала Абонемент ($m)

Предлагаемая конфигурация позволяет организовать анкетирования и опросы с произвольным составом вопросов.

5 стартмани

+3

20.06.2017    17396    9    AlPi    2    

3
Отчет по кандидатам для ЗУП 3.1 КОРП

Управление персоналом (HRM) Пользователь 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Управленческий учет Абонемент ($m)

Внешний отчёт по кандидатам для новой редакции КОРП, для 3.1, в которой отчёта по кандидатам нет.

1 стартмани

+1

15.11.2016    13413    9    WhiteOwl    0    

1
Менеджер по персоналу

Управление персоналом (HRM) Руководитель проекта 1С:Предприятие 8 Управленческий учет Абонемент ($m)

Конфигурация предназначена для автоматизации управленческих процессов в службе персонала. Я очень часто встречаюсь с претензиями от пользователей ЗУП Проф и базовой версии. В компаниях как минимум есть подбор, а часто обучение и мотивация. Нередко необходимо отслеживать допуски сотрудников к работам. В итоге это ведётся в журнале, или в лучшем случае - в экселе. С целью помочь я придумал эту конфигурацию.

1 стартмани

+2

06.05.2016    14007    11    rossoxa    10    

2
Структура предприятия

Управление персоналом (HRM) Пользователь 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 1С:Управление производственным предприятием Абонемент ($m)

Обработка для рисования иерархической структуры предприятия

1 стартмани

+6

19.10.2015    9993    14    alexey_kurdyukov    2    

6
Анализ структуры персонала

Управление персоналом (HRM) Пользователь 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 Россия Управленческий учет Абонемент ($m)

Половозрастная характеристика персонала Образовательная характеристика Характеристика семейного положения Характеристика персонала по стажу

1 стартмани

+5

18.04.2013    12069    52    Elvina    3    

5
Конфигурация для учета успеваемости, качества обучения с распределением мест и диаграммами

Управление персоналом (HRM) Программист 1С:Предприятие 8 Кадровые агентства, подбор персонала Россия Абонемент ($m)

Конфигурация для учета успеваемости, качества обучения с распределением мест и диаграммами.

1 стартмани

+3

17.01.2013    13042    26    Морская свинка    4    

3
Конфигурация "Тестирование респондентов"

Управление персоналом (HRM) 1С:Предприятие 8 Россия Абонемент ($m)

Конфигурация для тестирования респондентов на управляемых формах

1 стартмани

+22

08.06.2012    29622    138    Drak0n    21    

22
KPI : Сдельно-премиальная мотивация программиста 1С + взгляд работодателя + ссылка на статью по теме

Зарплата Учет рабочего времени Управление персоналом (HRM) Программист Абонемент ($m)

Франчайзи, программист на окладе. Мало. Говорят: ну, напиши, чего хочешь-то. Написал. Отклонили. Ничего личного: такой бизнес. Поэтому сейчас я в приличной конторе на приличном окладе с грустью вспоминаю бесцельно прожитые месяцы. А чтобы не пропал децкий труд - выкладываю, чего написал, сюда. Да уходят программисты из франчайзи. добавляю ссылку: http://habrahabr.ru/post/152445/

1 стартмани

+90

05.06.2012    166906    223    tango    67    

90
Отчет по свободным и занятым вакансиям для типовой конфигурации ЗУП ред 2.5.

Управление персоналом (HRM) Бухгалтер 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 Россия Управленческий учет Абонемент ($m)

Отчет по свободным и занятым вакансиям. Данный отчет разработан для конфигурации «Зарплата и управление персоналом», ред. 2.5. Как следует из названия, данный отчет позволяет делать анализ количества свободных и занятых вакансий. Актуально для средних и крупных организаций.

1 стартмани

+13

09.03.2012    15137    151    pwn    15    

13
Простенький тест для претендентов на должность начальника ИТ

Управление персоналом (HRM) 1С:Предприятие 8 ИТ-компания Россия Абонемент ($m)

Не так давно увольнялся с предыдущего места работы и проверял на знания претендентов на мою должность, выкладываю тест. Живу в Казахстане, поэтому раздел бух. учета относится к Казахстанскому плану счетов. Ответы соответственно не выкладываю.

1 стартмани

+9

31.08.2011    13305    226    candy    19    

9
Отчет по показателям Текучесть,Интенсивность,Стабильность,Закрепленность.

Управление персоналом (HRM) 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 1С:Управление производственным предприятием Россия Абонемент ($m)

Вряд ли кто-нибудь станет спорить, что текучесть кадров отрицательно сказывается на работе предприятия, не дает сформироваться коллективу, а значит и корпоративному духу, что неизменно влечет за собой снижение производственных показателей и эффективности работы. Данный отчет написан по просьбе сотрудников отдела персонала, не согласных с типовым отчетом "Коэффициент текучести кадров организаций". Формулы расчета смотрите ниже.

1 стартмани

+26

13.04.2011    41939    323    denium    13    

26
Почему нужен свой программист 1С? Мотивация руководителей компаний.

Управление персоналом (HRM) Россия Абонемент ($m)

Иногда нам - программистам 1С, попадается на горизонте еще "неоприходованная" ни кем из наших собратьев, молодая компания, в которой нам ну очень бы хотелось иметь дополнительный заработок (кому он не нужен). Осталось убедить руководителя. А вот это бывает очень сложно. Хочу предоставить мои предложения по мотивации руководителей начинающих компаний

1 стартмани

+31

07.11.2009    26756    59    director04    102    

31
А вот этот тест уже на пределе возможностей

Управление персоналом (HRM) Россия Абонемент ($m)

Продолжаем тему в пику рейтингу или оцени себя сам. Этот тест стоит применять при приеме на работу 1С'ника, если Вы хотите вежливо отказать кандидату, и заведомо его на работу не принять. Или … Вы откроете гения, тогда Вы сможете ему порекомендовать отказаться от поиска работы 1С'ника и попробовать себя в более для него достойных вещах. В любом случае нужного результата Вы добьетесь не обижая человека. А если серьезно, то решить ее в уме (без бумаги, карандаша или без компьютера, написав программу для решения) за ограниченное время, скажем полчаса, практически невозможно. Во всяком случае, говорят ее придумал сам Эйнштейн и он же предполагал, что ее не смогут решить 98% жителей Земли. Дерзайте на здоровье и ломайте стереотипы. За то, что выложил в прогах, просьба не пинать. Файл на скачивание только тут можно выложить, а ссылку, откуда взялось, не помню, давно дело было, вот вспомнил. Думаю свою аудиторию найдет, поэтому выложил.

1 стартмани

+29

07.11.2008    18574    648    venger    40    

29
Тест для приема на работу 1С

Управление персоналом (HRM) Россия Абонемент ($m)

Этот тест применяется при приёме на работу специалистов IT в Японии. В среднем людям даётся 15 минут времени… Японский IQ тест. Как первая проба простенький вариант оценки человека основанный на совершенно другом принципе, чем рейтинг, который используется тут. К 1С это имеет такое же отношение, как и к любой другой умственной работе. За то, что выложил в прогах, просьба не пинать. Файл на скачивание только тут можно выложить, а ссылку, откуда взялось, не помню, давно дело было, вот вспомнил. Думаю свою аудиторию найдет, поэтому выложил.

1 стартмани

+27

06.11.2008    18981    851    venger    16    

27