Ответ на публикацию. https://infostart.ru/public/1178624/
В статье я рассмотрю работу программиста с разных точек зрения и попытаюсь вывести критерии "хорошего программиста".
Вот пойду я в крупную компанию и стану там успешным - получу много опыта и буду супер программистом!!!
И тут вам бах и 40 ))))
И хочется вечера тратить не на изучение новых фреймворков, изменений поведения платформы и что там у нас в зазеркалье понаписали, а на изготовление миниатюр природы или выращивании бонсая и написания рассказов для детей.
Крупные компании - благо?
Решил поделиться с уважаемым сообществом опытом в автоматизации учета в супермаркете. Расскажу нескучным языком, по мотивам известного мультфильма. Первая часть - о самом начале работы: оборудование, поиск, закупка товаров и их оформление. Если тема окажется интересной, продолжу публикации. За иллюстрации - огромная благодарность Юлии Мартыновой (г. Москва).
"Как настроить бесшовную интеграцию?", "Чем отличается НаСервере от НаСервереБезКонтекста?", "Как рассчитывается себестоимость в УПП?" на эти вопросы ответов вы тут не увидите, НО! мы поговорим о нас - Инженерах - программистах! Сравнение организации труда "во франче" (далее просто франча) и "на серьёзную организацию" (далее просто организация), какие плюсы и минусы работы в структурно разных предприятиях? Где и к когда лучше работать?
Нашел в своем архиве давнишнюю и ранее неопубликованную статью, отражающую мое представление о бухгалтерии в облаках в 2008 году. Статью писал по просьбе из 1С, в которой начинали думать на эту тему и просили поделиться своим видением.
Это своего рода "воспоминания о будущем". Решил опубликовать статью сейчас, чтобы была возможность сравнить с тем, что через двенадцать лет получилось в реальности. Чтобы, например, появилась возможность построить шкалу времени на будущее.
В предыдущей статье мы провели открытый опрос по настроению 1С-ников в отрасли. Получили 363 ответа. Некоторые результаты оказались для нас ожидаемы, некоторые нет. Посмотрим, что получилось.
Опрос «Бизнес и ИТ» наше первое масштабное исследование отношений бизнеса и корпоративных ИТ-служб. В нем поучаствовали 774 специалиста. Из них 89 – руководители ИТ-отделов.
Для удобства мы разделили отчет на две части. В первой расскажем о «внутренней кухне» и проблемах корпоративных ИТ-служб.
