Анализ фактического присутствия сотрудников на рабочем месте по дням
Учетные задачи - Учет рабочего времени
Файлы
ВНИМАНИЕ: Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки. Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы. Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных. Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.
Подписка PRO — скачивайте любые файлы со скидкой до 85% из Базы знаний
Оформите подписку на компанию для решения рабочих задач
Оформить подписку и скачать решение со скидкойВы можете заказать платную доработку или адаптацию этой разработки под вашу конфигурацию на «Бирже заказов».
- 0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
- Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
- Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
- Безопасная сделка — при необходимости;
- Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.
Анализ фактического присутствия сотрудников на рабочем месте по дням.
Сопоставляйте часы по графику с фактическим присутствием сотрудников в одном отчёте. Находите расхождения по конкретным дням и сотрудникам, чтобы оперативно проверять данные учёта рабочего времени.
Внешний отчёт на системе компоновки данных объединяет кадровую информацию, показатели учёта времени и сведения о присутствии. Результат представлен в наглядной таблице с детализацией по дням.
Какие задачи решает
Когда данные о графике и присутствии находятся в разных источниках, ручная сверка требует времени. Отчёт собирает основные показатели вместе и помогает ответить на вопросы:
-
Сколько часов предусмотрено графиком сотрудника?
-
Какова рассчитанная продолжительность его фактического присутствия?
-
В какие дни показатели расходятся?
-
Какое состояние отсутствия отражено в учёте?
-
К какому подразделению относится сотрудник и какую должность занимает?
Возможности отчёта
-
Сопоставление часов по графику и фактического присутствия по дням.
-
Вывод разницы между плановым и фактическим временем.
-
Отбор по организации и сотруднику.
-
Отображение организации, подразделения, должности и состояния отсутствия.
-
Формирование отчёта за выбранный период в пределах одного календарного месяца.
-
Вывод данных средствами СКД в табличный документ.
-
Проверка заполнения организации и периода перед формированием.
Преимущества для покупателя
Меньше ручной сверки. Основные показатели собраны в одном отчёте: не нужно вручную сопоставлять строки из разных таблиц.
Понятная детализация. Можно перейти от общего вопроса о расхождении к конкретному сотруднику и дню.
Кадровый контекст рядом с показателями. Подразделение, должность и состояние отсутствия помогают разобраться в результатах проверки.
Удобство регулярного контроля. Отчёт можно использовать при подготовке и проверке данных учёта рабочего времени.
Подключение как дополнительного отчёта. В модуле предусмотрена регистрация в механизме дополнительных отчётов и обработок с назначением для подсистемы «Зарплата».
Кому будет полезен
-
Кадровым специалистам — для проверки присутствия и состояний отсутствия.
-
Расчётчикам заработной платы — для поиска расхождений, требующих уточнения.
-
Руководителям подразделений — для анализа показателей по сотрудникам.
-
Специалистам сопровождения — для внедрения отчёта в базах с соответствующими источниками данных.
Как начать работу
-
Проверить наличие необходимых регистров и совместимость конфигурации.
-
Подключить внешний отчёт через механизм дополнительных отчётов и обработок.
-
Указать организацию и даты в пределах одного календарного месяца.
-
При необходимости установить отбор по сотруднику.
-
Сформировать отчёт и проверить выявленные расхождения.
Важные условия использования
В модуле предусмотрены отключение безопасного режима и использование привилегированного режима. Подключение следует согласовать с администратором информационной базы.
Если есть какие-то проблемы, сложности, вопросы и предложения - пишите в техническую поддержку, я готова делать отчет лучше и если есть ошибки, оперативно исправлять их.
Проверенная среда
Протестировано на платформе 1С:Предприятие 8.3 (8.3.27.1989), ЗУП КОРП 3.1.38.92.
Почему стоит приобрести
Отчёт поможет сократить рутинную сверку и быстрее находить расхождения. Вы получаете единое представление планового и фактического времени с детализацией, необходимой для предметной проверки.
Также предлагаю вашему вниманию другие свои отчеты и обработки на INFOSTART:
|
публикация |
ссылка |
|
Плановые начисления работников организации для ЗУП 3.1 с привязкой к регистраторам |
|
|
Сотрудники с инвалидностью. Отчет для ЗУП 3.1 |
|
|
Графики и виды рабочего времени сотрудников для ЗУП 3.1 - отчет |
|
|
Анализ численности и движения персонала: приемы, увольнения и причины увольнения, отчет для ЗУП КОРП 3.1 |
|
|
Отчет по плановым начислениям и их показателям для ЗУП 3.1 |
|
|
Штатная расстановка отчет для ЗУП 3.1 |
|
|
Отчет по исполнительным листам (алименты и т.д.) для ЗУП 3.1 (ЕРП, КА, УХА...) |
|
|
Шаблоны загрузки данных в кадровую систему (ЗУП 3.Х, ERP 2.Х) |
|
|
Рассылка уведомлений на почту из ЗУП (Проф, КОРП) об увольнении, отпуске, командировке сотрудников |
|
|
Учет рабочего времени - отчет для ЗУП 3.1 |
|
|
Экспресс-обследование 1С:ЗУП 3 ПРОФ/КОРП: автоматическая диагностика базы, план обследования и Word-отчёт |
|
|
Сотрудники с вредными условиями труда. Контроль работы сотрудников во вредных условиях труда. Отчет для ЗУП 3.1 |
|
|
Штатное расписание + штатная расстановка сотрудников с начислениями. Отчет для ЗУП 3.1 |
|
|
Визовые справки сотрудников для ЗУП 3.1: Word, RU/EN, оклад и средний доход. Печать в WORD |
|
|
Изменение плановых начислений на базе данных о ФОТ для ЗУП 3.1 (сколько было и сколько стало за период) |
|
|
Места выплаты, лицевые счета и паспортные данные + кадровые данные сотрудников. Отчет для ЗУП 3.1 |
|
|
Штатное расписание с промежуточными итогами (в иерархии) по подразделениям. Отчет для ЗУП 3.1 |
|
|
Проверка заполнения табелей по сотрудникам / подразделениям за период для ЗУП 3.1. |
|
|
Отчет для ЗУП 3.1 «Учет отсутствий сотрудников» предназначен для получения наглядной информации об отсутствиях и неявках сотрудников за выбранный период. |
|
|
Выплаты отпусков (планируемая и фактическая дата выплаты и дельта между этими датами). ЗУП 3.1 |
|
|
Скрипт очистки клиентского кэша 1С - один из способов / инструментов решения непонятных проблем |
|
|
Учет вакцинации сотрудников на предприятии (ЗУП 3.1) -- расширение |
Проверено на следующих конфигурациях и релизах:
- Зарплата и кадры государственного учреждения КОРП, редакция 3, релизы 3.1.38.92
- Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3, релизы 3.1.38.92
- Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1, релизы 3.1.38.92
- Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1, релизы 3.1.38.92
Вступайте в нашу телеграмм-группу Инфостарт
