Юбиляры по стажу: форма K-05 для ЗУП 3.1
Учетные задачи - Кадровый учет
Файлы
ВНИМАНИЕ: Файлы из Базы знаний - это исходный код разработки. Это примеры решения задач, шаблоны, заготовки, "строительные материалы" для учетной системы. Файлы ориентированы на специалистов 1С, которые могут разобраться в коде и оптимизировать программу для запуска в базе данных. Гарантии работоспособности нет. Возврата нет. Технической поддержки нет.
Подписка PRO — скачивайте любые файлы со скидкой до 85% из Базы знаний
Оформите подписку на компанию для решения рабочих задач
Оформить подписку и скачать решение со скидкойВы можете заказать платную доработку или адаптацию этой разработки под вашу конфигурацию на «Бирже заказов».
- 0% комиссии — оплата напрямую исполнителю;
- Исполнители любого масштаба — от отдельных специалистов до команд под проект;
- Прямой обмен контактами между заказчиком и исполнителем;
- Безопасная сделка — при необходимости;
- Рейтинги, кейсы и прозрачная система откликов.
«Юбиляры по стажу» форма К-05 для ЗУП 3.1
Отчёт предназначен для кадровых служб и HR-специалистов, которым необходимо заранее получать список сотрудников, достигающих юбилейных значений стажа за выбранный период.
Вместо ручного анализа стажа сотрудников и дополнительных расчётов в таблицах достаточно указать нужный период и сформировать отчёт.
Что позволяет сделать отчёт
Отчёт анализирует сведения о стаже сотрудников и позволяет определить работников, у которых в заданном периоде наступает юбилей по стажу.
Поддерживается поиск юбилейных значений:
-
кратных 5 годам;
-
кратных 10 годам;
-
с возможностью настройки необходимых условий отчёта.
Можно использовать нужный вид стажа, например специально созданный в организации вид стажа «Стаж работы на предприятии».
Предусмотрены отборы по:
-
организации;
-
подразделению;
-
должности;
-
сотруднику;
-
виду стажа;
-
виду занятости.
Период отчёта задаётся пользователем, поэтому можно сформировать список как на ближайший период, так и заранее — например, для планирования юбилеев сотрудников на квартал или год.
Для чего может пригодиться
Отчёт будет полезен, если в организации принято отмечать трудовые юбилеи сотрудников, вручать награды, подарки, премии или организовывать корпоративные мероприятия.
Список юбиляров можно подготовить заранее и использовать при планировании:
-
поздравлений сотрудников;
-
награждений;
-
памятных подарков;
-
корпоративных мероприятий;
-
бюджета на поощрение работников;
-
внутренних HR-мероприятий.
Особенно полезен отчёт для средних и крупных организаций, где вручную отслеживать юбилейные даты стажа большого количества сотрудников становится неудобно.
Преимущества
Автоматический поиск юбиляров
Не требуется вручную просматривать стаж каждого сотрудника и определять, попадает ли юбилей в нужный период.
Работа за произвольный период
Можно заранее получать список будущих юбиляров и планировать мероприятия и расходы.
Кратность 5 и 10 годам
Поддерживаются наиболее распространённые варианты определения трудовых юбилеев.
Использование видов стажа ЗУП
Можно выбрать тот вид стажа, который используется именно в вашей организации.
Гибкие кадровые отборы
При необходимости список можно ограничить организацией, подразделением, должностью, конкретными сотрудниками и другими параметрами.
Экономия времени кадровой службы
Вместо ручных расчётов и вспомогательных Excel-таблиц кадровик получает готовый список сотрудников.
Подходит для регулярной работы
Отчёт можно использовать не только для разовой проверки, но и регулярно — например, при подготовке плана мероприятий на следующий месяц, квартал или год.
Почему стоит приобрести
Главная ценность отчёта — не просто показать текущий стаж сотрудника, а помочь ответить на практический вопрос:
«У кого из сотрудников юбилей по стажу наступит в интересующем нас периоде?»
Это позволяет заранее подготовиться к событию и не пропустить сотрудников, которых необходимо поздравить или включить в план награждений.
Отчёт сокращает количество ручных операций, упрощает работу кадровой службы и превращает сведения о стаже из справочной информации в удобный инструмент планирования.
Установка
Отчёт подключается через раздел дополнительных отчётов и обработок.
Администрирование → Печатные формы, отчёты и обработки → Дополнительные отчёты и обработки → Добавить из файла.
После подключения отчёт можно использовать непосредственно в информационной базе.
Совместимость
Протестировано на:
Платформа: 1С:Предприятие 8.3 (8.3.27.1989)
Конфигурация: ЗУП КОРП 3.1.38.92
Обратная связь и поддержка
Если при использовании возникнут проблемы, сложности или вопросы — пишите заявку.
Также буду рада предложениям по развитию и улучшению отчёта. Если обнаружатся ошибки, постараюсь оперативно разобраться в причине и исправить их.
Обратная связь особенно приветствуется: практические замечания пользователей помогают делать отчёт удобнее и полезнее для реальной работы кадровой службы.
Также предлагаю вашему вниманию другие свои отчеты и обработки на INFOSTART:
|
публикация |
ссылка |
|
Плановые начисления работников организации для ЗУП 3.1 с привязкой к регистраторам |
|
|
Сотрудники с инвалидностью. Отчет для ЗУП 3.1 |
|
|
Графики и виды рабочего времени сотрудников для ЗУП 3.1 - отчет |
|
|
Анализ численности и движения персонала: приемы, увольнения и причины увольнения, отчет для ЗУП КОРП 3.1 |
|
|
Отчет по плановым начислениям и их показателям для ЗУП 3.1 |
|
|
Штатная расстановка отчет для ЗУП 3.1 |
|
|
Отчет по исполнительным листам (алименты и т.д.) для ЗУП 3.1 (ЕРП, КА, УХА...) |
|
|
Шаблоны загрузки данных в кадровую систему (ЗУП 3.Х, ERP 2.Х) |
|
|
Рассылка уведомлений на почту из ЗУП (Проф, КОРП) об увольнении, отпуске, командировке сотрудников |
|
|
Учет рабочего времени - отчет для ЗУП 3.1 |
|
|
Экспресс-обследование 1С:ЗУП 3 ПРОФ/КОРП: автоматическая диагностика базы, план обследования и Word-отчёт |
|
|
Сотрудники с вредными условиями труда. Контроль работы сотрудников во вредных условиях труда. Отчет для ЗУП 3.1 |
|
|
Штатное расписание + штатная расстановка сотрудников с начислениями. Отчет для ЗУП 3.1 |
|
|
Визовые справки сотрудников для ЗУП 3.1: Word, RU/EN, оклад и средний доход. Печать в WORD |
|
|
Изменение плановых начислений на базе данных о ФОТ для ЗУП 3.1 (сколько было и сколько стало за период) |
|
|
Места выплаты, лицевые счета и паспортные данные + кадровые данные сотрудников. Отчет для ЗУП 3.1 |
|
|
Штатное расписание с промежуточными итогами (в иерархии) по подразделениям. Отчет для ЗУП 3.1 |
|
|
Проверка заполнения табелей по сотрудникам / подразделениям за период для ЗУП 3.1. |
|
|
Отчет для ЗУП 3.1 «Учет отсутствий сотрудников» предназначен для получения наглядной информации об отсутствиях и неявках сотрудников за выбранный период. |
|
|
Выплаты отпусков (планируемая и фактическая дата выплаты и дельта между этими датами). ЗУП 3.1 |
|
|
Скрипт очистки клиентского кэша 1С - один из способов / инструментов решения непонятных проблем |
|
|
Учет вакцинации сотрудников на предприятии (ЗУП 3.1) -- расширение |
Вступайте в нашу телеграмм-группу Инфостарт
